日前,中郵證券有限責任公司在湖南長(cháng)沙舉辦了2022年中郵證券分支機構中層干部及骨干員工業(yè)務(wù)發(fā)展專(zhuān)題培訓。
此次培訓涵蓋業(yè)務(wù)學(xué)習、專(zhuān)題研討、述職匯報及團隊管理提升培訓4個(gè)模塊。中郵證券公司財富管理事業(yè)部、資產(chǎn)管理分公司、投資銀行事業(yè)部等相關(guān)部門(mén)負責人及業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行了重點(diǎn)業(yè)務(wù)講解交流。參訓人員分別就“投資顧問(wèn)業(yè)務(wù)/機構理財”“機構經(jīng)紀業(yè)務(wù)”“渠道協(xié)同營(yíng)銷(xiāo)”“信用業(yè)務(wù)和機構協(xié)同”等重點(diǎn)業(yè)務(wù)課題進(jìn)行了深入探討。針對分支機構目前面臨的招人難、培養慢、人員留不住等團隊管理問(wèn)題,財富管理事業(yè)部邀請外部專(zhuān)業(yè)講師進(jìn)行了專(zhuān)題培訓,為分支機構提供了諸多實(shí)用建議和管理工具。中郵證券提出,各分支機構要積極構筑自身專(zhuān)業(yè)能力,重視專(zhuān)業(yè)人才的引進(jìn)和培養,要打造有潛力、有能力、有實(shí)力的營(yíng)銷(xiāo)團隊,將協(xié)同業(yè)務(wù)做深入、做扎實(shí),為公司創(chuàng )造更多價(jià)值。