安徽省阜陽(yáng)市郵政分公司黨委通過(guò)搭建“面對面”的交流平臺，聽(tīng)心聲、談思想、解難題，拓寬職工溝通交流渠道，堅持把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題結合起來(lái)，有效發(fā)揮思政工作凝心聚力的作用，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
多管齊下，面對面聽(tīng)心聲。開(kāi)展“黨委委員與職工面對面”活動(dòng)，黨委委員分別與基層各條線(xiàn)職工座談，傾聽(tīng)其在企業(yè)發(fā)展、業(yè)務(wù)推進(jìn)、改革創(chuàng )新、權益保障等方面的意見(jiàn)建議。去年，共收集64個(gè)問(wèn)題或建議，逐條形成答復意見(jiàn)。如針對“基層培訓需求”問(wèn)題，確定25個(gè)微課題，錄制短視頻，建立資料庫，方便職工學(xué)習。開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，2023年，利用各節假日舉辦了包粽子、跳繩、徒步等活動(dòng)近30場(chǎng)，參與職工近2萬(wàn)人次。大家在活動(dòng)中放松了心情，暢談了心聲，凝聚了企業(yè)的精氣神。開(kāi)展“青春擔作為成才在崗位”主題分享活動(dòng)，青年職工分享入職以來(lái)的思想變化和個(gè)人成長(cháng)故事，并對企業(yè)發(fā)展提出意見(jiàn)和建議。開(kāi)展主題演講比賽，黨員聚焦“新時(shí)代、新?lián)?、新作為”，講述在“七個(gè)應需盡能”中彰顯擔當的先進(jìn)事跡。
多方位談話(huà)，面對面談思想。落實(shí)談心談話(huà)制度，民主（組織）生活會(huì )前，黨委委員之間、委員與分管部室負責同志以及所在支部黨員代表交流思想、征求意見(jiàn)建議；重要節點(diǎn)開(kāi)展集體廉政談話(huà)、新提任領(lǐng)導干部談話(huà)、領(lǐng)導人員履行“一崗雙責”談話(huà)等，強化日常監督，促進(jìn)履職盡責。成立幫扶小組，對6個(gè)縣（區）分公司開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)；與基層職工進(jìn)行“面對面”交流，深入了解職工的思想動(dòng)態(tài)、家庭狀況、工作表現及個(gè)人訴求，做好答疑解惑和正面引導工作。成立黨員代表包掛小組，對無(wú)黨員網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行全覆蓋包掛，黨員代表通過(guò)跟班作業(yè)、慰問(wèn)、送學(xué)等方式與職工進(jìn)行交流；聯(lián)合包掛網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)骨干開(kāi)展參觀(guān)、觀(guān)摩學(xué)習等主題活動(dòng)。
多措并舉，面對面解難題。建立健全關(guān)愛(ài)職工機制，持續開(kāi)展“冬送溫暖、夏送清涼”、重大節日慰問(wèn)等活動(dòng)。2023年，為2名特困職工、9名困難職工發(fā)放慰問(wèn)金；為60余名職工子女發(fā)放助學(xué)金；組織100余名職工參加療休養活動(dòng)；為職工購買(mǎi)補充醫療保險；為一線(xiàn)營(yíng)業(yè)、攬投人員發(fā)放冬季棉服1300余件。深化“黨旗領(lǐng)航 助推旺季業(yè)務(wù)發(fā)展”主題幫扶活動(dòng)，各幫扶小組深入了解幫扶單位實(shí)際存在的困難和各環(huán)節存在的問(wèn)題，提供支撐保障。如在跨年度旺季營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)中，各幫扶小組以“周”為單位，定期帶回基層反饋的地面硬化、網(wǎng)點(diǎn)布局、職工伙食等方面的81個(gè)問(wèn)題，建立臺賬，每周跟蹤責任單位反饋問(wèn)題解答或解決措施。同時(shí)，舉一反三，從單一問(wèn)題入手，查擺解決全市郵政同類(lèi)問(wèn)題，幫扶工作取得持續實(shí)效。