3月4日,河南省郵政分公司以實(shí)現快遞包裹業(yè)務(wù)有效益規模發(fā)展為主線(xiàn),全面啟動(dòng)快遞包裹準事業(yè)部制改革。此次改革聚焦關(guān)鍵環(huán)節,明晰責、權、利關(guān)系,建立以經(jīng)營(yíng)效益改善和市場(chǎng)地位提升為核心的評價(jià)機制,充分放權賦能,降低經(jīng)營(yíng)端運營(yíng)成本,形成貼近市場(chǎng)、靈敏高效的專(zhuān)業(yè)化經(jīng)營(yíng)管理體系。
河南省分公司組建省、市、縣三級快遞包裹事業(yè)部,賦予各級事業(yè)部更多事務(wù)管理權,使其工作職責由原來(lái)只負責市場(chǎng)開(kāi)發(fā),轉變?yōu)榧蓉撠熐岸藸I(yíng)銷(xiāo)又參與網(wǎng)運組織、損益核算、內控管理等工作。同時(shí),建立快遞包裹事業(yè)部超利潤分成機制,完善以經(jīng)營(yíng)效益改善和市場(chǎng)地位提升為核心的考核評價(jià)機制,將經(jīng)營(yíng)利潤改善與事業(yè)部薪酬待遇直接掛鉤,激發(fā)各級經(jīng)營(yíng)單元活力。