江蘇省泗陽(yáng)縣郵政分公司黨委堅持以黨建為引領(lǐng)，以企業(yè)文化為主線(xiàn)，積極推廣應用“三四五”工作法，通過(guò)有高度、有深度、有力度、有溫度的思想政治工作，激發(fā)廣大員工干事創(chuàng )業(yè)的內驅力，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
組織領(lǐng)導有高度。成立“知談訪(fǎng)”領(lǐng)導小組，對員工思想、工作、家庭等情況進(jìn)行深入了解和跟進(jìn)，進(jìn)一步明確分工、責任到人，做到“應知盡知”“應談盡談”“應訪(fǎng)盡訪(fǎng)”，推動(dòng)思想政治工作著(zhù)力點(diǎn)向基層傾斜。
全面“必知”有深度。為更好發(fā)揮一線(xiàn)員工主力軍作用，泗陽(yáng)縣分公司黨委把思想建設放在首位，建立健全評價(jià)機制。去年，以“我想了解你”“突破”等為主題，針對員工職業(yè)規劃、工作狀態(tài)、心理舒適區、急難愁盼問(wèn)題等方面開(kāi)展調研，收到有效調查問(wèn)卷179張。常態(tài)化深入基層一線(xiàn)，統一思想認識、化解工作矛盾，著(zhù)力解決涉及企業(yè)發(fā)展和員工自身利益的突出問(wèn)題。
深入“必談”有力度。定期召開(kāi)座談?wù){研活動(dòng)，以多種形式了解員工思想動(dòng)態(tài)，讓員工成為主角，使其感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。重視青年員工成長(cháng)培養，開(kāi)展“凝聚青年力量 共創(chuàng )旺季佳績(jì)”“同成長(cháng) 共發(fā)展”等主題實(shí)踐活動(dòng)，邀請入職郵政10年、20年、30年、40年的員工代表參加活動(dòng)，分享工作感悟?；顒?dòng)的開(kāi)展，拉近了企業(yè)與員工的距離，增強了團隊的凝聚力和向心力。
合力“必訪(fǎng)”有溫度。泗陽(yáng)縣分公司黨委通過(guò)兩個(gè)“聚焦”強化走訪(fǎng)制度，凝聚基層力量。聚焦特殊時(shí)間節點(diǎn)，將思想政治工作與營(yíng)銷(xiāo)旺季馳援、服務(wù)鄉村振興、企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展相結合。各黨支部黨員包片分工，下沉走訪(fǎng)，做好員工的心理疏導、困難問(wèn)題及意見(jiàn)建議收集等工作，去年幫助基層解決問(wèn)題26個(gè)。旺季生產(chǎn)期間，夏送清涼、冬送溫暖，及時(shí)將黨組織的關(guān)心關(guān)愛(ài)送到一線(xiàn)。同時(shí)，號召以先進(jìn)典型為標桿，全面營(yíng)造主動(dòng)趕超、爭先進(jìn)位的濃厚發(fā)展氛圍。聚焦重點(diǎn)人群，對生活困難、重病住院等員工開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，不斷提升員工的歸屬感和幸福感。2023年共慰問(wèn)困難員工、退休老干部、勞模先進(jìn)等28人次。