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晉江市分公司推出導師制人才培養計劃
作者：來(lái)源：中國郵政網(wǎng)發(fā)布時(shí)間：2019-11-22
截至11月19日，通過(guò)導師制人才培養計劃，福建省晉江市郵政分公司近3年入職的49名新員工分別找到了屬于自己的導師。
經(jīng)過(guò)多次研究討論后，晉江市分公司于10月中旬正式推出導師制人才培養計劃。該計劃通過(guò)聘用領(lǐng)導班子、部室負責人、支局長(cháng)、所主任等企業(yè)骨干人員作為新員工導師，導師與新員工之間以雙向選擇的方式進(jìn)行配對，以一帶一的原則對新員工進(jìn)行傳幫帶指導，幫助新員工迅速適應工作環(huán)境，融入企業(yè)文化氛圍，盡快勝任工作崗位。導師制人才培養計劃明確了導師考核辦法，即設立相應獎懲機制，以此提高導師對新員工培養的積極性與責任心，進(jìn)一步開(kāi)發(fā)人才、培養人才、留住人才，促進(jìn)員工與企業(yè)共同發(fā)展?！觞S佳麗