黨的十八大以來(lái)，郵政企業(yè)黨的建設得到空前加強，黨建理論創(chuàng )新碩果累累，機關(guān)黨建與郵政工作的結合也越來(lái)越緊密。河南省三門(mén)峽市郵政分公司黨委積極探索，著(zhù)力在“四層融合”上下功夫。
第一層融合：在指導思想上重塑，從模糊的“被動(dòng)接受”到純粹的“主動(dòng)作為”。
推動(dòng)郵政企業(yè)黨建與改革發(fā)展深度融合，要把黨的領(lǐng)導從思想上的“被動(dòng)接受”，上升到每項工作、每個(gè)環(huán)節、每個(gè)崗位全過(guò)程各方面的“主動(dòng)作為”。
一是統一思想，探索“六個(gè)引領(lǐng)工作法”。在部分基層黨支部進(jìn)行試點(diǎn)，收到了較好的效果，達到了統一思想、凝聚人心、匯集力量的作用。二是激發(fā)共鳴，敲開(kāi)職工群眾的“思想之門(mén)”。運用講故事、舉實(shí)例、擺事實(shí)的方式，把抽象的概念、高深的理論轉化為接地氣的語(yǔ)言、深入淺出的道理，讓決策部署“飛入尋常百姓家”。三是選樹(shù)典型，調動(dòng)“三個(gè)積極性”。必須全力調動(dòng)干部、黨員和群眾三個(gè)層面的積極性，強化正向激勵，大力選樹(shù)先進(jìn)典型，不斷激發(fā)黨員干部干事創(chuàng )業(yè)的激情。
第二層融合：重建主責、主業(yè)關(guān)系，從“油”“水”分離到“水乳交融”。
郵政企業(yè)機關(guān)黨建這個(gè)主責必須與郵政工作主業(yè)深度融合，主責為主業(yè)開(kāi)辟道路、提供動(dòng)力，主業(yè)為主責體現成果、檢驗效果，互相促進(jìn)，共同發(fā)展。一是強化“兩個(gè)要清楚”和“三個(gè)不能忘”理念，促進(jìn)發(fā)展“快”起來(lái)?！皟蓚€(gè)要清楚”，即既要弄清楚業(yè)務(wù)工作的重點(diǎn)，又要弄清楚黨建工作的新要求、新部署?！叭齻€(gè)不能忘”，即在思考謀劃業(yè)務(wù)工作時(shí)不忘聯(lián)系黨建工作實(shí)際；在落實(shí)重點(diǎn)任務(wù)時(shí)不忘發(fā)揮黨建工作的政治保證作用；在遇到難題時(shí)不忘發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。二是堅持問(wèn)題導向和目標引領(lǐng)相結合，做到把方向、管大局、保落實(shí)。堅持問(wèn)題導向是為了解決現實(shí)問(wèn)題，堅持目標導向是為了實(shí)現美好理想，就是既要“埋頭拉車(chē)”又要“抬頭看路”，“埋頭拉車(chē)”與“抬頭看路”相互配合、相互促進(jìn)。三是積極推動(dòng)黨政企共建，充分融入地方經(jīng)濟發(fā)展。以黨建融合為紐帶，與政府部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展“消費扶貧援企助農”電商直播活動(dòng)，籌建消費扶貧館，積極推動(dòng)黨政企共建，爭取政府部門(mén)在政策、項目準入等方面的支持，發(fā)揮郵政協(xié)同優(yōu)勢，不斷擴大朋友圈，實(shí)現借力發(fā)展。
第三層融合：在基層組織建設上重構，從“一肩挑雙擔”到“一擔挑兩筐”。
肩負一副擔子，很容易找到平衡點(diǎn)，穩步向前，在一定程度上甚至擔子越重走得越快；如果肩挑兩副擔子，哪怕都是輕飄飄，走起路來(lái)也會(huì )踉踉蹌蹌。要實(shí)現“一肩挑雙擔”到“一擔挑兩筐”的融合，一是黨的組織和工作機構同步推進(jìn)，形成合力。三門(mén)峽市分公司黨委將市分公司原有的7個(gè)聯(lián)合黨支部調整為15個(gè)支部，每個(gè)部門(mén)負責人同時(shí)也是支部書(shū)記，實(shí)現“兩擔合一”。二是全面推行“書(shū)記工程”，強化“頭雁作用”。要求黨支部書(shū)記結合黨建工作、業(yè)務(wù)工作以及黨員群眾的需求，制定“書(shū)記辦實(shí)事清單”，直接抓一定數量的重點(diǎn)、難點(diǎn)項目，通過(guò)推行“書(shū)記工程”，實(shí)現了黨建和業(yè)務(wù)的同頻共振。
第四層融合:在考核用人機制上重奏，從“各唱各調”到“多聲協(xié)奏”。
如何讓機關(guān)黨建在高聲部“領(lǐng)唱”，郵政主業(yè)在低聲部“吟誦”，譜寫(xiě)“雙雙高質(zhì)量發(fā)展”的協(xié)奏曲？一是探索新的黨建管理機制。借鑒業(yè)務(wù)管理思路，實(shí)施黨建工作標準化，對黨建工作中好的經(jīng)驗進(jìn)行總結、提煉、整合、優(yōu)化，使黨支部各項工作規范化。二是探索新的考核評價(jià)體系。堅持把郵政業(yè)務(wù)工作的完成情況作為黨建工作成效重要評價(jià)標準，將中央最新部署、最新理念討論、典型案例研討入“會(huì )”進(jìn)“日”。三是探索新的評先評優(yōu)標準。把黨員積分管理機制融入個(gè)人績(jì)效考核體系，樹(shù)立參加黨建所有活動(dòng)、參與黨建理論創(chuàng )新也是業(yè)績(jì)的導向。四是探索新的選人用人機制。通過(guò)多崗位交流培養，有計劃選派優(yōu)秀年輕干部到基層一線(xiàn)和艱苦地方磨煉，對各方面條件都比較成熟的年輕干部大膽提拔使用。(本文獲2020年度中國郵政政研優(yōu)秀成果三等獎)