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集團公司加強郵政制服管理
作者：記者 李珧來(lái)源:中國郵政網(wǎng)發(fā)布時(shí)間：2019-09-03
郵政制服的管理工作既關(guān)乎職工的工作體驗和職業(yè)尊榮，又直接影響企業(yè)形象。在集團公司主題教育檢視問(wèn)題過(guò)程中，“郵政制服磨損嚴重且更新補充不及時(shí)”是基層單位職工集中反映的問(wèn)題之一。
8月30日，集團公司召開(kāi)電視電話(huà)會(huì )議，部署郵政制服管理的相關(guān)工作。會(huì )上明確了以下幾點(diǎn)內容：一是要求各單位嚴格執行現行郵政制服管理的相關(guān)政策，結合自身實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行補裝，各級業(yè)務(wù)管理部門(mén)加強檢查，及時(shí)反饋補裝需求；二是集團公司將優(yōu)化服裝采購流程，改進(jìn)零星補裝方式，提高郵政制服采購效率；三是對寄遞事業(yè)部攬投人員，原則上要按照投遞的區域和郵件種類(lèi)確定制服配發(fā)款式，若有特殊情況，各省也可根據自身實(shí)際，自行研究決定制服配發(fā)款式；四是對從事?tīng)I業(yè)、攬投等工作的勞務(wù)承攬、委代辦及業(yè)務(wù)外包人員，應統一配發(fā)與企業(yè)職工相同款式的郵政制服，并嚴格執行服裝回收規定。
會(huì )議強調，各單位要將郵政制服管理工作納入到“不忘初心、牢記使命”主題教育專(zhuān)項整治工作中，認真檢視問(wèn)題，準確把握政策，在對本單位制服配發(fā)情況進(jìn)行全面摸底的基礎上，提出需求并盡快補裝，切實(shí)解決基層企業(yè)和職工反映的制服配發(fā)慢、配發(fā)難等問(wèn)題。