安徽郵政關(guān)愛(ài)職工落在實(shí)處
在日前結束的安徽省郵政分公司二屆五次職代會(huì )上，該分公司明確了2023年為職工辦實(shí)事項目，包括提高門(mén)診醫療保險標準、提高愛(ài)心幫扶補助標準、高齡父母生日慰問(wèn)、療休養活動(dòng)、增發(fā)冬季工作服勞保用品、女職工特殊疾病互助保障計劃、為“職工小家”發(fā)放旺季伙食補助等7個(gè)項目，得到了廣大職工代表的一致好評。
2022年7月安徽郵政新一屆黨委班子組建以來(lái)，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展取得較好成績(jì)的基礎上，始終把關(guān)愛(ài)職工作為一項重要工作高度重視，多維度多層次關(guān)愛(ài)幫扶職工，把“待職工親如兄弟”的理念貫徹工作全過(guò)程，努力讓職工的獲得感成色更足、幸福感更可持續、安全感更有保障。
從2023年為職工辦實(shí)事項目看，安徽郵政切實(shí)把關(guān)愛(ài)職工工作落在了實(shí)處：
一是保持“連續性”。7個(gè)辦實(shí)事項目中有3個(gè)是延續上一年度的，分別是高齡父母整歲生日慰問(wèn)、愛(ài)心幫扶職工、療休養活動(dòng)，這也是最受職工歡迎的“普惠性”關(guān)愛(ài)舉措。
二是突出“急難重”。本年度把解決職工最著(zhù)急、最難辦、患重大疾病等問(wèn)題列入辦實(shí)事項目，包括撥付“職工小家”補助，解決職工就餐、休息等急事；提高門(mén)診醫療保險標準，平均每人提高800元，減輕職工就醫費用負擔重的難處；將職工患重大疾病最高補助從2萬(wàn)元提高到4萬(wàn)元，配偶及子女患重大疾病補助從8000元提高到2萬(wàn)元。
三是厚植“兄弟情”。既有為女職工提供的特殊疾病互助保障計劃，也有伙食補助、增配服裝、發(fā)放勞保用品等專(zhuān)項關(guān)愛(ài)活動(dòng)。