于細微處踐初心暖人心
山東省聊城市郵政分公司黨委高度重視思想政治工作，第一時(shí)間結合本單位實(shí)際制定“三四五”工作法方案，積極在全市郵政各級黨組織中推廣實(shí)施。
把主體責任扛起來(lái)
聊城市分公司黨委印發(fā)《關(guān)于在全市郵政深入抓好黨支部思想政治工作“三必知”“四必談”“五必訪(fǎng)”工作法（試行）推廣應用的通知》，圍繞“三四五”工作法3項主要內容、6項工作方式、12項具體做法，提出“一級抓一級、一級盯一級”的工作機制，要求全市郵政各級黨組織充分認識做好新形勢下思想政治工作的重要性，緊密結合工作實(shí)際，按照“先試點(diǎn)、后推廣”的原則，明確責任分工，分步組織實(shí)施，因地制宜地開(kāi)展工作。
莘縣郵政分公司黨支部根據當地南北狹長(cháng)的地形特點(diǎn)，綜合考慮員工溝通能力、交通等因素，按南、北、中三個(gè)區域分別組建了3個(gè)“三四五”工作小組。該分公司黨支部書(shū)記為“三四五”工作的總責任人，3名支部委員分別為3個(gè)區域工作小組負責人，區域內各支局的所有員工為“必知”“必談”“必訪(fǎng)”對象。該分公司黨支部堅持從“小”處著(zhù)眼、從“細”處入手，于細微處了解員工的家庭情況、工作狀態(tài)、消費變化等，及時(shí)、準確、全面掌握員工思想動(dòng)態(tài)與工作生活情況。
把發(fā)展能量聚起來(lái)
聊城市分公司黨委深刻把握抓好思想政治工作的重要意義，把充分調動(dòng)員工的工作積極性主動(dòng)性創(chuàng )造性作為開(kāi)展思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和著(zhù)眼點(diǎn)，要求全市郵政各級黨組織把思想政治工作作為分內之事、應盡之責，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同考核，形成同頻共振、同向同行的強大能量。各基層黨組織貼近群眾生活和思想實(shí)際開(kāi)展思想政治教育，以通俗的語(yǔ)言回應關(guān)切，搭建便捷平臺開(kāi)展活動(dòng)，通過(guò)互動(dòng)交流凝聚思想共識。
冠縣郵政分公司黨總支按照“定時(shí)+隨時(shí)”“線(xiàn)上+線(xiàn)下”的方式，豐富“四必談”方式方法。該分公司黨總支聚焦新入職員工，開(kāi)展“第一時(shí)間談”，及時(shí)了解新入職員工對工作的適應程度，幫助他們解決工作生活中遇到的困難，向他們傳授客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)技巧。聚焦員工日常表現，開(kāi)展多種方式談，重點(diǎn)指定黨建、人力、工會(huì )三個(gè)崗位的人員，通過(guò)日常工作、微信群交流等途徑密切關(guān)注員工工作動(dòng)態(tài)、生活狀態(tài)和業(yè)余喜好等，及時(shí)開(kāi)展線(xiàn)上線(xiàn)下互動(dòng)交流。
臨清市郵政分公司黨支部聚焦“怎么談”，“三四五”工作小組成員在每次談話(huà)前，事先擬定談話(huà)提綱；開(kāi)展線(xiàn)上不記名問(wèn)卷調查，既能有效了解員工的痛點(diǎn)、難點(diǎn)、困點(diǎn)，又能避免某些員工面談時(shí)拘謹的情況，為深入開(kāi)展思想政治工作奠定堅實(shí)基礎；針對在普遍談心談話(huà)和問(wèn)卷調查中發(fā)現的問(wèn)題，“三四五”工作小組開(kāi)展一對一談話(huà)幫扶，切實(shí)解決員工的工作、生活難題，充分激發(fā)其干事創(chuàng )業(yè)的熱情。
把工作實(shí)效提起來(lái)
“三四五”工作法作為基層黨組織做好思想政治工作的抓手，已成為掌握員工思想動(dòng)態(tài)、激發(fā)員工工作熱情、拉近與員工距離和員工建言獻策的重要途徑，在企業(yè)與員工之間真正搭起了一座“連心橋”。
莘縣分公司黨支部緊密結合郵政工作實(shí)際，通過(guò)日常信訪(fǎng)舉報、基層調研、談心談話(huà)、“八小時(shí)以外”言行監督、每月黨員包掛無(wú)黨員網(wǎng)點(diǎn)以及每季度金融合規排查等多種形式，把“三四五”工作法融入日常。特別是疫情防控期間，該黨支部通過(guò)微信、電話(huà)和遠程視頻，為居家隔離的員工和暫停營(yíng)業(yè)的網(wǎng)點(diǎn)送去關(guān)心關(guān)愛(ài)；工作小組及時(shí)進(jìn)行談話(huà)慰問(wèn)安撫，并送去日常生活用品和防疫物資，為員工渡過(guò)疫情困難時(shí)期加油鼓勁，進(jìn)一步提升了黨支部的凝聚力、戰斗力和引領(lǐng)力。