激發(fā)企業(yè)發(fā)展“廉動(dòng)力”
——湖北恩施州分公司“四源”工作法推進(jìn)清廉機關(guān)建設“廉潔從業(yè)擔當作為”“建設清廉機關(guān)打造滿(mǎn)意郵政”，在湖北省恩施土家族苗族自治州郵政分公司機關(guān)大院門(mén)口，廉潔宣傳標語(yǔ)時(shí)刻提醒著(zhù)廣大干部職工廉潔奉公、堅守底線(xiàn)。近年來(lái)，恩施州分公司從問(wèn)題、思想、制度、作風(fēng)四個(gè)維度入手，創(chuàng )新探索“四源”工作法，推動(dòng)清廉機關(guān)建設落地落實(shí)、見(jiàn)行見(jiàn)效，持續擦亮全國文明單位、全國模范職工之家、全國郵政先進(jìn)基層黨組織等金字招牌。
開(kāi)展問(wèn)卷調查 精準把脈問(wèn)題根源
“清廉機關(guān)建設要遵循什么、面對什么，當下我們要做什么……”日前，恩施州分公司黨員蒙萌參與了“全州郵政職工思想動(dòng)態(tài)”“全州郵政干部作風(fēng)突出問(wèn)題”“四級干部綜合滿(mǎn)意度”等三個(gè)線(xiàn)上問(wèn)卷調查。
“恩施州分公司面向全體職工開(kāi)展問(wèn)卷調查，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供了重要參考，是企業(yè)全面掌握職工思想動(dòng)態(tài)、持續加強干部作風(fēng)建設的重要抓手?！倍魇┲莘止军h委委員、工會(huì )主席陳文說(shuō)。上述問(wèn)卷的內容涵蓋了建設清廉機關(guān)需要重點(diǎn)了解的內容，將干部職工的心聲直接送達企業(yè)決策層。通過(guò)問(wèn)卷調查，該分公司累計收到職工對黨建、經(jīng)營(yíng)、管理等方面的建議60余條。
近年來(lái)，恩施州分公司堅持問(wèn)題導向，創(chuàng )新工作方法，通過(guò)公布微信二維碼、電子郵箱、專(zhuān)用電話(huà)，利用微信小程序開(kāi)展問(wèn)卷調查等方式廣泛收集干部職工意見(jiàn)建議，累計27萬(wàn)人次參與，收集意見(jiàn)建議6800多條。同時(shí)，該分公司還設立了“工會(huì )主席信箱”和“紀委書(shū)記信箱”，進(jìn)一步暢通企業(yè)與職工的溝通渠道。恩施州分公司將清廉機關(guān)建設的總體要求具體化、精準化、問(wèn)題化，形成整改清單，推行“一名領(lǐng)導、一個(gè)專(zhuān)班、一批問(wèn)題、一抓到底”制度，按月調度，按季分析，閉環(huán)管控，真正將清廉機關(guān)建設落實(shí)落地。
思想引領(lǐng)制度先行 著(zhù)力打造實(shí)干機關(guān)
“聚焦‘深學(xué)’，夯實(shí)清正廉潔思想根基；聚焦‘廣宣’，開(kāi)展廉潔文化創(chuàng )建活動(dòng)……”近日，恩施州分公司開(kāi)展學(xué)習宣傳貫徹黨的二十大精神輔導報告活動(dòng)。
如何做到深學(xué)筑基？該分公司創(chuàng )造性地推行“三個(gè)第一時(shí)間”機制，即將習近平總書(shū)記重要講話(huà)和指示批示精神，黨和國家重要會(huì )議精神和重大決策部署，省委、州委和上級郵政部門(mén)重要會(huì )議精神和工作要求第一時(shí)間納入黨員集中學(xué)習內容，確保精神學(xué)習“不過(guò)夜”。
推進(jìn)清廉機關(guān)建設必須強化監督。恩施州分公司推行“政治忠誠度”積分管理和四級干部任期制，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍。該分公司制定“干部職工廉潔從業(yè)若干規定”，要求全體黨員干部簽訂杜絕違規吃喝、杜絕違規操辦紅白喜事、杜絕酒駕醉駕、杜絕違規收送禮品禮金的遵紀守法“四合一承諾書(shū)”。在強化政治監督、完善廉潔制度的同時(shí)，恩施州分公司進(jìn)一步規范權力運行，發(fā)放郵政廉潔提示卡、廉潔告知書(shū)；完善“三個(gè)約談”機制，每年該分公司黨委書(shū)記對班子成員、下級黨組織負責人，班子成員對分管范圍內的干部職工，紀委書(shū)記對紀檢監察條線(xiàn)人員進(jìn)行廉潔約談；堅持落實(shí)“七節聯(lián)防”制度，全年7個(gè)重要節日時(shí)點(diǎn)對黨員干部開(kāi)展廉潔提醒。
該分公司完善獎優(yōu)懲劣機制，每月通過(guò)基層測評、部室互評、領(lǐng)導評價(jià)，綜合評出三好、三差部室，并予以公示；實(shí)施“兩個(gè)積分制”，即機關(guān)黨員政治學(xué)習積分制、機關(guān)黨員重點(diǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展積分制。推行“責任到人、目標到人、任務(wù)到人、考核到人”機制，將上級單位交辦的重要工作、基層請示事項回復、本職工作完成效率等重要指標納入職工KPI考核，實(shí)實(shí)在在根治“機關(guān)病”，打通“中梗阻”。
深化作風(fēng)建設 助企惠民爭當先鋒
“以前發(fā)快遞要先運到縣城的物流點(diǎn)，流程復雜，時(shí)間長(cháng)，經(jīng)常有客戶(hù)反饋收到的蔬果不新鮮了?，F在，家門(mén)口有了攬收專(zhuān)線(xiàn)，在村里就能發(fā)貨，真是太方便了?！碧崞稹翱爝f進(jìn)村”給村民帶來(lái)的變化，宣恩縣李家河鎮板栗園村電商帶頭人周振元連連稱(chēng)贊。周振元的稱(chēng)贊源于恩施州分公司將實(shí)的作風(fēng)、優(yōu)的服務(wù)與基層經(jīng)營(yíng)發(fā)展無(wú)縫對接。
2022年，恩施州分公司將“快遞進(jìn)村”作為服務(wù)農村群眾的重要抓手，組建工作專(zhuān)班在宣恩縣試點(diǎn)。目前，以三級物流體系建設為主線(xiàn)的“宣恩助農模式”被湖北省分公司在全省郵政復制推廣。
恩施州分公司整合金融、寄遞、農村電商等專(zhuān)業(yè)資源，在全州980個(gè)行政村開(kāi)展信用村建設，累計為農業(yè)合作社和農戶(hù)授信23億元；在全州8個(gè)縣（市）“市民之家”設立快遞服務(wù)點(diǎn)；聯(lián)合航空路、機場(chǎng)路社區建成2個(gè)紅色驛站；加大資金投入，助力幫扶村開(kāi)展“數字鄉村”建設；在利川市建立郵政文明實(shí)踐站，啟動(dòng)“清廉郵路”工程，持續深化全國文明單位結對共建。
“我們將對標先進(jìn)，持續深入開(kāi)展清廉機關(guān)、模范機關(guān)建設，推動(dòng)新時(shí)代機關(guān)黨建走在前、作表率?！倍魇┲莘止军h委書(shū)記胡勝說(shuō)。