為進(jìn)一步做好青年工作，全面了解青年的思想狀況，更好地找準服務(wù)青年的結合點(diǎn)，2021年，郵儲銀行山東省聊城市分行通過(guò)向青年員工發(fā)放調查問(wèn)卷，找到了當前青年工作存在的突出問(wèn)題，即組織領(lǐng)導機制不夠健全、思想引領(lǐng)作用不夠凸顯、職業(yè)發(fā)展體系不夠完善、青年員工關(guān)懷不夠有力?；诒敬握{查，聊城市分行從組織領(lǐng)導、工作原則、具體舉措等方面，提出了新形勢下加強和改進(jìn)青年工作的對策建議。
建立青年工作委員會(huì ) 完善黨工團聯(lián)動(dòng)領(lǐng)導機制
青年工作須有一個(gè)堅強有力的組織領(lǐng)導機構。目前，聊城市分行雖已初步形成黨委統一領(lǐng)導，共青團、工會(huì )等共同參與的青年工作組織架構，但黨建、工會(huì )、團委等部門(mén)組織聯(lián)動(dòng)性明顯不足。因此，有必要成立由黨建、人力資源、工會(huì )、團委等部門(mén)領(lǐng)導人員和骨干員工組成的青年工作委員會(huì )，實(shí)現優(yōu)勢互補、齊抓共管、同頻共振，做到青年工作有組織、有領(lǐng)導、有計劃、有隊伍、有陣地。
堅持“三個(gè)原則” 激發(fā)青年工作內在活力
加強和改進(jìn)青年工作，應從青年實(shí)際出發(fā)，推動(dòng)青年員工想干事、能干事、干成事。
堅持激勵與約束并重。既要給青年員工加壓，明確目標任務(wù)，防止其自由散漫、無(wú)拘無(wú)束；也要注重為青年員工解壓，加強人文關(guān)懷，防止其壓力過(guò)大、產(chǎn)生工作倦怠。要完善優(yōu)化青年員工職業(yè)發(fā)展、組織關(guān)懷等工作，通過(guò)適度得當的激勵與約束措施，激發(fā)工作動(dòng)力，使青年員工在工作中始終保持朝氣蓬勃、積極向上的精神狀態(tài)。
堅持學(xué)習與實(shí)踐同步。一方面，要鼓勵青年員工堅持學(xué)習；另一方面，要為其提供實(shí)踐的平臺和機會(huì )，積累工作經(jīng)驗，破除“本領(lǐng)恐慌”。
堅持思想與作風(fēng)共建。要幫助青年員工樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，引導其發(fā)揚腳踏實(shí)地的精神和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，防止好高騖遠、脫離實(shí)際。
做到“五個(gè)加強” 助推青年員工全面發(fā)展
加強思想淬煉，擰緊“總開(kāi)關(guān)”。依托青年理論學(xué)習小組、“三會(huì )一課”、紅色教育等，加強理想信念教育、愛(ài)國主義教育。號召青年黨員強化責任意識、身份意識，以實(shí)際言行帶動(dòng)和影響身邊青年。
加強政治歷練，把穩“方向盤(pán)”。強化政治學(xué)習、嚴肅政治生活、嚴明政治紀律，加強對青年員工的政治歷練，不斷提升青年員工的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執行力，引導青年員工切實(shí)做到聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走，做政治上的明白人。
加強實(shí)踐鍛煉，點(diǎn)燃“大熔爐”。通過(guò)派任務(wù)、加擔子、出難題等，引領(lǐng)青年員工投身工作的第一線(xiàn)、最前沿，使其在急、難、險、重任務(wù)中接受鍛煉，不斷提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
加強專(zhuān)業(yè)訓練，建好“充電站”。完善培訓體系，將青年員工培養成本崗位、本領(lǐng)域的行家里手，使其各盡其能、各展所長(cháng)。
加強宣傳引導，守住“主陣地”。創(chuàng )新宣傳方式，講好青年故事，宣傳青年榜樣，讓青年員工深切感受到身邊的正能量，激勵廣大青年立足本職崗位，奮發(fā)有為、拼搏進(jìn)取、建功立業(yè)，真正使青年工作發(fā)揮出聯(lián)系青年、凝聚青年、服務(wù)青年的橋梁紐帶作用。（本文獲2021年度中國郵政優(yōu)秀政研成果三等獎）