和職工近點(diǎn) 再近一點(diǎn)
“建議在每年度縣分公司開(kāi)展民主測評時(shí)，增加基層一線(xiàn)員工的打分權重比例?！?nbsp;
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日前，江西省于都縣郵政分公司在OA工作群和企業(yè)公示欄中發(fā)布了“關(guān)于開(kāi)展省分公司紀委書(shū)記集中接訪(fǎng)活動(dòng)的通知”。聽(tīng)民聲、察民情、解民困……按照通知時(shí)間，當天9點(diǎn)，江西省郵政分公司黨委委員、紀委書(shū)記張克巔帶領(lǐng)紀委辦主要負責人如約來(lái)到接待室，現場(chǎng)傾聽(tīng)職工訴求和心聲。
“您有什么訴求，慢慢說(shuō)，不著(zhù)急”“您反映的情況我來(lái)向您進(jìn)行解釋說(shuō)明”……對每一位來(lái)訪(fǎng)職工，張克巔都一邊認真聆聽(tīng)，一邊詳細記錄。對職責和了解范圍內的問(wèn)題，他現場(chǎng)辦公；對職責范圍外的問(wèn)題，叮囑工作人員記錄好要點(diǎn)和細節，第一時(shí)間向省分公司相關(guān)部門(mén)了解并做好答復。
“感謝省分公司領(lǐng)導的耐心解答，讓這個(gè)困擾我多年的疑惑得以解決?！甭毠ひ讔徱仔絾?wèn)題、工資待遇問(wèn)題往往是大家關(guān)注的重點(diǎn)，但讓來(lái)訪(fǎng)者老張沒(méi)有想到的是，紀委書(shū)記現場(chǎng)講政策、擺事實(shí)、依法理，在短時(shí)間內就解答了他的問(wèn)題?！凹薪釉L(fǎng)的形式非常好，通過(guò)面對面交流，我們基層職工不僅有了和省分公司領(lǐng)導溝通的機會(huì )，而且對省分公司的各項工作和政策也有了新的認識和理解?！崩蠌堈f(shuō)。
關(guān)注職工急難愁盼問(wèn)題，解決侵害職工利益、職工身邊腐敗和不正之風(fēng)、違反群眾紀律問(wèn)題……半天的接訪(fǎng)緊湊有效，共接待上訪(fǎng)職工5人次，收集相關(guān)意見(jiàn)建議9條。
“集中接訪(fǎng)既是貫徹落實(shí)‘浦江經(jīng)驗’、踐行為民服務(wù)宗旨的具體表現，又能拓寬紀檢工作線(xiàn)索來(lái)源渠道，全面打通監督‘最后一公里’，共同營(yíng)造‘勤廉贛郵’良好氛圍?！睆埧藥p表示，職工利益無(wú)小事，接訪(fǎng)責任重如山，做好接訪(fǎng)工作是江西省分公司黨委落實(shí)“以人民為中心”的發(fā)展思想的有力舉措，要把職工的“小事”當成各級領(lǐng)導干部的“大事”，層層壓實(shí)工作責任，切實(shí)推動(dòng)問(wèn)題解決，做職工的知心人，當問(wèn)題的終結者。
下一步，江西省分公司黨委將持續強化問(wèn)題導向，建立完善長(cháng)效接訪(fǎng)機制，讓涉及職工利益的問(wèn)題通過(guò)規范化、制度化的形式得以解決，通過(guò)常態(tài)化、自上而下地開(kāi)展接訪(fǎng)活動(dòng)，及時(shí)把矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。