查擺問(wèn)題改作風(fēng) 凝聚共識促發(fā)展
“在工作中創(chuàng )新意識不夠強，有時(shí)習慣用過(guò)去的經(jīng)驗代替思考和調查研究，面對隊伍建設、業(yè)務(wù)轉型、網(wǎng)點(diǎn)改造等亟待解決的問(wèn)題時(shí)，存在緩一緩、放一放的想法。這些都是‘鴕鳥(niǎo)現象’的表現?！苯?，郵儲銀行湖南省衡陽(yáng)市分行黨委書(shū)記、行長(cháng)帥亮在“反對五種現象，改進(jìn)工作作風(fēng)”專(zhuān)題民主生活會(huì )上自我剖析道。
深入剖析現象背后產(chǎn)生的思想問(wèn)題，以思維變革改進(jìn)工作作風(fēng)，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。9月以來(lái)，湖南省分行轄內14家二級分行黨委、178個(gè)基層黨支部、2992名黨員，在省分行黨委的統一部署下，分批次召開(kāi)了192場(chǎng)“反對五種現象，改進(jìn)工作作風(fēng)”專(zhuān)題民主生活會(huì )、專(zhuān)題組織生活會(huì )。
近年來(lái)，湖南省分行黨委銳意進(jìn)取、創(chuàng )新實(shí)干，呈現出高質(zhì)量發(fā)展的新局面。但同時(shí)，湖南省分行黨委發(fā)現，黨員干部隊伍仍存在與發(fā)展形勢不相適應的五種現象。一是“躺平現象”，黨員干部面對急難險重任務(wù)時(shí)，不負責任求“躺平”。二是“甩鍋現象”，工作出了問(wèn)題，黨員干部層層推責、一甩了事。三是“內卷現象”，即黨員干部能力不足、未形成有效合力帶來(lái)的“低效或無(wú)效內卷”。四是“鴕鳥(niǎo)現象”，面對市場(chǎng)競爭時(shí)，黨員干部不找差距補短板，而是像鴕鳥(niǎo)一樣逃避。五是“劃水現象”，黨員干部口號喊得響，落實(shí)輕飄飄，把“說(shuō)了”當“做了”，把“做了”當“做成了”。
“出現五種現象的根源是理想信念不堅定、宗旨意識不牢固。要想行穩致遠，就必須解放思想，推動(dòng)思維變革。要有事不避難的斗爭精神，找到真問(wèn)題，解決真問(wèn)題?！焙鲜》中悬h委書(shū)記、行長(cháng)劉宏海在年中工作會(huì )議上的發(fā)言擲地有聲。
湖南省分行黨委要求各級黨組織通過(guò)集體學(xué)習研討與個(gè)人自學(xué)，認真領(lǐng)會(huì )習近平總書(shū)記在中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓班開(kāi)班式上的重要講話(huà)精神，每名黨員結合企業(yè)中心工作和個(gè)人工作實(shí)際，認真撰寫(xiě)發(fā)言提綱。
“作為黨員，要堅持‘干’字當頭，始終同人民群眾想在一起、干在一起，養成埋頭苦干、注重落實(shí)的作風(fēng)，高舉高質(zhì)量發(fā)展旗幟，以實(shí)際行動(dòng)踐行共產(chǎn)黨員的誓言?！币骊?yáng)市南縣支行黨支部書(shū)記、行長(cháng)陳翔在所在黨支部的專(zhuān)題組織生活會(huì )上發(fā)言。湖南省分行黨員以刀刃向內的自我革命精神，認真對照“五種現象”，深刻反省自身在黨性修養、宗旨意識、工作作風(fēng)上存在的差距；堅持問(wèn)題導向，“捫心五問(wèn)”——作為一名共產(chǎn)黨員，自己的初心使命是什么？自己對合格黨員標準的理解是怎樣的？有沒(méi)有發(fā)揮先鋒模范作用？有沒(méi)有精神懈怠、不思進(jìn)取、不擔當不作為的現象？自己所在單位的業(yè)績(jì)是否與當地經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展水平、與所處行業(yè)、與系統內兄弟行、與全年工作計劃目標相匹配？專(zhuān)題民主生活會(huì )、專(zhuān)題組織生活會(huì )的有效開(kāi)展，促使湖南省分行黨員干部進(jìn)一步凝聚了共識、轉變了思想、振奮了精神，工作作風(fēng)得到了明顯改善，達到了直面問(wèn)題、凝心聚力的預期效果。
思維變革和作風(fēng)建設永遠是“進(jìn)行時(shí)”。專(zhuān)題民主生活會(huì )、專(zhuān)題組織生活會(huì )的結束，并不代表作風(fēng)建設就此止步。湖南省分行黨委進(jìn)一步鞏固深化成果，結合跨年度營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，于9月20日啟動(dòng)了“百日攻堅誓奪全年紅”專(zhuān)項活動(dòng)。各級黨組織紛紛承諾亮諾，衡陽(yáng)市分行明確四季度保底目標和跨年度營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)重點(diǎn)業(yè)務(wù)指標，由黨員牽頭組成攻堅小組；郴州市分行組織黨員結合個(gè)人業(yè)務(wù)目標開(kāi)展“一句話(huà)承諾”，制定責任清單；岳陽(yáng)市分行結合重點(diǎn)任務(wù)開(kāi)展“雙百活動(dòng)”，即百名黨員進(jìn)聯(lián)建村、百名干部進(jìn)企業(yè)。
“沒(méi)有好作風(fēng)，就不會(huì )有好作為。有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會(huì )有多大成就。我們會(huì )堅定不移加強作風(fēng)建設，用義不逃責的擔當精神，全力推進(jìn)‘四大變革’，用知重負重、攻堅克難的實(shí)際行動(dòng)加快推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?！眲⒑旰Ｕf(shuō)。