2020年工作新成效
一是黨的政治建設深入推進(jìn)。各級黨組織把堅決做到“兩個(gè)維護”作為最大的政治，第一時(shí)間學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記重要講話(huà)、重要指示批示精神和黨中央決策部署，做到及時(shí)響應、迅速行動(dòng)。認真落實(shí)加強黨的政治建設21項具體措施，充分發(fā)揮了黨委（黨組）“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導作用。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，持續抓好問(wèn)題整改，守初心、擔使命，找差距、抓落實(shí)的氛圍更加濃厚。深入開(kāi)展模范機關(guān)建設，自覺(jué)把講政治的要求貫穿于企業(yè)改革發(fā)展全過(guò)程各方面。
二是思想理論武裝持續強化。領(lǐng)導干部領(lǐng)學(xué)促學(xué)作用充分發(fā)揮，把學(xué)習成果轉化為工作思路和落實(shí)舉措。黨員干部教育培訓切實(shí)加強，建立集團公司、二級單位、地市、縣四級黨員教育培訓體系，開(kāi)展集中培訓和常態(tài)化培訓。青年理論武裝得到強化，有力提升了青年員工的理論素養和能力本領(lǐng)。
三是基層黨組織建設進(jìn)一步夯實(shí)。建強了基層組織，推進(jìn)基層黨組織建設達標工程和創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，開(kāi)展基層黨建“比學(xué)趕幫超”活動(dòng)，全系統4572個(gè)支部因地制宜設置了黨小組，1.7萬(wàn)個(gè)無(wú)黨員網(wǎng)點(diǎn)落實(shí)了黨員聯(lián)系包掛制度。打造了過(guò)硬隊伍，選優(yōu)配強黨支部書(shū)記，把好黨員發(fā)展入口關(guān)，嚴格規范黨員教育管理,廣大黨員干部亮明身份、踐行承諾，彰顯了“平常時(shí)刻看得出來(lái)、關(guān)鍵時(shí)刻沖得上去”的行動(dòng)力量。
四是干部人才隊伍建設不斷加強。干部人事制度更加健全，進(jìn)一步提升了干部工作制度化規范化水平。領(lǐng)導班子結構持續優(yōu)化，各單位班子整體功能明顯增強。年輕干部隊伍建設成效明顯，領(lǐng)導干部日常監督不斷強化。
五是黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭成效顯著(zhù)。鍥而不舍糾治“四風(fēng)”。加大違反中央八項規定精神問(wèn)題的懲治力度，大力整治形式主義、官僚主義，持續開(kāi)展“一月一事，消滅最差”和跟班作業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，弘揚了求是求實(shí)作風(fēng)。堅定不移懲治腐敗。開(kāi)展“黨風(fēng)廉政警示教育月”活動(dòng)，舉辦警示教育大會(huì )，推動(dòng)開(kāi)好違犯黨紀專(zhuān)題民主生活會(huì )（組織生活會(huì )），不斷筑牢拒腐防變思想防線(xiàn)。常抓不懈推進(jìn)中央巡視整改和內部巡視巡察。建立完善“季評估”工作機制，巡察工作質(zhì)量和規范化水平明顯提升。
六是黨建工作責任全面壓實(shí)。黨建工作制度不斷健全。逐級制定落實(shí)全面從嚴治黨主體責任清單，修訂黨風(fēng)廉政建設主體責任和監督責任實(shí)施意見(jiàn)，出臺意識形態(tài)工作責任實(shí)施細則，促進(jìn)了黨委（黨組）主體責任、紀委監督責任、黨委（黨組）書(shū)記“第一責任人”和班子成員“一崗雙責”四責聯(lián)動(dòng)。黨建工作考核不斷完善。把黨建責任落實(shí)情況作為巡視巡察監督的重要內容，把黨建和業(yè)務(wù)工作“四個(gè)一起”落在實(shí)處。
四點(diǎn)工作經(jīng)驗
我們以理論武裝凝心聚魂，推動(dòng)學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想往心里走、往深里悟、往實(shí)里做，踐行“兩個(gè)維護”的意識更加自覺(jué)、行動(dòng)更加堅定、成效更加顯著(zhù)。
我們以擔當作為踐行使命，各級黨組織和廣大黨員干部面對疫情聞令而動(dòng)、沖鋒在前，使黨的旗幟在抗疫一線(xiàn)高高飄揚；積極踐行央企責任，脫貧攻堅任務(wù)超額完成，綠色郵政建設卓有成效，重大風(fēng)險底線(xiàn)牢牢守住。
我們以組織建設強基固本，充分發(fā)揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，引導廣大黨員干部在改革創(chuàng )新中勇?lián)?、敢作為，在轉型發(fā)展中當主力、打頭陣，在狠抓落實(shí)中走在前、作表率。
我們以正風(fēng)肅紀激濁揚清，持之以恒糾“四風(fēng)”、轉作風(fēng)，教育引導廣大黨員干部樹(shù)立正確的權力觀(guān)、政績(jì)觀(guān)、事業(yè)觀(guān)，破形式主義之弊、減基層負擔之重、立鐵面執紀之威，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍。
2021年工作“五個(gè)著(zhù)力”
?。ㄒ唬┲?zhù)力加強黨的政治建設，堅定不移踐行“兩個(gè)維護”
一是始終心系“國之大者”，做到對標對表、重行重效?！皣笳摺本褪恰皣缶?、國之大要、國之大事、國之大計”。中國郵政所有的工作、四大板塊的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、員工的思想和行動(dòng)，都要結合“國之大局、國之大要、國之大事、國之大計”去謀劃、去部署、去推動(dòng)，做到向黨中央看齊，與黨的理論路線(xiàn)方針政策和中央決策部署對標對表，看看有沒(méi)有“慢半拍”、有沒(méi)有“時(shí)差”、有沒(méi)有“出格”的問(wèn)題，主動(dòng)調整、校準、糾偏，避免謀劃和推進(jìn)工作中的缺位、錯位、出位。必須把學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記重要講話(huà)、重要指示批示精神作為第一位的任務(wù)。加強對貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記重要指示批示精神和黨中央決策部署情況的監督檢查。嚴格執行請示報告制度。
二是強化政治意識，不斷增強政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執行力。增強政治判斷力，就要增強科學(xué)把握形勢變化、精準識別現象本質(zhì)、清醒明辨行為是非、有效抵御風(fēng)險挑戰的能力。要提高政治敏銳性，對容易誘發(fā)政治問(wèn)題的敏感因素、苗頭性?xún)A向性問(wèn)題，做到眼睛亮、見(jiàn)事早、行動(dòng)快，防范化解“黑天鵝”“灰犀?！笔录臎_擊；對意識形態(tài)領(lǐng)域各種錯誤思潮、模糊認識、不良現象，保持高度警惕，敢于斗爭、善于斗爭，增強意識形態(tài)工作責任意識，守土有責、守土盡責。增強政治領(lǐng)悟力，就要時(shí)刻關(guān)注黨中央在關(guān)心什么、強調什么，深刻領(lǐng)會(huì )什么是黨和國家最重要的利益、什么是最需要堅定維護的立場(chǎng)。從講政治的高度推動(dòng)郵政各項工作，要在暢通雙循環(huán)、解決寄遞物流“卡脖子”問(wèn)題、服務(wù)鄉村振興、踐行普惠金融等方面更好地體現中國郵政的政治擔當，要把擔當體現在認真履行郵政普遍服務(wù)和特殊服務(wù)義務(wù)，推動(dòng)基本公共服務(wù)均等化上；體現在增強郵政寄遞業(yè)務(wù)競爭能力，維護我國產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈安全穩定上；體現在積極踐行普惠金融，服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟，牢牢守住重大風(fēng)險底線(xiàn)上；體現在深入推進(jìn)惠農合作項目，全力服務(wù)國家鄉村振興戰略上；體現在常態(tài)化抓好疫情防控，統籌安全和發(fā)展上。增強政治執行力，就要切實(shí)做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，堅決維護黨中央權威和集中統一領(lǐng)導。要全面貫徹落實(shí)黨的十九屆五中全會(huì )精神和國企改革三年行動(dòng)方案部署，完成好健全公司治理結構、建立市場(chǎng)化運營(yíng)機制、分業(yè)分類(lèi)核算等重要改革任務(wù)，做到不掉隊、不走偏。抓落實(shí)關(guān)鍵是要忠實(shí)于政策初衷，看有沒(méi)有實(shí)現政策制定時(shí)的目標，有沒(méi)有取得應有的實(shí)效。要結合本單位部門(mén)實(shí)際，創(chuàng )造性貫徹落實(shí)中央決策部署，既要吃透“上頭”精神初衷，也要摸清“下頭”實(shí)際情況，實(shí)現黨中央精神到實(shí)際工作的有效轉化。
三是涵養政治生態(tài)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。要嚴肅黨內政治生活。嚴格落實(shí)黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活制度，經(jīng)常性開(kāi)展政治體檢，用好批評和自我批評這一銳利武器，高質(zhì)量開(kāi)好年度民主生活會(huì )和巡視整改、違犯黨紀專(zhuān)題民主生活會(huì )（組織生活會(huì )）。要嚴明黨的政治紀律和政治規矩。常態(tài)化開(kāi)展紀律規矩教育，增強黨員干部紀律規矩意識，杜絕“七個(gè)有之”，做到“五個(gè)必須”。嚴格落實(shí)黨員工作時(shí)間之外政治言行若干規定，強化自我約束。黨員領(lǐng)導干部必須嚴以律己，時(shí)刻自重自省自警自勵，做到慎獨慎初慎微慎友。要深入開(kāi)展模范機關(guān)建設。強化政治機關(guān)意識教育，堅持找差距、抓落實(shí)，及時(shí)整治“燈下黑”問(wèn)題，建設講政治、守紀律、負責任、有效率的模范機關(guān)。
?。ǘ┲?zhù)力加強黨的思想建設，切實(shí)用黨的創(chuàng )新理論武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作
一是抓住“關(guān)鍵少數”，做到帶著(zhù)責任學(xué)。要發(fā)揮中心組學(xué)習示范帶動(dòng)作用。把學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想作為主題主線(xiàn)，把準中心組政治理論學(xué)習定位，堅持集中學(xué)習、集體研討，帶動(dòng)各級黨員干部深入學(xué)習“必讀篇”，跟進(jìn)學(xué)習“最新篇”。逐級建立中心組學(xué)習巡聽(tīng)旁聽(tīng)和“一學(xué)一報”制度，提升學(xué)習實(shí)效。領(lǐng)導干部要先學(xué)一步、學(xué)深一層。充分利用業(yè)余時(shí)間加強學(xué)習，堅持讀原著(zhù)、學(xué)原文、悟原理，堅持在分管領(lǐng)域、基層單位或所在支部講好專(zhuān)題黨課，促進(jìn)形成以上率下、聯(lián)學(xué)共進(jìn)的良好學(xué)習局面。辦好中央黨校分校班、郵政黨校專(zhuān)題班，推動(dòng)領(lǐng)導干部提升政治能力，增強愿干事、敢干事、能干事的責任擔當。
二是推動(dòng)“絕大多數”，做到求知若渴學(xué)。持續深化理論武裝提升行動(dòng)。嚴格落實(shí)“黨員每年集中學(xué)習培訓時(shí)間不少于32學(xué)時(shí)，黨組織書(shū)記和班子成員不少于56學(xué)時(shí)”的“硬杠杠”。豐富學(xué)習形式和載體，向黨員集中推薦優(yōu)質(zhì)學(xué)習資源，更好滿(mǎn)足基層員工深入學(xué)習的需求。強化青年員工理論武裝。要提升青年理論學(xué)習小組學(xué)習質(zhì)量，建強建活團組織，選優(yōu)配強團干部，把青年組織起來(lái)、動(dòng)員起來(lái)，加強政治歷練和實(shí)踐鍛煉；強化和規范“推優(yōu)入黨”工作，源源不斷為黨組織輸送理想信念堅定、能力素質(zhì)過(guò)硬的政治骨干。
三是堅持學(xué)用結合，做到聯(lián)系實(shí)際學(xué)。要推動(dòng)學(xué)習貫徹黨的十九屆五中全會(huì )精神見(jiàn)行見(jiàn)效。對三級副及以上領(lǐng)導干部集中輪訓、全體黨員線(xiàn)上培訓全覆蓋，使廣大黨員干部深刻認識新發(fā)展階段帶來(lái)的新要求新使命，深刻認識國家戰略和產(chǎn)業(yè)升級帶來(lái)的新機遇新空間，深刻認識行業(yè)發(fā)展態(tài)勢和市場(chǎng)競爭帶來(lái)的新挑戰新問(wèn)題，提升貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局的能力和水平。要強化專(zhuān)業(yè)能力訓練。針對省分公司、地市級企業(yè)一把手，重點(diǎn)圍繞貫徹中央決策部署、落實(shí)企業(yè)重大改革工作，組織開(kāi)展“不少于7天”的專(zhuān)業(yè)能力提升培訓，提高解決突出矛盾、破解發(fā)展難題的能力和水平；針對優(yōu)秀年輕干部、新提任地市企業(yè)班子成員、縣級企業(yè)主要負責人等重點(diǎn)人群，深化“訓戰結合”培訓；組織辦好專(zhuān)題講座，組織學(xué)習國企改革三年行動(dòng)方案、國企數字化轉型、風(fēng)險防控等優(yōu)質(zhì)網(wǎng)課，增強學(xué)習針對性實(shí)效性，使廣大干部真正成為行家里手。
?。ㄈ┲?zhù)力加強基層黨組織建設，不斷提升組織力、凝聚力和戰斗力
一是建強各級基層黨組織，推動(dòng)黨的組織和黨的工作有效覆蓋。要持續健全黨的組織體系。落實(shí)“四同步、四對接”要求，做到應建盡建、設置規范、調整及時(shí)、運轉高效。加大無(wú)黨員網(wǎng)點(diǎn)黨員聯(lián)系工作力度，讓每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)都有黨員發(fā)揮作用。要持續開(kāi)展基層黨組織“比學(xué)趕幫超”活動(dòng)。鞏固基層黨組織建設達標工程成果,加快補短板、強弱項，爭創(chuàng )全國“兩優(yōu)一先”，實(shí)現“后進(jìn)趕先進(jìn)、中間爭先進(jìn)、先進(jìn)更前進(jìn)”。要持續提升標準化規范化水平，嚴格執行“三會(huì )一課”、主題黨日、民主評議黨員等組織生活制度，把好發(fā)展黨員入口關(guān)，辦好發(fā)展黨員專(zhuān)項培訓。
二是充分發(fā)揮黨組織和黨員作用，推動(dòng)黨建工作和業(yè)務(wù)工作深度融合。要強化黨的一切工作到支部的鮮明導向。緊貼本部門(mén)單位職責任務(wù)推進(jìn)支部工作，組建黨員突擊隊，打造攻堅克難的堅強陣地。黨組織負責人要用好思想政治工作這個(gè)“傳家寶”，經(jīng)常、主動(dòng)同職工談心談話(huà)，做到崗位變動(dòng)、組織處理、發(fā)生家庭變故、發(fā)現苗頭性問(wèn)題“四個(gè)必談”，做到在思想上解惑、精神上解壓、工作上解難。要全面開(kāi)展黨員“三亮三比三評”活動(dòng)。推動(dòng)黨員亮身份、亮標準、亮承諾，做到事事處處、時(shí)時(shí)刻刻牢記黨員身份；推動(dòng)黨員比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績(jì)，引導黨員成為帶動(dòng)身邊職工攻堅克難、完成改革發(fā)展任務(wù)的旗幟；定期開(kāi)展領(lǐng)導點(diǎn)評、黨員互評、群眾評議，持續營(yíng)造崇尚先進(jìn)、學(xué)習先進(jìn)、爭當先進(jìn)的濃厚氛圍。要總結基層黨組織建設最佳實(shí)踐。推廣黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合的優(yōu)秀案例，堅持經(jīng)驗開(kāi)路、典型引路、試點(diǎn)探路。
三是壓緊壓實(shí)責任，推動(dòng)全面從嚴治黨主體責任落地生根。要牽住黨建工作責任制這個(gè)“牛鼻子”。同步建立落實(shí)全面從嚴治黨主體責任清單和班子成員“一崗雙責”黨建責任清單，推動(dòng)各級領(lǐng)導干部準確把握黨建工作“圍繞中心、建設隊伍、服務(wù)群眾”的職責定位，做到黨建和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實(shí)、一起檢查。要進(jìn)一步健全完善黨建考核。把黨中央決策部署是否落實(shí)、部門(mén)重點(diǎn)工作是否完成、支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用是否發(fā)揮、班子是否堅強有力、隊伍干事創(chuàng )業(yè)精氣神是否提振、員工和群眾是否滿(mǎn)意作為黨建考核的重要指標，把黨建考核結果作為干部考核評價(jià)的重要依據。要建立常態(tài)化的黨建督導機制。每月對各基層黨組織重點(diǎn)工作實(shí)行清單式管理，對組織生活制度落實(shí)情況進(jìn)行常態(tài)化監督檢查。持續優(yōu)化和推廣應用“中郵先鋒”信息化平臺，加強黨建、巡視、紀檢等部門(mén)聯(lián)動(dòng)，形成過(guò)程督導、重點(diǎn)督導、專(zhuān)項督導相結合的工作格局。
四是提升履職能力，打造高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的黨務(wù)干部隊伍。要立足“優(yōu)”字抓選配，注重選拔政治素質(zhì)好、熟悉經(jīng)營(yíng)管理、作風(fēng)正派、在職工群眾中有威信的黨員骨干做黨建工作，將專(zhuān)兼職黨務(wù)工作經(jīng)歷納入干部履歷。研究制定黨務(wù)干部管理辦法，明確基層單位特別是市、縣分公司專(zhuān)兼職黨務(wù)干部選配標準、任用條件、崗位交流機制。要著(zhù)眼“專(zhuān)”字抓培訓。逐步在全系統建立一支理論功底扎實(shí)、專(zhuān)業(yè)能力過(guò)硬的黨務(wù)工作指導員隊伍，形成標準統一、分層開(kāi)展的黨務(wù)培訓工作格局，把黨務(wù)干部培養成為政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人。
?。ㄋ模┲?zhù)力加強干部人才隊伍建設，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證
一是加快推進(jìn)任期制和契約化管理。要高質(zhì)量完成試點(diǎn)工作，為全系統推進(jìn)實(shí)施提供成功經(jīng)驗借鑒。要建立健全聘期制管理制度，集團公司統一制定出臺聘期管理、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核管理等配套辦法和管理模板，健全工作機制，規范管理流程，全面有序推進(jìn)聘期制改革。要重點(diǎn)做好“兩個(gè)協(xié)議”簽訂，各單位要與領(lǐng)導干部簽訂聘任協(xié)議，明確聘任期限、崗位職責、權利義務(wù)、薪酬待遇、退出情形和責任追究等內容；簽訂業(yè)績(jì)合同，明確考核內容、業(yè)績(jì)目標值、考核獎懲等，做到責任到人、任務(wù)到人、目標到人、考核到人。
二是著(zhù)力加強各級領(lǐng)導班子建設。要增強班子整體功能。綜合任職年限、性格特點(diǎn)、專(zhuān)業(yè)經(jīng)歷、班子效能等因素合理搭配班子成員；大力選拔具有基層經(jīng)驗、業(yè)績(jì)突出的干部；加大跨板塊干部交流使用力度。要加大優(yōu)秀年輕干部培養使用力度。建立發(fā)現識別優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化機制，動(dòng)態(tài)調整優(yōu)秀年輕干部人才庫。聚焦“七種能力”構建培養體系，繼續選調優(yōu)秀年輕干部開(kāi)展專(zhuān)題培訓。加快推動(dòng)各級班子形成合理梯次配備。
三是強化干部考核與激勵。要完善考核評價(jià)體系。完善考核內容，強化分類(lèi)考核，改進(jìn)工作方式，常態(tài)化推進(jìn)試用期考核、日?？己撕蛯?zhuān)項考核；加強日常調研，及時(shí)掌握領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部各方面情況，實(shí)現精準識別使用干部。要加強考核結果運用。牢固樹(shù)立“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”正確導向，將考核結果運用到干部選拔任用、教育培養、薪酬分配、管理監督等工作中。要健全市場(chǎng)化薪酬分配機制。突出價(jià)值貢獻導向，加大薪酬分配與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)掛鉤考核力度，合理拉開(kāi)分配差距，提升市場(chǎng)競爭意識。要健全干部擔當作為的激勵和保護機制。落實(shí)“三個(gè)區分開(kāi)來(lái)”，鼓勵創(chuàng )新，寬容失誤，保護干事創(chuàng )業(yè)的積極性，切實(shí)為勇于負責的干部負責，為敢于擔當的干部擔當。
四是切實(shí)營(yíng)造風(fēng)清氣正選人用人環(huán)境。要嚴格執行選拔任用程序。認真落實(shí)黨組討論決定干部任免事項守則，做到“兩個(gè)不得”“三個(gè)不上會(huì )”“凡提四必”“五個(gè)不準”，堅決做到充分溝通醞釀，不臨時(shí)動(dòng)議干部；堅決做到充分討論，黨委（組）書(shū)記末位表態(tài)；堅決做到紀檢組長(cháng)從選人用人的初始醞釀階段參與研究，并對選人用人工作全過(guò)程進(jìn)行監督。要嚴明選人用人紀律。嚴禁任人唯親、跑官要官、突擊提拔、帶病提拔、拉票賄選等行為，堅決抵制說(shuō)情、打招呼、企業(yè)個(gè)人說(shuō)了算等不正之風(fēng)。要加大選人用人監督檢查力度。深入開(kāi)展選人用人專(zhuān)項檢查、違規用人問(wèn)題核查、“一報告兩評議”工作，及時(shí)糾正和處理發(fā)現的問(wèn)題。要積極穩妥完成規范領(lǐng)導干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為工作。
?。ㄎ澹┲?zhù)力推進(jìn)正風(fēng)肅紀反腐，持續推動(dòng)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展
一要增強落實(shí)“兩個(gè)責任”的自覺(jué)。黨委班子要認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設主體責任實(shí)施意見(jiàn)，認真履行黨內監督主體責任，強化對下級黨組織的監督。黨委書(shū)記要擔負起第一責任人責任，作廉潔從業(yè)的表率，敢于抓班子、善于帶隊伍。紀委要增強監督意識、監督本領(lǐng)，著(zhù)力開(kāi)展同級監督，切實(shí)提升監督實(shí)效。黨委班子其他成員要按照“一崗雙責”要求，加強對分管單位（部門(mén)）領(lǐng)導人員的監督。要深刻理解和正確認識監督與被監督關(guān)系。監督是對領(lǐng)導干部最大的關(guān)心愛(ài)護。黨委要像接受體檢一樣自覺(jué)接受紀委監督，特別是“一把手”要提高政治站位，帶頭接受紀委書(shū)記監督，帶動(dòng)黨委班子成員養成接受同級監督的思想自覺(jué)和行為習慣。監督是紀委的應盡之責，紀委書(shū)記要本著(zhù)對組織負責、對事業(yè)負責、對同志負責的態(tài)度，認真履行監督職責，提高政治敏銳性、強化問(wèn)題意識，做到抓早抓小抓苗頭，要體現出紀委書(shū)記的責任擔當。同時(shí)，紀委要處理好監督與支持的關(guān)系。
二要毫不松懈糾治“四風(fēng)”。破解形式主義、官僚主義，關(guān)鍵就是要弘揚求是求實(shí)作風(fēng)。求是就是找到問(wèn)題所在、找到產(chǎn)生問(wèn)題的原因所在，找到問(wèn)題的本質(zhì)規律所在；求實(shí)就是按客觀(guān)規律辦事，講實(shí)話(huà)、摸實(shí)情，出實(shí)招，求實(shí)效。做到了“求是求實(shí)”，員工就可以做到對上敢建言、對組織負責、對聲譽(yù)負責；干部就可以做到對下敢要求、對崗位負責、對員工負責；干部員工就可以做到對己敢擔當、對行為負責、對結果負責。要狠抓機關(guān)作風(fēng)轉變，狠抓集團各項重點(diǎn)工作的執行和落實(shí)，狠抓各項制度和文件的貫徹和落地。要切實(shí)關(guān)注困擾基層改革發(fā)展的一個(gè)個(gè)具體問(wèn)題，全面檢視、靶向糾治。要堅持全面從嚴、一嚴到底，對公款吃喝、餐飲浪費等歪風(fēng)陋習露頭就打、反復敲打。
三要持續深化標本兼治。要堅定不移推進(jìn)反腐敗斗爭，不斷實(shí)現不敢腐、不能腐、不想腐一體推進(jìn)戰略目標。要以“零容忍”的態(tài)度懲治腐敗、形成震懾，對黨的十八大后不收斂不收手，特別是十九大后仍不知止、膽大妄為的要堅決查處。要將正風(fēng)肅紀反腐與深化改革、完善制度、促進(jìn)治理貫通起來(lái)，將防腐措施與改革舉措同謀劃、同部署、同落實(shí)，健全完善企業(yè)治理體系，切實(shí)有效規范權力運行。要常態(tài)化開(kāi)展黨性教育、紀律教育、家風(fēng)教育，引導黨員干部嚴守黨的六大紀律，做到因敬畏而“不敢”、因制度而“不能”、因覺(jué)悟而“不想”。
四是持續推進(jìn)巡視巡察及整改工作。認真貫徹“四個(gè)落實(shí)”和“三個(gè)聚焦”要求，全年組織開(kāi)展兩批內部巡視，各二級單位黨組織要加大力度組織開(kāi)展內部巡察，確保內部巡視全覆蓋。統籌推進(jìn)中央巡視整改和內部巡視整改，以?xún)炔垦惨曊纳罨醒胙惨曊?，進(jìn)一步落實(shí)主體責任、突出整改重點(diǎn)、完善制度流程、強化考核評價(jià)。對巡視中發(fā)現的普遍性問(wèn)題、多發(fā)性問(wèn)題、重復性問(wèn)題，要采取措施，有效整治。對普遍性問(wèn)題要全面治理，多發(fā)性問(wèn)題要重點(diǎn)治理，重復性問(wèn)題要剛性治理。通過(guò)扎實(shí)有效的整改，確保中央巡視整改要求落實(shí)到位，確保突出問(wèn)題整治到位，確保通過(guò)巡視整改推進(jìn)全面從嚴治黨，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展。
同時(shí)，我們要以慶祝建黨100周年為重要契機，在全體黨員中開(kāi)展黨史學(xué)習教育，傳承弘揚中國郵政紅色基因，教育全體干部職工不斷增強“聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走”的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，切實(shí)做到發(fā)自?xún)刃臒釔?ài)黨、全心全意擁護黨、矢志不渝忠誠于黨。要以高度政治責任感落實(shí)中央關(guān)于慶?；顒?dòng)的各項部署要求，切實(shí)做好重大活動(dòng)期間郵政安全服務(wù)保障，以履職盡責的實(shí)際行動(dòng)為黨的百年華誕獻禮。