遠處，碧空如洗，綠樹(shù)成蔭，一個(gè)摩天巨輪在天際緩緩旋轉，如攝像機的膠帶，記錄下了這蜂蝶紛飛的花海、五彩繽紛的時(shí)光；近處，綠瑩瑩的大草坪上，“奔跑吧，浙江郵政”的口號響徹云霄，紅、橙、黃、白四色方隊排列變換，慢慢組合成一個(gè)大大的“47”……
這是7月25日正在浙江省蘭溪市舉辦的浙江郵政第47期職工“降壓增效”特訓營(yíng)。這樣的場(chǎng)景，幾乎每周在浙江省不同的3個(gè)地方同時(shí)出現，“47”會(huì )隨著(zhù)期數的增加，逐漸變成“67”“127”“187”“247”……
快速復制 遍地開(kāi)花
近年來(lái)，浙江郵政狠抓金融、寄遞、農村電商三個(gè)“一把手工程”，取得顯著(zhù)成績(jì)，全體郵政職工以昂揚的工作狀態(tài)，積極為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展作出了貢獻，同時(shí)也承受著(zhù)一定的工作壓力。
為進(jìn)一步維護與關(guān)愛(ài)職工身心健康、穩定職工隊伍、促進(jìn)團隊建設，助力三個(gè)“一把手工程”戰略目標落地，麗水市郵政分公司從2016年5月開(kāi)始，在全省郵政首開(kāi)先河，用3年時(shí)間舉辦了98期職工“降壓增效”特訓營(yíng)，對麗水郵政一線(xiàn)職工及業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行了三天兩夜封閉式標準版降壓特訓營(yíng)活動(dòng)。特訓營(yíng)活動(dòng)根據職工心理特點(diǎn)，按“陽(yáng)光減壓講座”和“團隊拓展訓練”兩個(gè)模塊，圍繞“喊、哭、笑、敲、打、唱”六字方針，通過(guò)一靜一動(dòng)的兩種活動(dòng)形式，讓職工真正得到心靈與情感的共鳴與釋放，既克服了消極負面情緒，又為全面完成下一步任務(wù)與目標堅定了信心、增強了斗志。
麗水郵政職工“降壓增效”特訓營(yíng)的成功舉辦和顯著(zhù)效果，顯示了這一做法復制推廣的重要意義和價(jià)值。浙江省郵政工會(huì )于同年9月舉辦了全省郵政工會(huì )職工心理關(guān)懷輔導師培訓班，著(zhù)重對麗水經(jīng)驗進(jìn)行推廣，對降壓實(shí)務(wù)進(jìn)行培訓。此后，浙江郵政各級企業(yè)紛紛開(kāi)展實(shí)踐，將麗水郵政職工“降壓增效”特訓營(yíng)的成功經(jīng)驗復制到了全省各地。據不完全統計，麗水經(jīng)驗推廣后，浙江郵政各級企業(yè)根據自身實(shí)際，舉辦了各種版本的職工“降壓增效”特訓營(yíng)270余期。特別是金華市郵政分公司，在對麗水經(jīng)驗進(jìn)行因地制宜的優(yōu)化提升后，用短短一年多的時(shí)間，舉辦了10余期職工“降壓增效”特訓營(yíng)以及幾十期精簡(jiǎn)縮微版特訓營(yíng)，為金華郵政持續健康快速發(fā)展提供了助力。
集中優(yōu)化 打造品牌
今年3月，為貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記看望“快遞小哥”后，集團公司對關(guān)心包裹快遞攬投和城鄉投遞等一線(xiàn)職工工作和生活的相關(guān)要求，浙江郵政采用“省會(huì )統籌、基層配合、巡回組織”的方式在全省郵政開(kāi)展職工“降壓增效”特訓營(yíng)活動(dòng)，計劃用3年時(shí)間輪訓職工達1萬(wàn)人以上，在全省各地形成關(guān)心關(guān)愛(ài)投遞等一線(xiàn)職工和職工心理壓力紓解的積極氛圍，打造浙江郵政關(guān)心關(guān)愛(ài)職工的特色品牌。
至目前，浙江郵政已舉辦職工“降壓增效”特訓營(yíng)活動(dòng)47期，累計輪訓一線(xiàn)職工2500余人。根據累計47期的特訓營(yíng)活動(dòng)績(jì)效量化評估表統計，99%以上的參訓職工對績(jì)效評估表中的團建成效和降壓課程、戶(hù)外拓展、團隊游戲、團建成果展示等環(huán)節的正向激勵效果，活動(dòng)環(huán)節設置合理性和組織、教學(xué)活動(dòng)整體評價(jià)打了滿(mǎn)分。絕大多數職工都在集訓心得中對降壓活動(dòng)表示了極大的贊賞和留戀，對企業(yè)能為一線(xiàn)職工組織這樣的活動(dòng)表示衷心感謝。
來(lái)自寧波市鎮海區郵政分公司的教官杜淑芳在結營(yíng)分享中說(shuō)：“特訓營(yíng)是一個(gè)全新的開(kāi)始，從學(xué)員到教官，對我來(lái)說(shuō)，不僅是一次挑戰，更是一次蛻變成長(cháng)?！眮?lái)自寧波市郵政分公司的學(xué)員錢(qián)鋼說(shuō)：“陽(yáng)光減壓講座讓我明白壓力并不可怕，可怕的是遇到壓力時(shí)束手無(wú)策，不懂得如何緩解，久而久之對身心造成很大的傷害?！眮?lái)自杭州市余杭區郵政分公司的學(xué)員姚正霖說(shuō)：“特訓營(yíng)減輕了我累積在身上的壓力，提高了自信心和洞察力，認識了很多朋友，感謝企業(yè)組織這樣的活動(dòng)?！眮?lái)自紹興市郵政分公司的學(xué)員高何良說(shuō)：“上班有壓力、有困難是每位參訓學(xué)員的共同心聲，集訓讓我認識到我們在一線(xiàn)奮斗的同時(shí)，企業(yè)沒(méi)有忘記我們，領(lǐng)導沒(méi)有忘記我們。感謝企業(yè)給了我們這么一個(gè)特殊的釋放自我的方式，我會(huì )更加努力積極面對未來(lái)的工作?！?/p>
學(xué)員的心聲，充分表明特訓營(yíng)不但很好地達到了“為職工降壓，促進(jìn)心理健康”“為職工鼓勁，提升團隊意識”“為職工搭建溝通平臺，促進(jìn)業(yè)務(wù)交流”三大目標，還在組織和授課工作中，發(fā)現了優(yōu)秀的內訓、管理后備人才。
浙江省郵政分公司黨組書(shū)記、總經(jīng)理陳清說(shuō)：“‘職工為本’是郵政企業(yè)落實(shí)習近平總書(shū)記堅持以人民為中心的發(fā)展思想的具體實(shí)踐。浙江郵政各級領(lǐng)導干部越來(lái)越認識到，企業(yè)發(fā)展要依靠職工，企業(yè)發(fā)展也是為了職工，正是因為企業(yè)對職工無(wú)微不至的關(guān)心和關(guān)愛(ài)，才有廣大職工的全力付出和無(wú)私奉獻，也才有浙江郵政近年來(lái)在金融、寄遞和農村電商等業(yè)務(wù)上的快速提升和發(fā)展?！?/p>