凝聚向心力 落地見(jiàn)實(shí)效
郵儲銀行河南省滎陽(yáng)市支行黨支部以“三個(gè)力量、四個(gè)角色、五個(gè)必須”推動(dòng)“三四五”工作法落地見(jiàn)效，為支行高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實(shí)基礎。
聚合“三個(gè)力量”深化“知”
滎陽(yáng)市支行黨支部聚合支部班子、中層干部、團干部三種力量，分包下屬支行或部門(mén)青年職工，通過(guò)拉清單、曬日志、拓載體持續深化“三必知”。
拉清單，量身定制結對幫扶“必知”責任清單，明確列出向分包部門(mén)進(jìn)行政策宣貫、對異常行為職工進(jìn)行思想教育、為情緒波動(dòng)職工進(jìn)行心理疏導、為遇到工作瓶頸職工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導等內容。曬日志，將每周分包幫扶落實(shí)情況記入個(gè)人工作日志，接受黨員群眾打分評議。拓載體，定期組織政治理論和業(yè)務(wù)技能學(xué)習，推行黨建帶團建、黨建進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)、活動(dòng)進(jìn)一線(xiàn)。今年以來(lái)，該支行黨支部組織集中學(xué)習16次、培養發(fā)展黨員2人、培養入黨積極分子2人，有3人遞交入黨申請書(shū)，開(kāi)展技能競賽10次。
當好“四個(gè)角色”用心“談”
針對不同場(chǎng)景、不同干部職工的不同性格特點(diǎn)，滎陽(yáng)市支行黨支部從思想、生活、工作和情感等角度，用心落實(shí)“四必談”。
思想上關(guān)注，當好“領(lǐng)路人”——針對崗位變動(dòng)職工，引導其加強學(xué)習，提升職業(yè)素養。生活上關(guān)愛(ài)，當好“娘家人”——針對情緒消極的職工，幫其解決生活中的困難和工作上的難題。工作上關(guān)心，當好“過(guò)來(lái)人”——針對受到批評處分的職工，通過(guò)講合規故事等，幫其消除職業(yè)迷茫、激發(fā)工作熱情。情感上關(guān)懷，當好“貼心人”——針對長(cháng)期存在負能量的職工，加強人文關(guān)懷和心理疏導，幫其緩解、釋放心理壓力和減輕心理負擔。
堅持“五個(gè)必須”用情“訪(fǎng)”
結合實(shí)際工作中遇到的新問(wèn)題、新情況，滎陽(yáng)市支行黨支部不斷總結“五必訪(fǎng)”經(jīng)驗，做到支委成員必須帶頭訪(fǎng)、正向引導必須做、合理訴求必須管、深層原因必須清、分析解決必須快。
堅持支委帶頭，深入基層一線(xiàn)走訪(fǎng)調研，了解職工訴求，為一線(xiàn)職工思想上解惑、精神上解憂(yōu)、心理上解壓。加強正向引導，在網(wǎng)點(diǎn)晨夕會(huì )上以學(xué)習培育干部職工愛(ài)黨、愛(ài)企、愛(ài)崗之情；轄內3個(gè)網(wǎng)點(diǎn)實(shí)現黨員全覆蓋，進(jìn)一步鞏固黨員聯(lián)系群眾成果。支委堅持關(guān)注職工合理訴求，每季度進(jìn)行全覆蓋談話(huà)，每年進(jìn)行一次全覆蓋家訪(fǎng)。收集職工合理訴求，了解深層原因，主動(dòng)跟進(jìn)、對癥下藥，及時(shí)紓困解難。迅速分析解決，第一時(shí)間解開(kāi)職工思想疙瘩、掃清思想障礙，對家庭出現重大變故的職工，及時(shí)組織黨員干部上門(mén)談心談話(huà)，持續關(guān)注其工作、生活狀態(tài)，及時(shí)做好持續性跟蹤走訪(fǎng)慰問(wèn)，對其給予鼓勵和支持。