“工作40年，記憶猶新的故事太多太多。記得剛參加工作時(shí)，我的工作是收發(fā)電報，很多時(shí)候是點(diǎn)著(zhù)桐油燈進(jìn)行查閱翻譯，而且只能用一根燈芯，可以想象當時(shí)的辦公環(huán)境，后來(lái)慢慢好轉了才允許一盞桐油燈用兩根燈芯……”7月26日，在貴州省遵義市郵政分公司，一場(chǎng)主題為“傳承紅色基因 講好郵政故事”的活動(dòng)正在進(jìn)行，82歲的退休職工黃家瑞講述了自己40年的郵政故事，參加活動(dòng)的遵義市分公司職工見(jiàn)證了郵政薪火相傳、一脈相承的初心和使命。
雖然已82歲高齡，但黃家瑞身體健康，聽(tīng)力、視力都很好，兩個(gè)小時(shí)中，他向大家講述了自己從17歲參加工作到57歲退休，雖然從事的工作是最基層的，崗位也時(shí)有變化，但一直以“一心為公”的態(tài)度、全心全意為人民服務(wù)的宗旨為百姓服務(wù)的樸實(shí)故事?！坝幸淮?，我陪領(lǐng)導從遵義出發(fā)到仁懷、習水、赤水3個(gè)縣進(jìn)行業(yè)務(wù)檢查，從仁懷到習水，那個(gè)時(shí)候因為大雪封路不能通車(chē)，我們步行走了整整兩天才到達。到了以后也沒(méi)有休息，而是馬上開(kāi)展工作?！秉S家瑞與大家分享了很多這樣的故事。
遵義市分公司采購部敖朝強聽(tīng)完后熱淚盈眶地說(shuō)：“聽(tīng)了黃老近兩個(gè)小時(shí)的講述，給我感觸很深。我父親也是郵政職工，他們工作的那個(gè)時(shí)代雖然條件不好，但對工作卻滿(mǎn)腔熱忱，不管干什么工作都十分認真負責?，F在我們的工作環(huán)境比起他們不知道好多少倍，我們沒(méi)有理由不努力工作，更沒(méi)有任何借口不把工作做好?！薄?0年中，黃老始終沒(méi)有忘記自己的初心和使命，他的精神值得我們學(xué)習和發(fā)揚，學(xué)習他無(wú)私奉獻和愛(ài)崗敬業(yè)的優(yōu)良的工作作風(fēng)?！眳⒓赢斕旎顒?dòng)中年齡最小的綜合辦公室的余昊說(shuō)。
在隨后的交流中，當黃家瑞得知在最新的《財富》世界500強排行榜中，中國郵政集團公司位列101位時(shí)，他說(shuō)：“從當時(shí)一個(gè)月只有幾塊錢(qián)工資到退休時(shí)的960多元，再到如今的7000多元退休金，收入已經(jīng)不知翻了多少倍，這正是企業(yè)的跨越式發(fā)展帶給我們的。雖然我退休了，但我依然在用自己的方式踐行‘人民郵政為人民’的服務(wù)宗旨。退休后，我積極參與社會(huì )公益活動(dòng)，如植樹(shù)、修路、治理河道等。如今，只要有機會(huì )去紅軍山和鳳凰山，我都會(huì )向大家講哪些樹(shù)是我栽的，哪段路是我參與修建的，哪段河堤是我參與治理過(guò)的?！秉S家瑞說(shuō)。
“傳承紅色基因 講好郵政故事”活動(dòng)是遵義市分公司創(chuàng )新紅色教育方式的一次嘗試，該分公司希望通過(guò)邀請退休職工講郵政故事的方式，將遵義精神貫穿企業(yè)發(fā)展全過(guò)程，使職工從這些故事中獲得更多的發(fā)展經(jīng)驗和精神食糧，將所知所悟所獲融入實(shí)際工作，為郵政高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的力量。