集團公司舉辦企業(yè)文化專(zhuān)題講座
日前，集團公司圍繞企業(yè)文化主題舉辦“一月一講”專(zhuān)題講座。集團公司黨組書(shū)記、董事長(cháng)劉愛(ài)力出席并講話(huà)。華為公司高級管理顧問(wèn)、中國人民大學(xué)商學(xué)院教授黃衛偉應邀就企業(yè)文化進(jìn)行專(zhuān)題講授。集團公司黨組成員出席，全系統三級副及以上領(lǐng)導干部、縣級郵政企業(yè)和郵儲銀行領(lǐng)導班子成員分別在主會(huì )場(chǎng)和各分會(huì )場(chǎng)參會(huì )。這是集團公司切實(shí)推動(dòng)十大戰略任務(wù)落地見(jiàn)效、高質(zhì)量推進(jìn)郵政改革發(fā)展各項工作的一項重要舉措。
在專(zhuān)題授課中，黃衛偉教授從企業(yè)文化概念、華為創(chuàng )業(yè)時(shí)期的企業(yè)文化、華為核心價(jià)值觀(guān)以及華為企業(yè)文化的與時(shí)俱進(jìn)四個(gè)方面，結合大量翔實(shí)的案例、典型做法，講授了精彩生動(dòng)的一課。
劉愛(ài)力圍繞文化是企業(yè)的核心競爭力之所在、培育具有鮮明特色的中國郵政企業(yè)文化以及推動(dòng)企業(yè)文化深入人心、落地見(jiàn)效等三個(gè)方面進(jìn)行了深入講解，強調要全面加強中國郵政企業(yè)文化建設。他指出，華為能在激烈的市場(chǎng)競爭中勝出，得益于將企業(yè)文化融入企業(yè)發(fā)展戰略，形成了獨具行業(yè)特色的企業(yè)文化，重塑了企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，成為中國企業(yè)文化建設的成功案例。
劉愛(ài)力指出，文化是企業(yè)的靈魂，文化強則企業(yè)強。中國郵政作為具有百年歷史的企業(yè)，承載了豐富的文化資源和深厚的文化底蘊?！皞鬣]萬(wàn)里，國脈所系”的使命責任，“忠貞不渝，使命必達”的戰郵紅色基因，“一封信，一顆心”的人民情懷，“人嫌細微、我寧煩瑣，不爭大利、但求穩妥”的經(jīng)營(yíng)理念，對中國郵政而言，都是寶貴的精神財富。將這些精神傳承好、發(fā)揚好、踐行好，就是凝聚力、戰斗力、向心力。
劉愛(ài)力強調，企業(yè)宗旨、企業(yè)愿景、價(jià)值導向是企業(yè)文化最核心的內容。企業(yè)宗旨是企業(yè)的立企之本、存在價(jià)值、發(fā)展本源，表達了“我們的事業(yè)是要做什么”；企業(yè)愿景是企業(yè)的戰略目標、發(fā)展藍圖，表達了“我們的目標追求是什么”；價(jià)值導向是企業(yè)和員工共同遵守的價(jià)值準則，表達了“我們的信仰是什么”。
中國郵政作為國民經(jīng)濟的基礎性、戰略性、先導性產(chǎn)業(yè)，要堅守“人民郵政為人民”的企業(yè)宗旨，這既是對毛主席題詞“人民郵電”的傳承，也是以人民為中心的發(fā)展思想的體現，是郵政企業(yè)文化的根本，必須長(cháng)期堅持下去。同時(shí)，要根據時(shí)代變化，不斷賦予其新的時(shí)代內涵，進(jìn)一步筑牢“普服為根、客戶(hù)為本”的責任意識；不斷提升服務(wù)能力，更好滿(mǎn)足人民群眾日益增長(cháng)的美好用郵需求；圍繞國家所需和人民所盼，積極服務(wù)鄉村振興戰略。
要明確全體員工共同為之奮斗的企業(yè)愿景。習近平總書(shū)記強調，“國有企業(yè)要成為六種力量”，這是所有央企的共同目標，也是中國郵政的責任所在。要將中國郵政打造成為關(guān)鍵時(shí)刻聽(tīng)指揮、拉得出，危急關(guān)頭沖得上、打得贏(yíng)的基本隊伍，任何時(shí)候、任何情況下都要做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決不做。建成具有全球競爭力的世界一流企業(yè)，是集團公司黨組確立的郵政“十四五”發(fā)展規劃和2035年遠景目標。這一目標需要分步實(shí)施。近期目標是成為主責主業(yè)突出、功能作用顯著(zhù)、有力支撐經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的“國家隊”；長(cháng)遠目標是真正“建成具有全球競爭力的世界一流企業(yè)”。
要明確全體員工共同擁有、共同遵循、共同踐行的價(jià)值導向。習近平總書(shū)記指出，“對一個(gè)民族、一個(gè)國家來(lái)說(shuō)，最持久、最深層的力量是全社會(huì )共同認可的核心價(jià)值觀(guān)”。企業(yè)的價(jià)值觀(guān)必須與時(shí)俱進(jìn)、不斷豐富發(fā)展。中國郵政要建立以“求是求實(shí)、自強不息”為核心的價(jià)值導向，要堅持“問(wèn)題導向”，絕不能“得過(guò)且過(guò)”；要“敢于斗爭”，絕不能“畏首畏尾”；要“守正創(chuàng )新”，絕不能“故步自封”；要“責任擔當”，絕不能“碌碌無(wú)為”；要“居安思?！?，絕不能“安于現狀”；要“終身學(xué)習”，絕不能“一勞永逸”；要“系統思考”，絕不能“就事論事”；要“聞過(guò)則喜”，絕不能“諱疾忌醫”；要“高效執行”，絕不能“坐而論道”，推動(dòng)企業(yè)文化深入人心、落地見(jiàn)效。
集團公司要求，全系統黨員領(lǐng)導干部要把企業(yè)文化建設擺在更加重要的位置，牢記以“求是求實(shí)、自強不息”為核心的價(jià)值導向，進(jìn)一步深刻認識企業(yè)文化建設的重要性，進(jìn)一步理解把握中國郵政企業(yè)文化的豐富內涵，進(jìn)一步增強企業(yè)凝聚力和向心力，認真領(lǐng)悟、深入思考、主動(dòng)踐行，真正讓郵政企業(yè)文化內化于心、外化于行、固化于制、強化于責、實(shí)化于效，結合實(shí)際推動(dòng)企業(yè)文化落地見(jiàn)效，使其轉化為推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的不竭動(dòng)力。