喀什郵政精準施策打造青年生力軍
今年以來(lái)，新疆維吾爾自治區喀什地區郵政分公司黨委堅持以思想引領(lǐng)為先導，全方位打造高素質(zhì)人才隊伍，積極幫助新入職大學(xué)生員工找到適合自己的職業(yè)發(fā)展路徑，激發(fā)他們的積極性和主動(dòng)性，加快其立足自身崗位、成長(cháng)成才，不斷增強他們的凝聚力、歸屬感和幸福感。
該分公司嚴格按照招錄大學(xué)生員工的類(lèi)別進(jìn)行分層分類(lèi)培養，盡可能為他們創(chuàng )造良好的成長(cháng)環(huán)境。在見(jiàn)習階段，讓他們全面參加崗位歷練，每個(gè)見(jiàn)習部門(mén)指定一名責任心強、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)熟的員工作為見(jiàn)習師傅，實(shí)行師徒“傳幫帶”的機制。同時(shí)，人力資源部為每位新入職大學(xué)生員工指定一名領(lǐng)導或中層管理人員作為導師，在見(jiàn)習期和試崗期內，每月至少與他們進(jìn)行1次交流談心，了解其思想狀態(tài)、傳授工作經(jīng)驗、幫助解決實(shí)際問(wèn)題。
該分公司嚴格按照時(shí)間節點(diǎn)做好新入職大學(xué)生員工的輪崗計劃落實(shí)工作，實(shí)施多崗位鍛煉，關(guān)注他們的思想動(dòng)態(tài)，營(yíng)造全地區上下關(guān)心他們成長(cháng)成才、幫助他們建功立業(yè)的良好氛圍。同時(shí)，實(shí)行跟蹤期定崗培養，幫助他們在深入實(shí)踐中提升能力，引導他們在實(shí)踐中發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題、積累經(jīng)驗、樹(shù)立信心，充分發(fā)揮自身潛力，并且鼓勵他們到基層鍛煉，錘煉品質(zhì)，加快成長(cháng)。