湖北郵政深入開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)整治
為強化作風(fēng)建設，打造過(guò)硬隊伍，凝聚起推進(jìn)湖北郵政高質(zhì)量發(fā)展的強大動(dòng)力，湖北省郵政分公司日前根據“管理提升年”的工作要求，在直屬機關(guān)開(kāi)展作風(fēng)整治活動(dòng)。
湖北省分公司機關(guān)各黨組織開(kāi)展了“加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設”主題黨日活動(dòng)，組織員工學(xué)習和自查，聚焦十個(gè)方面主要問(wèn)題開(kāi)展批評和自我批評，一看是否不思進(jìn)取，缺乏創(chuàng )新意識，工作得過(guò)且過(guò)；二看是否服務(wù)意識差，“四制”要求不落實(shí)；三看是否工作浮于表面，以文件落實(shí)文件、以會(huì )議落實(shí)會(huì )議；四看是否不敢擔當，不愿作為，不想管事；五看是否工作能力不足，業(yè)務(wù)不精，工作效率低下；六看是否協(xié)作意識差，工作相互推諉，本位主義嚴重；七看是否紀律松懈，行為庸懶散；八看是否調研走馬觀(guān)花，不深入實(shí)際，不解決實(shí)際問(wèn)題；九看“文山會(huì )?！笔欠竦玫接行Ф糁?；十看是否漠視公共財物，鋪張浪費。
同時(shí)，湖北省分公司將機關(guān)作風(fēng)整治與“三亮三比三評”活動(dòng)相結合，亮崗位作風(fēng)整改項目和整改承諾，比整改完成進(jìn)度和整改取得的效果，評黨員干部對工作作風(fēng)整改的態(tài)度、整改落實(shí)情況、工作效能是否提升。直屬機關(guān)黨委按季度組織測評，通過(guò)基層測評、員工自評、部室互評、領(lǐng)導點(diǎn)評“四方評價(jià)”，每季度對測評前三名部室頒發(fā)流動(dòng)紅旗，給予年度戰略績(jì)效考核加分；對測評后三名部室實(shí)行扣分和相關(guān)考核處理，確保機關(guān)作風(fēng)整治取得實(shí)效。