長(cháng)期以來(lái)，安徽省宿州市碭山縣郵政分公司黨支部都把思想政治工作作為一項根本任務(wù)抓緊抓好。自“三四五”工作法推廣以來(lái)，該分公司黨支部逐步探索“加減乘除”法則，努力把準職工思想脈搏、筑牢思想根基、凝聚發(fā)展合力。
強化政治學(xué)習 思想武裝做加法
碭山縣分公司黨支部以思想建設為根本，堅持“領(lǐng)導帶頭學(xué)+全員比拼學(xué)”“自主學(xué)+集中學(xué)”“線(xiàn)上學(xué)+線(xiàn)下學(xué)”，以“三+”學(xué)習模式打造學(xué)習型黨支部。
該分公司黨支部組織黨員深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，不斷增強黨員對黨的創(chuàng )新理論的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，實(shí)現“學(xué)思用貫通、知信行統一”。廣大黨員深入基層一線(xiàn)，黨組織全面了解職工所思所盼，關(guān)心職工冷暖，為其解決實(shí)際困難。同時(shí)，將黨中央的聲音及時(shí)傳遞到基層，團結帶領(lǐng)廣大職工把思想和行動(dòng)統一到黨中央決策部署上來(lái)，在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中打頭陣、勇沖鋒、顯身手。
卸下思想包袱 壓力負荷做減法
碭山縣分公司黨支部充分發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁紐帶作用，將思想政治工作與文體活動(dòng)相結合，開(kāi)展職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活、促進(jìn)其身心健康。
碭山郵政加大“職工小家”建設力度，為各支局撥發(fā)專(zhuān)項活動(dòng)經(jīng)費，鼓勵各支局聯(lián)合當地政府部門(mén)、兄弟單位開(kāi)展各種活動(dòng)。目前，全縣郵政累計開(kāi)展“抖音短視頻集體舞”“品茶會(huì )”等活動(dòng)26場(chǎng)。組建羽毛球、釣魚(yú)等興趣小組，幫助職工緩解工作壓力。開(kāi)展“一對一”“一對多”等形式的談心談話(huà)，把“話(huà)筒”交給職工，累計收集意見(jiàn)建議8條，解決職工急難愁盼問(wèn)題3個(gè)。
貼近職工內心 工作機制做乘法
碭山縣分公司黨支部建立多種工作機制，進(jìn)一步暢通職工反映訴求的渠道，凝心聚力促進(jìn)發(fā)展。
該分公司黨支部建立工作小組機制，以黨小組為單位組建工作小組，常態(tài)化開(kāi)展職工思想調查，將食堂、上下班途中、工會(huì )活動(dòng)等更容易打開(kāi)職工“話(huà)匣子”的場(chǎng)合，作為收集信息的最佳地點(diǎn)，全面掌握基層職工思想狀況。建立結對聯(lián)系機制，依托“雙聯(lián)系”、包掛等工作開(kāi)展“談心談話(huà)交心暖心”活動(dòng)，黨員干部深入基層，通過(guò)面對面溝通交流、微信聊天等方式，為職工精準畫(huà)像。建立黨群聯(lián)動(dòng)機制，不定期召開(kāi)座談會(huì )、茶話(huà)會(huì )，搭建與職工溝通交流的平臺。建立共建共享機制，與4個(gè)聯(lián)盟單位共同設立黨建聯(lián)盟工作室，每月召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議，交流工作中遇到的問(wèn)題，分享各自的經(jīng)驗，根據工作實(shí)際成立臨時(shí)黨小組，集中力量破解難題。
突出關(guān)心關(guān)愛(ài) 職工難題做除法
碭山縣分公司黨支部堅持嚴管厚愛(ài)并舉，將職工異常行為排查、職工關(guān)愛(ài)與“三四五”工作法相結合，及時(shí)將職工心理問(wèn)題消除在萌芽狀態(tài)，用心用情解決急難愁盼問(wèn)題。
該分公司黨支部實(shí)施職工關(guān)愛(ài)工程，根據前期“知、談”掌握的情況，有針對性地與職工進(jìn)行談心談話(huà)，幫助其卸下思想包袱，疏解不良情緒；對困難職工進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，為其爭取幫困資金，送去組織關(guān)懷。2022年，碭山縣分公司黨支部累計發(fā)放職工關(guān)愛(ài)資金1.82萬(wàn)元，惠及職工21人，走訪(fǎng)一線(xiàn)集體、困難職工、退休職工278人次。
通過(guò)“三四五”工作法的應用，碭山縣分公司黨支部強化了對黨員的教育管理，更好地履行了組織、宣傳、凝聚、服務(wù)群眾的職責，業(yè)務(wù)發(fā)展也取得了可喜的成績(jì)。截至一季度末，碭山縣分公司新增AUM20.1億元，同比增長(cháng)9.64億元，列全省郵政第1位。