做實(shí)“三四五” 提升凝聚力
郵儲銀行海南省澄邁縣支行黨支部始終把思想政治工作作為一項重要任務(wù)抓緊抓好，引導全支行干部職工心往一處想、勁往一處使，提升黨支部的組織力、戰斗力，為支行高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的思想保障。
聚焦“如何做”，澄邁縣支行黨支部充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，組建了以黨員干部為小組長(cháng)的6個(gè)“三四五”工作組。工作組定期和聯(lián)系對象進(jìn)行思想交流，按季度向黨支部匯報情況，為支部全面了解掌握職工工作與思想情況提供有力支撐。
聚焦“如何知”，建立“必知”臺賬，動(dòng)態(tài)實(shí)時(shí)“畫(huà)像”，全面掌握“三必知”情況。6個(gè)工作組落實(shí)片區包干責任，結合每季度職工行為、系統預警排查情況，通過(guò)日常業(yè)務(wù)交流會(huì )、培訓會(huì )、職工家訪(fǎng)、調查問(wèn)卷、面對面談心等，以線(xiàn)上線(xiàn)下相結合的方式及時(shí)掌握并更新職工基本情況，對職工的基本素質(zhì)、思想狀態(tài)、家庭變化等情況全面知曉，建立“一人一檔、單位匯總”的動(dòng)態(tài)臺賬。目前，澄邁縣支行已收集、核實(shí)職工個(gè)人信息51條，覆蓋率達100％。同時(shí)，做好家庭發(fā)生異常變化職工的幫扶關(guān)懷、思想發(fā)生異常波動(dòng)職工的心理疏導等工作。
聚焦“如何談”，做好三項工作。一是圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展談，做業(yè)務(wù)發(fā)展的“輔導員”。在發(fā)展業(yè)務(wù)的關(guān)鍵時(shí)期，工作組利用晨夕會(huì )、例會(huì )等，與包片職工開(kāi)展集體談話(huà)，圍繞突破業(yè)務(wù)發(fā)展瓶頸、開(kāi)拓市場(chǎng)思路、增強發(fā)展信心等主題，變“讓我做”為“我想做”，轉變職工思想。二是圍繞合規經(jīng)營(yíng)談，做合規發(fā)展的“引導員”。關(guān)注職工工作表現、經(jīng)濟往來(lái)、家庭狀況和社會(huì )交往，全方位掌握職工行為動(dòng)態(tài)。針對違規積分超限、經(jīng)常性違規及被通報人員和征信異常人員，開(kāi)展談心談話(huà)，幫助其增強合規意識。同時(shí)，召開(kāi)培訓會(huì )及警示教育會(huì )，堅持預防為主、教育為先，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。三是圍繞基層難點(diǎn)談，做職工的“貼心人”。通過(guò)行長(cháng)值大堂、“一月一事”等活動(dòng)，支部委員與一線(xiàn)職工圍繞基層發(fā)展中的痛點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展談心談話(huà)。重點(diǎn)與工作不積極、崗位有調整的職工談，切實(shí)幫助其解開(kāi)心結、端正態(tài)度。
聚焦“如何訪(fǎng)”，拓展走訪(fǎng)寬度促和諧。結合每季度開(kāi)展的職工行為排查，通過(guò)“征信排查+系統預警+家庭訪(fǎng)談”的形式，掌握職工實(shí)際情況，2023年家訪(fǎng)覆蓋率達100％。對于排查發(fā)現異常的職工，定期進(jìn)行走訪(fǎng)，動(dòng)態(tài)了解職工、家庭成員的各種情況，營(yíng)造“有困難找黨支部”的良好氛圍。上門(mén)慰問(wèn)重病住院的職工，將組織的關(guān)懷關(guān)愛(ài)送到家里，讓家人放心，讓職工安心。