講透 學(xué)通 管用
——上海市分公司黨委開(kāi)辦“申郵講堂”一周年側記“一年來(lái)，我們的培訓不僅上接‘天線(xiàn)’，更下接‘地氣’?！眲倓偒@評“申郵講堂”2022年度優(yōu)秀講師的周君高興地說(shuō)，“我是人力資源部的，去年5月4日，我走上講堂，以‘復工復產(chǎn)之白名單工作指引’為題為大家授課。沒(méi)想到這堂課吸引了4150人聽(tīng)講，能把自己的專(zhuān)業(yè)知識分享給大家，我很高興。從那以后，我也成了‘申郵講堂’的粉絲，只要是和工作相關(guān)的或者是我感興趣的，我都會(huì )收聽(tīng)收看，每堂課都很有質(zhì)量，很受啟發(fā)?！?nbsp;
“申郵講堂”線(xiàn)上學(xué)習平臺是上海市郵政分公司黨委打造學(xué)習型企業(yè)、提高干部職工干事創(chuàng )業(yè)能力的一個(gè)重要抓手。自2022年初成立以來(lái)，通過(guò)“每周一講”和“每月一講”的形式，共開(kāi)展了55期，吸引了73800人次學(xué)習觀(guān)看。
在“申郵講堂”上，上海市分公司黨委先后邀請外聘教授專(zhuān)家，各個(gè)職能部門(mén)、部分區分公司負責人，企業(yè)內訓師，各條線(xiàn)業(yè)務(wù)骨干等為大家“談術(shù)、講法”。2022年5月7日，上海市分公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理李柏平走上講堂，以“以作風(fēng)建設攻堅推動(dòng)上海郵政高質(zhì)量發(fā)展”為題，給黨員干部職工上了一堂生動(dòng)的黨課。
哪怕是在去年最艱難的疫情防控期間，講堂都沒(méi)有間斷?！邦I(lǐng)導通知我，讓我準備一下，到‘申郵講堂’給大家講講防疫知識。說(shuō)實(shí)話(huà)，一開(kāi)始我真有點(diǎn)緊張?！眮?lái)自上海郵電醫院的陸瑩這次被評為“申郵講堂”2022年度優(yōu)秀講師?；貞浧鹱约荷系哪翘谜n，她說(shuō)：“沒(méi)想到講堂這么接地氣，適時(shí)增設了‘防疫保供’專(zhuān)欄，在這么緊要的時(shí)刻把自己的專(zhuān)業(yè)知識分享給大家，能給大家舒緩一下疫情下焦慮的情緒，為‘大上海保衛戰’出力，我感到很自豪。感謝這個(gè)平臺給了我這么好的機會(huì )，我也要用好這個(gè)平臺，多了解我們郵政企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)?！标懍撜f(shuō)出了大家的心聲，大家都希望能通過(guò)培訓給日常工作“接把力”“充充電”“補補腦”。
“一開(kāi)始覺(jué)得每周都要上課挺麻煩的，平常工作忙，家里孩子也小，事情多，哪有那么多時(shí)間聽(tīng)課。后來(lái)，市場(chǎng)部負責同志講的一堂服務(wù)鄉村振興、農村電商、市場(chǎng)協(xié)同重點(diǎn)工作的專(zhuān)題課讓我的想法改變了?！逼謻|新區郵政分公司副總經(jīng)理周童表示，“比起自己看一個(gè)文件、開(kāi)個(gè)會(huì )層層布置，我更喜歡這種受眾面精準的培訓，讓從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)條線(xiàn)的同志都來(lái)參訓，直接掌握相關(guān)精神和具體部署要求，更扁平化。這次培訓后，我們通過(guò)全面系統梳理關(guān)鍵任務(wù)，狠抓追產(chǎn)補缺，該項工作實(shí)現全面達標?！?nbsp;
周童提到的受眾面精準正是“申郵講堂”的特色之一。每一講開(kāi)講之前，上海市分公司人力部都會(huì )跟相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)反復溝通確認，將與當期講課內容最直接相關(guān)的人員作為直接受眾，要求其上好這堂“必修課”。其他人員如果感興趣，也可以自主“選修”，而且每次上課時(shí)間都安排在18點(diǎn)30分，不少員工在下班回家的地鐵上就聽(tīng)完了整堂課，也沒(méi)有占用過(guò)多的休息時(shí)間?！坝幸淮挝以诘罔F上聽(tīng)課，邊聽(tīng)邊思考，一不小心還坐過(guò)站了?！鞭k公室副主任張暉說(shuō)起“申郵講堂”時(shí)，對這樁小事記憶猶新，“后來(lái)聽(tīng)同事說(shuō)課程有回看功能，反正我回家也沒(méi)什么事，就回到家以后再好好學(xué)習、天天向上了?！?nbsp;
去年，“申郵講堂”共開(kāi)設了“黨的十九屆六中全會(huì )精神學(xué)習”“防疫保供”“追產(chǎn)增收”“案例分享”“管理提升”等5個(gè)系列專(zhuān)題課程。主題由上海市分公司人力部經(jīng)過(guò)調研，聚焦企業(yè)深化改革實(shí)踐中遇到的各種新情況和新矛盾，聚焦經(jīng)營(yíng)管理工作中的各類(lèi)熱點(diǎn)、難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)問(wèn)題，聚焦干部職工關(guān)心的“關(guān)鍵小事”確定。
上文周童提到的那次專(zhuān)題培訓，就是人力部為了追產(chǎn)增收，參考半年度績(jì)效考核得分，會(huì )同財務(wù)部、市場(chǎng)部、寄遞市場(chǎng)部、服務(wù)質(zhì)量部等部門(mén)增設的專(zhuān)題工作培訓課程，得到了基層經(jīng)營(yíng)單位的歡迎和好評?！俺祟I(lǐng)導干部、業(yè)務(wù)骨干、專(zhuān)家教授，我們還邀請了上海郵政各個(gè)條線(xiàn)涌現的先進(jìn)典型分享經(jīng)驗，比如全國勞模柴閃閃，上海市勞動(dòng)模范、郵區中心長(cháng)途駕駛員施平等?！比肆Σ控撠熍嘤柟ぷ鞯耐窘榻B。
當被問(wèn)起“上講臺，你緊張嗎”，憨厚樸實(shí)的施平笑著(zhù)說(shuō)：“2020年武漢疫情的時(shí)候，我們就是馳援武漢的逆行者。去年上海疫情，我們依然選擇堅守陣地，共產(chǎn)黨員不怕艱難。第一次上講臺當然會(huì )緊張，但我非常高興能把自己在勞模工作室工作的經(jīng)驗跟大家分享，激勵更多人為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻創(chuàng )新力量?！?nbsp;
如今，“申郵講堂”已經(jīng)成了上海郵政一張響亮的名片，受到干部職工的歡迎，在2022年上海郵政“十件大事”評選中，也高票入選。在近日舉行的“滿(mǎn)周歲”總結會(huì )上，5家“優(yōu)課堂”（提供優(yōu)秀課程的職能部門(mén)）、17名“優(yōu)秀講師”、3家“優(yōu)秀學(xué)習型組織”受到表彰。當天，還邀請了上海市分公司財務(wù)部總經(jīng)理施備和奉賢區郵政分公司總經(jīng)理戴朝暉分別就企業(yè)當前的“降本增效”熱點(diǎn)問(wèn)題，給大家“上了一課”。
“今年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開(kāi)局之年，是疫情防控政策優(yōu)化調整后的奮進(jìn)之年，同時(shí)也是上海郵政轉型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年。我們‘申郵講堂’將堅持‘常態(tài)化、專(zhuān)業(yè)化、特色化’的辦堂宗旨，進(jìn)一步豐富培訓形式、提升培訓效果，幫助大家在學(xué)習中掌握新理念、新觀(guān)點(diǎn)、新方法，不斷打造適應上海郵政高質(zhì)量轉型發(fā)展的高素質(zhì)人才隊伍?！鄙虾Ｊ蟹止救肆Σ扛笨偨?jīng)理吳瑞紅信心滿(mǎn)滿(mǎn)地說(shuō)，“滿(mǎn)周歲，‘申郵講堂’意氣風(fēng)發(fā)再出發(fā)！”