習近平總書(shū)記在同團中央新一屆領(lǐng)導班子集體談話(huà)時(shí)強調，“必須把培養社會(huì )主義建設者和接班人作為根本任務(wù)，引導廣大青年自覺(jué)為共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會(huì )主義共同理想而奮斗”。郵儲銀行資產(chǎn)負債管理部（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“資負部”）青年員工占比達85％。該部門(mén)黨支部高度重視青年員工學(xué)習能力的培養和整體能力素質(zhì)的提升，加強思想引領(lǐng)，帶動(dòng)團員青年成長(cháng)成才，使得新一屆團支委主動(dòng)擔當作為、找準青年關(guān)切期盼。

　　立足服務(wù)青年，打造團青品牌。為立足于解決青年成長(cháng)中的困惑、激發(fā)青年創(chuàng )新活力，自2021年9月起，資負部團支部精心打造“資負部團支部聊天室”團青工作品牌，定期開(kāi)展聊天室活動(dòng)。經(jīng)過(guò)兩年來(lái)的品牌建設，已累計開(kāi)展10次活動(dòng)，參與的青年員工達400余人次，持續為青年搭建交流互促、共同成長(cháng)的平臺，激發(fā)青年思維碰撞，有效培育新生力量。

　　聚焦青年成長(cháng)，精心組織領(lǐng)導?！百Y負部團支部聊天室”活動(dòng)在黨支部的指導支持下，精心設計組織環(huán)節，認真提煉分享主題，深入開(kāi)展分享交流，推動(dòng)團建工作和業(yè)務(wù)發(fā)展深度融合。一是黨支部給予大力支持和積極鼓勵。黨支部書(shū)記帶頭參加每期活動(dòng)，化身導師為青年員工答疑解惑、分享成長(cháng)體會(huì )，和青年員工進(jìn)行深入交流探討，引導大家不斷成長(cháng)、挺膺擔當。二是每期活動(dòng)輪流由團支部的一名成員擔任主策劃，全面負責主題選擇、方案擬定、嘉賓邀請、現場(chǎng)主持等環(huán)節，團支委提供協(xié)助，以創(chuàng )新開(kāi)展活動(dòng)為契機，創(chuàng )造機會(huì )鍛煉青年員工組織能力，有效激發(fā)工作干勁。三是聊天室選題聚焦青年需求期盼，始終秉持“讓每一期活動(dòng)都有價(jià)值、讓每一個(gè)參與者都有收獲”的原則，涵蓋了優(yōu)秀前輩工作經(jīng)驗分享、資負管理技能提升、公文寫(xiě)作技巧、調研方式方法、基層掛職和實(shí)踐體會(huì )等主題，做到期期有“干貨”、次次有收獲，鼓勵青年員工積極創(chuàng )新工作思路，加強資產(chǎn)負債的精細化、前瞻性管理，為郵儲銀行息差表現優(yōu)于同業(yè)水平而不懈奮斗。

　　助力青年成才，立足崗位建功。資負部團支部開(kāi)展了10期聊天室活動(dòng)，5期簡(jiǎn)訊入選“郵政集團青年”公眾號，獲得良好宣傳效果。郵儲銀行領(lǐng)導對活動(dòng)給予高度評價(jià)，肯定了活動(dòng)對青年創(chuàng )新熱情的激勵作用。在團青工作品牌創(chuàng )建的兩年中，資負部青年員工認真學(xué)習前輩的優(yōu)秀工作經(jīng)驗，練就過(guò)硬工作本領(lǐng)，逐漸成長(cháng)為資負管理領(lǐng)域的骨干，取得一系列豐碩的創(chuàng )新成果，獲得諸多榮譽(yù)——在核心雜志發(fā)表專(zhuān)業(yè)文章數十篇，獲得“倫敦證券交易所集團市場(chǎng)展望國債獎”第2名、“路孚特市場(chǎng)展望外匯獎”第3名、銀行業(yè)優(yōu)秀資負主管、中債成員優(yōu)秀金融債發(fā)行獎、集團公司對標先進(jìn)最佳實(shí)踐三等獎、總行建模大賽一等獎等。

　　下一步，資負部團支部將不斷抓實(shí)青年思想建設的重要工作，持續豐富聊天室活動(dòng)形式，聯(lián)合行內優(yōu)秀的部門(mén)團支部、同業(yè)團支部等開(kāi)展活動(dòng)，同時(shí)適當增加實(shí)地調研，與“根在基層”等青年調研活動(dòng)有機結合，積極探索團青工作的新方法、新思路，圍繞黨支部的要求，結合青年特點(diǎn)，團結和帶領(lǐng)青年員工立足崗位、書(shū)寫(xiě)美好韶華，為郵儲銀行高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。