內蒙古郵政抓問(wèn)題整改促發(fā)展提升
內蒙古自治區郵政分公司在“管理提升年”中建立了例會(huì )制度，持續推進(jìn)問(wèn)題整改，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展提升。截至5月底，該分公司召開(kāi)例會(huì )3次，已完成18個(gè)問(wèn)題的整改，并持續推進(jìn)111個(gè)問(wèn)題的整改。
內蒙古區分公司立足更有效破解內部治理“藩籬”、更精準防范化解企業(yè)運行風(fēng)險，全面梳理并建立了《企業(yè)治理能力和治理水平提升工作問(wèn)題梳理臺賬》，詳細查找出經(jīng)營(yíng)、管理、生產(chǎn)、黨建等企業(yè)運行各方面共129個(gè)問(wèn)題點(diǎn)，并對其中56個(gè)潛在風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行了標識，有針對性地細化了350項整改措施，堅決做到“四個(gè)到人”。
在問(wèn)題梳理中，內蒙古區分公司發(fā)現對已走訪(fǎng)且有合作意向的農民合作社，存在深度挖潛持續營(yíng)銷(xiāo)能力還不強等問(wèn)題。為此，內蒙古區分公司通過(guò)每月通報業(yè)務(wù)合作率，每季度收集盟（市）合作社回訪(fǎng)信息表及合作亮點(diǎn)，選樹(shù)標桿，復制推廣；加強專(zhuān)班隊伍建設，提升專(zhuān)班人員業(yè)務(wù)能力，做到明確合作社責任人、明確業(yè)務(wù)人員、明確業(yè)務(wù)獎勵措施，以“惠農專(zhuān)班＋支局”“金融＋普服網(wǎng)點(diǎn)”等方式，帶動(dòng)業(yè)務(wù)拓展。截至4月30日，全區郵政與走訪(fǎng)的合作社兩項業(yè)務(wù)合作率和三項及以上業(yè)務(wù)合作率分別較年初提高了8.39％和1.12％。其中，兩項業(yè)務(wù)合作率指標至5月底排名全國郵政第1位。