不“躺平”的精神密碼
——江蘇宿遷郵政青年員工對話(huà)全國人大代表殷勇側記“青年員工首先要對‘躺平’說(shuō)不，在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱?！?月27日，在江蘇省宿遷市郵政分公司組織的“走近勞模、貼近一線(xiàn)”主題實(shí)踐活動(dòng)現場(chǎng)，19位青年員工圍坐在全國人大代表、泗洪縣歸仁郵政支局局長(cháng)殷勇身旁，聆聽(tīng)他的工作心得和履職體會(huì )。
殷勇說(shuō)，作為“郵二代”，不能給父母丟人，飯碗得端好了。
“把小事當大事干，踏踏實(shí)實(shí)把正在做的事情做好，在他身上，我看到了‘郵二代’的情懷?！薄皬脑凇o孤郵路’上溫暖一個(gè)個(gè)貧困孩童，到在零下9攝氏度的湖邊助農直播帶貨；從創(chuàng )新支局經(jīng)營(yíng)發(fā)展，到作為全國人大代表履職盡責，殷局長(cháng)始終不忘初心使命?！痹谝笥屡c青年代表的現場(chǎng)互動(dòng)交流中，大家踴躍發(fā)言，氣氛融洽熱烈。
殷勇說(shuō)，支局的業(yè)績(jì)是百姓給的，要為百姓著(zhù)想，得彎下腰。
“有時(shí)調動(dòng)不了員工積極性，渠道類(lèi)客戶(hù)不好開(kāi)發(fā)，怎么辦？”洋河郵政支局局長(cháng)姜思丞道出了他的疑問(wèn)。
“自己多干一點(diǎn)兒、任務(wù)多擔一點(diǎn)兒、獎勵少拿一點(diǎn)兒，把‘負擔’變成收入來(lái)源和服務(wù)渠道，得到當地加盟店主、小商販和百姓的認可，自然會(huì )有收獲?！币笥聦⑺?0多年來(lái)在基層一線(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展的寶貴經(jīng)驗毫無(wú)保留地傳授給大家。每天跟鄉親們接觸，殷勇更能體會(huì )到他們的不易。他教青年員工說(shuō)接地氣的話(huà)，這樣就能貼近百姓的心：“對赤著(zhù)腳、戴草帽的人說(shuō)話(huà)，不能像跟穿皮鞋、系領(lǐng)帶的人用一樣的話(huà)術(shù)，要接地氣、多打比方，說(shuō)他們聽(tīng)得懂的話(huà)。比如對無(wú)故想提前支取存款的客戶(hù)，你可以說(shuō)，小樹(shù)還沒(méi)栽活，哪來(lái)果實(shí)？一匹布上剪了一尺給你，你退給我，我有沒(méi)有損失？”
說(shuō)百姓能接受、容易聽(tīng)得懂的話(huà)，才能真正走近他們。憑借這些信念，作為全國人大代表的殷勇成立了“人大代表殷勇調解工作室”，當鄰里糾紛的化解員；化身為宿遷市人民監督員，開(kāi)展法律監督。這些年，他幫外出務(wù)工的彭大爺通過(guò)法律途徑維權，拿回了7萬(wàn)元被拖欠工資；調解青陽(yáng)鎮劉先生家親屬爭財產(chǎn)問(wèn)題，最終讓這家人握手言和；赴省高級人民法院開(kāi)展法律監督，因合同糾紛被凍結的1.3億元農民工工資得以解凍，案件很快得到審結，農民工拿到錢(qián)高高興興回家過(guò)年。
泗洪縣郵政分公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部青年員工葛文強說(shuō)：“從殷局長(cháng)身上，我們破解了支撐他從不‘躺平’的精神密碼，那就是忠于郵政事業(yè)、忠于為民服務(wù)?！?nbsp;
殷勇說(shuō)，自己的榮譽(yù)是郵政給的，得傳承好。
走進(jìn)“殷勇勞模創(chuàng )新工作室”，從1997年獲評宿遷郵政“郵儲經(jīng)營(yíng)先進(jìn)單位”開(kāi)始，66張支局大大小小的榮譽(yù)證書(shū)掛滿(mǎn)了整面墻?！斑@面榮譽(yù)墻是我們的寶貴財富，支局來(lái)了新人，我們都會(huì )讓他們先來(lái)這里看看?！币笥抡f(shuō)，“一枝獨秀不是春，萬(wàn)紫千紅春滿(mǎn)園。這些年，歸仁支局先后有1人被評為縣勞模、3人被評為市分公司優(yōu)秀支局長(cháng)、優(yōu)秀營(yíng)業(yè)員、明星理財經(jīng)理，16人被評為企業(yè)黨員先鋒崗?！?nbsp;
“你們是新時(shí)代的中國青年，你們是郵政的希望，是企業(yè)發(fā)展最基層、最活躍的力量。希望你們成為有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時(shí)代好青年，不負時(shí)代，不負韶華！”座談會(huì )最后，殷勇說(shuō)道。
“與殷勇局長(cháng)面對面，這是我們開(kāi)展‘走近勞模、貼近一線(xiàn)’主題實(shí)踐活動(dòng)的第一站，受邀參加今天活動(dòng)的有新就職的年輕支局長(cháng)，有各條線(xiàn)的優(yōu)秀青年員工代表，為的就是架起勞模先進(jìn)與青年員工溝通的橋梁，讓青年員工感受到榜樣的力量?！彼捱w市分公司黨委黨建工作部主任史藝說(shuō)。今年以來(lái)，宿遷市分公司找準團青工作服務(wù)企業(yè)中心工作的切入點(diǎn)，組織開(kāi)展了10余場(chǎng)包括學(xué)習座談交流、旺季幫扶、外聯(lián)共建等在內的特色活動(dòng)，形式多樣，旨在推動(dòng)青年員工立足崗位，創(chuàng )新創(chuàng )效創(chuàng )優(yōu)，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春智慧和力量。