堅持服務(wù)基層有溫度、有深度、有力度,今年,山東省濰坊市郵政分公司黨委建立了“基層一線(xiàn)骨干員工見(jiàn)面會(huì )”常態(tài)化、長(cháng)效化機制。
聚焦“傾聽(tīng)基層員工意見(jiàn)建議、關(guān)心關(guān)愛(ài)員工成長(cháng)成才、搭建學(xué)習交流平臺、打造員工榮譽(yù)激勵機制”,自1月起,濰坊市分公司黨委每月召開(kāi)見(jiàn)面會(huì ),現場(chǎng)表彰工作成績(jì)突出的各條線(xiàn)優(yōu)秀員工,為其頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、贈送鮮花。會(huì )上,被表彰員工談經(jīng)驗做法、談未來(lái)設想、談意見(jiàn)建議,相關(guān)領(lǐng)導現場(chǎng)答疑。