廣東郵政開(kāi)展攬投部損益激勵專(zhuān)項工作
何金校2022-06-17來(lái)源：中國郵政報
6月13日，廣東省郵政分公司部署開(kāi)展寄遞攬投部損益激勵專(zhuān)項工作，旨在通過(guò)明確工作職責，細化目標任務(wù)；聚焦關(guān)鍵成本，落實(shí)流程優(yōu)化；加強客戶(hù)走訪(fǎng)，發(fā)展效益業(yè)務(wù)；加強基礎管理，抓好數據規范；加強指導宣貫，強化過(guò)程管控等舉措，推動(dòng)寄遞業(yè)務(wù)有效益地規模發(fā)展。
據了解，廣東省分公司寄遞攬投部損益激勵工作將按統一的損益核算模型，將全省郵政551個(gè)綜合攬投部作為損益核算單元，明確經(jīng)營(yíng)損益責任。同時(shí)，以減虧增盈為目標，建立以利潤為主要評價(jià)指標的激勵機制，提升攬投部負責人當家做主的發(fā)展動(dòng)力。為推進(jìn)此項工作，廣東省分公司發(fā)揮數字化效能，在鷹眼系統建立損益模型，在“損益管理”模塊中增加與會(huì )議管理系統的接口，各攬投部可以直接瀏覽營(yíng)業(yè)收入、成本費用和利潤報表，及時(shí)跟蹤推進(jìn)情況。
在激勵機制方面，廣東省分公司設置了攬投部增盈獎和攬投部減虧獎。同時(shí)，從收入規模存量及改善、利潤存量及改善、人工效能、服務(wù)質(zhì)量及安全、經(jīng)營(yíng)秩序等維度構建考核指標，并將開(kāi)展“廣東郵政優(yōu)秀攬投部經(jīng)理”評選，對優(yōu)秀攬投部經(jīng)理配套薪酬、用工、晉升和培訓等激勵機制，持續激發(fā)基層單位干事創(chuàng )業(yè)熱情和經(jīng)營(yíng)活力。