中國郵政集團公司吉林省分公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)吉林郵政）作為大型國有公共服務(wù)企業(yè)，負責吉林省內郵政通信網(wǎng)的建設、經(jīng)營(yíng)與管理工作，受政府委托承擔郵政普遍服務(wù)義務(wù)和特殊服務(wù)職責。全省下轄9個(gè)市州、40個(gè)縣市郵政分公司，1個(gè)國家二級郵區中心局?，F有職工1.22萬(wàn)人，郵路229條，郵路總里程4.1萬(wàn)公里，運輸車(chē)輛733臺，投遞車(chē)輛470臺。擁有郵政局所1276個(gè)，郵政便民服務(wù)站1.27萬(wàn)個(gè)，在吉林省范圍內實(shí)現了鄉鄉設所、村村建站、戶(hù)戶(hù)通郵。
多年來(lái)，吉林郵政始終把加強職工職業(yè)道德建設作為促進(jìn)企業(yè)可持續發(fā)展的重要舉措。以《公民道德建設實(shí)施綱要》為準繩，大力倡導愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會(huì )的敬業(yè)美德，全面強化職工的職業(yè)觀(guān)念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能、職業(yè)紀律和職業(yè)作風(fēng)建設，以精神文明創(chuàng )建成果，有力促進(jìn)了企業(yè)各項經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和服務(wù)工作的順利開(kāi)展，成為全省服務(wù)行業(yè)職工職業(yè)道德建設的典范。
一、以職工隊伍為依托，夯實(shí)道德建設基礎
吉林郵政始終把隊伍建設作為職工職業(yè)道德建設的先導性、基礎性、戰略性工程來(lái)抓，深入開(kāi)展多層次、多形式、多領(lǐng)域的主題實(shí)踐活動(dòng)，唱響主旋律、凝聚正能量、樹(shù)立新風(fēng)尚。
一是強化各級班子建設。吉林郵政注重發(fā)揮各級領(lǐng)導班子的集體模范作用，要求別人做到的班子首先做到，要求別人不做的班子堅決不做。向全省郵政職工提出了看齊意識，做到“員工向黨員看齊、黨員向領(lǐng)導看齊、領(lǐng)導向班子看齊、班子向班長(cháng)看齊”，全省自上而下形成了“一級做給一級看，一級帶著(zhù)一級干”的良好氛圍。
二是強化職工隊伍建設。在廣大職工中廣泛開(kāi)展《公民道德建設實(shí)施綱要》的宣傳學(xué)習，把職業(yè)道德作為崗前和崗位培訓的重要內容，確保從業(yè)人員熟悉和了解與本職工作相關(guān)的道德規范與執行標準。引導并樹(shù)立“人民郵政為人民”的服務(wù)宗旨，“情系萬(wàn)家、信達天下”的企業(yè)使命和“創(chuàng )新、協(xié)同、誠信、擔當”的企業(yè)精神，使廣大職工對職業(yè)道德有了更深刻的理解和認知，有效提高了踐行職業(yè)道德的自覺(jué)性和堅定性。
三是強化主題教育活動(dòng)。近年來(lái)，吉林郵政深入開(kāi)展了黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習教育等系列主題教育活動(dòng)，強化了理想信念、宗旨意識和規矩意識。同時(shí)，全面實(shí)施了“創(chuàng )優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，做文明服務(wù)標兵”活動(dòng)，組織開(kāi)展了“感動(dòng)吉林郵政十大人物”評選活動(dòng)，通過(guò)選樹(shù)、表彰、宣傳身邊先進(jìn)典型，大力弘揚勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神，引導職工立足崗位建功立業(yè)，在企業(yè)內部形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習先進(jìn)、爭當先進(jìn)的濃厚氛圍。
二、以組織制度為保障，構建道德建設體系
一是組織領(lǐng)導到位。吉林郵政把職工職業(yè)道德建設納入企業(yè)文化建設和精神文明建設的重要組成部分，通過(guò)大力弘揚社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)和中國郵政優(yōu)秀企業(yè)文化，不斷增強企業(yè)的軟實(shí)力。省分公司成立了職工職業(yè)道德建設領(lǐng)導小組，總經(jīng)理任領(lǐng)導小組組長(cháng)，黨組成員任領(lǐng)導小組副組長(cháng)，各相關(guān)部室負責人及各市州分公司總經(jīng)理任領(lǐng)導小組成員。各級郵政工會(huì )普遍建立了由工會(huì )領(lǐng)導掛帥的職工職業(yè)道德建設推進(jìn)機構，并從人、財、物上切實(shí)保證道德建設工作的日常運作和相關(guān)活動(dòng)的有效開(kāi)展。
二是規劃措施到位。省分公司印發(fā)了《吉林省郵政職工職業(yè)道德規范》《關(guān)于加強職工職業(yè)道德建設的實(shí)施意見(jiàn)》等文件，提出領(lǐng)導干部要做到“三立”：信立業(yè)、廉立身、公立心；管理人員要做到“三求”：事求實(shí)、思求新、業(yè)求效；全體職工要做到“三為”：誠為本、客為上、郵為業(yè)。堅持把道德建設工作做到全面、全員、全過(guò)程、全方位，貫穿于郵政行業(yè)創(chuàng )建精神文明單位的始終。
三是工作責任到位。省分公司黨組每年都要把職工職業(yè)道德建設工作寫(xiě)入職代會(huì )暨行政工作報告中，做到統一規劃，統一部署，統一實(shí)施，統一檢查，統一考核，使道德建設工作深入基層、深入職工、深入人心。職業(yè)道德成為所有郵政從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中嚴格遵循的行為準則，有效開(kāi)展起具有郵政特色的職工職業(yè)道德實(shí)踐活動(dòng)，實(shí)現了群眾性精神文明創(chuàng )建活動(dòng)的常態(tài)化。
三、以注重實(shí)效為手段，加大道德建設力度
一是注重黨建引領(lǐng)作用。吉林郵政明確了省、市、縣三級黨的機構設置和人員編制配備，全面建設學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型、廉潔型黨組織，努力以黨建工作的全面增強促進(jìn)職工職業(yè)道德建設的全面開(kāi)展。
二是注重思想政治工作。堅持以人文關(guān)懷和心理疏導為原則，每年圍繞全省郵政中心工作，制定下發(fā)思想政治工作要點(diǎn)和政研課題，不斷提高新時(shí)期思想政治工作的說(shuō)服力和戰斗力。
三是注重民主管理工作。通過(guò)完善職代會(huì )制度、簽訂集體合同、深化司務(wù)公開(kāi)、強化維權渠道、完善矛盾調解機制等多種形式，確保職工知情權、參與權、表達權、監督權的落實(shí)，切實(shí)維護職工合法權益。
四是注重拓展活動(dòng)載體。以創(chuàng )建青年文明號、工人先鋒號、強化志愿者服務(wù)等形式為載體，努力提高職工職業(yè)道德境界。各地郵政青年志愿者深入孤兒院、敬老院開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)與義務(wù)勞動(dòng)已經(jīng)成為一種傳統。特別是近年來(lái)，吉林郵政與省檢察院、省公安廳合作，共同開(kāi)展了“預防職務(wù)犯罪郵路”與“禁毒義務(wù)宣傳”活動(dòng)，郵政志愿者利用覆蓋城鄉的服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，進(jìn)機關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)鄉村、進(jìn)社區、進(jìn)學(xué)校，將主題宣傳傳遞到千家萬(wàn)戶(hù)。在2015年和2016年開(kāi)展的全省以及省直機關(guān)“志愿服務(wù)知識競賽”中，郵政志愿者代表隊連續兩年榮獲雙冠軍。
五是注重行業(yè)示范效應。近年來(lái)，中央電視臺、新華社等中央級媒體對吉林郵政服務(wù)工作進(jìn)行了深度報道。2016年12月28日，中央電視臺新聞頻道首次推出系列報道《為誰(shuí)辛苦為誰(shuí)忙》，吉林郵政職工的辛勤工作成為該系列報道的開(kāi)篇之作。2017年3月24日，新華社刊發(fā)通訊文章《吉林郵政提供線(xiàn)上線(xiàn)下服務(wù)方便農民生產(chǎn)生活》，被國務(wù)院門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（中國政府網(wǎng)）轉載，吉林郵政服務(wù)工作得到政府部門(mén)和社會(huì )媒體的廣泛關(guān)注和認同。
四、以履行責任為擔當，提升道德建設水平
一是企業(yè)實(shí)現快速發(fā)展?！笆濉逼陂g，吉林郵政收入年均增長(cháng)11.27%，連年超額完成集團公司下達的收入計劃；勞動(dòng)生產(chǎn)率達到19.3萬(wàn)元。2016年，企業(yè)實(shí)現營(yíng)業(yè)收入29.33億元，實(shí)現凈利潤1.12億元，吉林郵政實(shí)現了收入提升、利潤提高、發(fā)展提速，確保了國有資產(chǎn)的保值增值。
二是努力構建和諧企業(yè)。以員工增收工程、親情關(guān)愛(ài)工程、社會(huì )保障工程、全民健康工程、和諧家園工程為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)“五大民生工程”?！笆濉逼陂g，吉林郵政連續三次調增基本工資，主要面向基層一線(xiàn)職工傾斜。2016年，職工人均收入增幅達到12%，超過(guò)企業(yè)收入增幅。以職工小家建設為載體，不斷改善一線(xiàn)職工生產(chǎn)生活條件。依法足額繳納“五險一金”，切實(shí)保障了職工福利待遇。
三是精準幫扶困難職工。近年來(lái)，吉林郵政先后籌集資金270萬(wàn)元，慰問(wèn)勞模和一線(xiàn)職工2700余人；累計救助困難職工932人，發(fā)放困難補助金136萬(wàn)元；為113名困難職工子女發(fā)放助學(xué)金51萬(wàn)元；全省共有1.15萬(wàn)名郵政職工參加職工重病醫療保險，參保率達到94.26%。
四是道德建設成績(jì)斐然。全省51個(gè)郵政企業(yè)中，省分公司本部與6個(gè)單位榮獲全國文明單位稱(chēng)號，42個(gè)單位獲得省級文明行業(yè)稱(chēng)號，全省精神文明建設省級以上先進(jìn)單位數量占比達到94%；2011年，吉林省分公司本部榮獲“全國五一勞動(dòng)獎狀”。吉林郵政共有全國勞模13人，?。ú浚┘墑谀?0人，以及榮獲?。ú浚┘壉碚玫母黝?lèi)先進(jìn)集體211個(gè)；全省先后有13名郵政職工榮獲“吉林好人”榮譽(yù)稱(chēng)號；安圖縣鄉郵員王會(huì )明當選2008年度“感動(dòng)吉林”十大人物。
職工職業(yè)道德建設的豐碩成果，為吉林郵政發(fā)展提供了堅強的思想保證、強大的精神力量、豐潤的道德滋養，實(shí)現了郵政發(fā)展、群眾滿(mǎn)意、企業(yè)增值、職工實(shí)惠。在今后的工作中，吉林郵政將不斷學(xué)習，認真總結，持續完善，確保職工職業(yè)道德建設再結新碩果、再上新臺階。
來(lái)源：中國網(wǎng)