近日,內蒙古自治區郵政分公司在強化外包管控的同時(shí),不忘制定個(gè)性化的外包人員關(guān)懷提升方案,既不斷提高處理中心作業(yè)效率,又進(jìn)一步增強了外包人員的穩定性。
內蒙古區分公司將通遼市郵政分公司作為外包工會(huì )試點(diǎn)單位,與外包公司協(xié)商溝通,通過(guò)提高社保比例,組建工會(huì )組織(外包公司負責繳納工會(huì )會(huì )費),定期對外包人員開(kāi)展生活關(guān)懷、困難幫扶等行動(dòng),增強外包人員的歸屬感和獲得感。接下來(lái),通遼市分公司工會(huì )還將與通遼市總工會(huì )協(xié)商,將處理中心外包人員納入郵政工會(huì );與外包公司溝通,為外包人員增加第三者意外傷害險(商業(yè)險)等,讓外包人員感覺(jué)到與郵政員工一樣被關(guān)心、被愛(ài)護。