青年員工思想政治工作是一項長(cháng)期性、系統性、持續性工程，既要抓好“學(xué)”，在學(xué)、思、用貫通上下功夫，切實(shí)把所學(xué)理論內化于心；又要抓好“用”，在知、信、行統一上下功夫，切實(shí)把所學(xué)理論外化于行。為充分了解和掌握企業(yè)青年員工思想政治工作現狀和青年員工的真實(shí)想法，郵儲銀行新疆維吾爾自治區分行面向40歲以下青年員工開(kāi)展問(wèn)卷調查。在認真分析調查結果的基礎上，新疆區分行提出青年員工思想政治工作提質(zhì)增效的具體策略，圍繞“有理想、有本領(lǐng)、有擔當”這一主線(xiàn)，不斷激發(fā)青年員工主動(dòng)性、積極性和創(chuàng )造性。
有理想——引導青年員工在學(xué)思踐悟中提高政治站位
一是突出政治引領(lǐng)，健全以黨建帶團建工作機制。始終堅持“黨管青年”根本原則，在政治定位、組織領(lǐng)導、推優(yōu)入黨、評先創(chuàng )優(yōu)、聯(lián)學(xué)聯(lián)建等方面，逐步實(shí)現黨建和團青工作同部署、同推進(jìn)、同考核，引領(lǐng)青年員工旗幟鮮明講政治，培養具有較高政治素質(zhì)的新時(shí)代青年。
二是突出思想引領(lǐng)，深入開(kāi)展青年理論學(xué)習活動(dòng)。依托青年理論學(xué)習小組，從理論學(xué)習、實(shí)踐鍛煉、交流研討、專(zhuān)題研究等方面，創(chuàng )新學(xué)習機制、豐富學(xué)習形式，推動(dòng)理論學(xué)習的深化、消化、轉化，學(xué)出堅定信念、學(xué)出絕對忠誠、學(xué)出使命擔當、學(xué)出能力水平。
三是突出先進(jìn)引領(lǐng)，完善青年評先創(chuàng )優(yōu)工作機制。通過(guò)業(yè)務(wù)技能比賽、青春風(fēng)采展示賽、金融知識競賽等活動(dòng)，選出身邊的先進(jìn)，以典型引路，營(yíng)造青年員工“比學(xué)趕超、勤勉敬業(yè)、奮斗進(jìn)取”的工作氛圍。
四是突出業(yè)務(wù)引領(lǐng)，提升青年員工服務(wù)大局能力。全面開(kāi)展崗位大練兵、業(yè)務(wù)大提升競賽，積極爭當“崗位能手”，爭創(chuàng )“團員先鋒崗”，并實(shí)行掛牌上崗，為基層一線(xiàn)青年員工嶄露頭角、脫穎而出搭建平臺，激勵青年員工服務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展大局。
有本領(lǐng)——鼓勵青年員工在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中練就過(guò)硬本領(lǐng)
一是弘揚擔當精神，積極探索青年攻堅工作機制。圍繞企業(yè)發(fā)展戰略、重點(diǎn)任務(wù)和發(fā)展難點(diǎn)，鼓勵青年員工積極投身防范化解金融風(fēng)險、鄉村振興、綠色金融等急難險重任務(wù)中。通過(guò)開(kāi)展主題學(xué)習研討，激發(fā)和引導青年員工立足崗位善謀思路、敢提建議、多出實(shí)招、狠抓落實(shí)。
二是弘揚學(xué)習精神，建立健全青年健康成長(cháng)機制。為不同條線(xiàn)、不同崗位的青年員工提供學(xué)習培訓的機會(huì )，合理規劃青年員工職業(yè)生涯，建立青年人才庫，建立健全培養機制，助力青年員工成長(cháng)成才。
三是弘揚創(chuàng )新精神，積極搭建青年干事創(chuàng )業(yè)平臺。通過(guò)頭腦風(fēng)暴、創(chuàng )新項目PK、專(zhuān)題研究等活動(dòng)，鼓勵青年員工創(chuàng )新工作方法，進(jìn)一步激發(fā)其創(chuàng )新和學(xué)習潛能。
四是弘揚實(shí)踐精神，建立健全青年調研參謀機制。結合“根在基層”青年調研實(shí)踐、青年赴基層交流等活動(dòng)，積極引導青年員工走基層、接地氣，動(dòng)員青年員工參與掛職鍛煉、業(yè)務(wù)競賽、崗位練兵和攻堅克難重大任務(wù)等，進(jìn)一步發(fā)揚青年員工實(shí)踐精神，在實(shí)踐中練就過(guò)硬本領(lǐng)。
有擔當——激勵青年員工在履行社會(huì )責任中建功立業(yè)
一是激勵青年爭當風(fēng)險防范排頭兵，助力化解金融風(fēng)險攻堅戰。圍繞中心工作找準定位，引導青年員工精準識別風(fēng)險、有效處置風(fēng)險，自覺(jué)在防范化解金融風(fēng)險中當先鋒。增強青年員工防范風(fēng)險的擔當和責任意識，強化風(fēng)險為本、問(wèn)題導向，在風(fēng)險識別、監測、預警、處置中發(fā)揮排頭兵作用。
二是激勵青年爭創(chuàng )普惠金融先鋒崗，不斷提升金融服務(wù)的效能。借助企業(yè)文化理念宣貫工作，進(jìn)一步引導青年員工強化郵儲人“普惠城鄉，讓金融服務(wù)沒(méi)有距離”的使命。鼓勵青年員工堅持市場(chǎng)定位，在提供普惠金融服務(wù)、發(fā)展綠色金融、助力鄉村振興等方面，積極履行社會(huì )責任。
三是激勵青年爭當金融知識宣傳員，保障金融消費者合法權益。通過(guò)組建青年金融服務(wù)志愿隊，組織青年員工開(kāi)展“送金融知識下鄉”、“3·15”金融知識宣傳等活動(dòng)，充分發(fā)揮其金融知識宣傳教育作用，幫助金融消費者了解金融知識，進(jìn)一步增強消費者的信用意識，提高履約能力。（本文獲2021年度中國郵政優(yōu)秀政研成果三等獎）