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　　在開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育中，郵儲銀行、中郵保險、中郵證券、中郵資本總部及所屬一級分行、省級分公司等結合現階段發(fā)展實(shí)際，著(zhù)眼解決實(shí)際問(wèn)題，結合重點(diǎn)工作，明確調研內容，細化調研方式，深入一線(xiàn)，采取現場(chǎng)走訪(fǎng)跟班、召開(kāi)座談會(huì )、開(kāi)展談心談話(huà)、發(fā)放調查問(wèn)卷等多種方式，深入開(kāi)展調查研究，全面了解基層情況，為基層解決難題，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)建議，把問(wèn)題找實(shí)，把根源挖深。

　　據悉，郵儲銀行結合重點(diǎn)工作制定調研計劃，行領(lǐng)導赴浙江、天津、江蘇、湖南、黑龍江、安徽等地深入調研。中郵保險總部三級以上領(lǐng)導人員赴各分公司開(kāi)展各自條線(xiàn)專(zhuān)題調研，以“釘釘子”精神著(zhù)力解決職工和客戶(hù)關(guān)心的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。中郵證券公司領(lǐng)導赴上海、陜西、內蒙古、江西、貴州等分公司調研。中郵資本針對明確的調研重點(diǎn)，做好調研前的準備工作，前往調研單位進(jìn)行深入調研。

　　郵儲銀行：

　　融合推進(jìn) 務(wù)求實(shí)效

　　北京分行黨委圍繞發(fā)展難點(diǎn)問(wèn)題，提出“雙提雙解”工作思路，即圍繞客戶(hù)反映的痛點(diǎn)、難點(diǎn)提意見(jiàn)，圍繞員工關(guān)切的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)提意見(jiàn)；支行層面能解決的要立即解決，需要分行層面解決的要盡快解決。山西省分行黨委按照邊調研邊學(xué)習邊對照檢查的要求，將理論與實(shí)踐相結合，統籌推進(jìn)調研，第一時(shí)間制定調研計劃，開(kāi)展調研工作，通過(guò)調研深化對理論的理解，又通過(guò)進(jìn)一步學(xué)習尋找解決問(wèn)題的辦法與措施。浙江省分行黨委結合轄內“‘一月一事’、消滅最差”活動(dòng)開(kāi)展情況和年初調研計劃，制定領(lǐng)導班子和三級副領(lǐng)導干部調研計劃，組織赴義烏市支行就小微重點(diǎn)客群金融服務(wù)、小額貸款輔助貸款試點(diǎn)工作等內容進(jìn)行調研，通過(guò)走訪(fǎng)、座談等形式，了解基層存在的困難和問(wèn)題，并制定針對性解決措施。深圳分行黨委認真做好“三個(gè)堅持”，一是堅持把調研和服務(wù)、講黨課、謀劃思路、解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題結合起來(lái)，將分行制度與流程大討論梳理的問(wèn)題、基層聯(lián)系點(diǎn)調研發(fā)現的問(wèn)題、“‘一月一事’、消滅最差”活動(dòng)中查找的問(wèn)題和員工反映強烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題統一納入本次調研問(wèn)題臺賬，同步推進(jìn)整改。二是堅持按照“共性問(wèn)題統一整改、個(gè)性問(wèn)題分類(lèi)解決”的原則，對共性問(wèn)題進(jìn)行有效整合，對個(gè)性問(wèn)題進(jìn)行合理分類(lèi)，結合實(shí)際分類(lèi)制定整改措施和方案，分類(lèi)組織實(shí)施。三是堅持由表及里找、舉一反三查、以點(diǎn)帶面改，力求集中精力解決分行存在的問(wèn)題。青島分行黨委提出“四調研四檢視四反思”，要求黨員干部深入基層調研業(yè)務(wù)發(fā)展短板、經(jīng)營(yíng)管理弱項、員工關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)、與金融同業(yè)的差距，檢視規章制度、體制機制、方式方法、工作思路存在的問(wèn)題，反思問(wèn)題產(chǎn)生的深層次原因、思想政治等方面的差距、基層提出的意見(jiàn)建議、下一步努力方向和改進(jìn)措施，把主題教育的要求“帶下去”，把基層的問(wèn)題、意見(jiàn)建議“帶回來(lái)”，進(jìn)一步提升調查研究、檢視問(wèn)題的成效。陜西省分行黨委結合基層聯(lián)系點(diǎn)制度、“‘一月一事’、消滅最差”活動(dòng)、分行年中“雙過(guò)半”各條線(xiàn)工作安排、各支部黨課安排等，持續推進(jìn)主題教育專(zhuān)題調研工作，及時(shí)梳理發(fā)現的問(wèn)題，能現場(chǎng)解答或解決的立即解決，需要研究反饋的，建立臺賬，持續督導和跟蹤問(wèn)效。安徽省分行黨委班子結合基層聯(lián)系點(diǎn)制度，通過(guò)走訪(fǎng)、召開(kāi)座談會(huì )、跟班作業(yè)等形式，深入開(kāi)展基層調研，廣泛征求意見(jiàn)，認真檢視問(wèn)題，以刀刃向內的自我革命精神，把問(wèn)題找實(shí)、把根源挖深。

　　中郵保險：

　　聚焦重點(diǎn)  尋求突破

　　中郵保險浙江分公司領(lǐng)導班子認真貫徹落實(shí)“‘一月一事’、消滅最差”活動(dòng)要求，重點(diǎn)圍繞上級重大決策部署和經(jīng)營(yíng)發(fā)展實(shí)際情況，明確調研計劃表，確立了集中整治形式主義與官僚主義、“自營(yíng)+代管”模式鞏固與深化、長(cháng)期期交業(yè)務(wù)發(fā)展、專(zhuān)業(yè)能力建設等調研主題，并赴溫州、嘉興、衢州等地開(kāi)展針對性調研跟班，切實(shí)提高發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。中郵保險上海分公司圍繞發(fā)展中存在的突出問(wèn)題深入浦東、寶山、楊浦等區郵政分公司開(kāi)展調研、分析原因、尋求突破，并赴同業(yè)交流，借鑒同業(yè)發(fā)展經(jīng)驗。同時(shí)，深入分公司三個(gè)黨支部，開(kāi)展推動(dòng)黨建與中心工作有機融合調研活動(dòng)。中郵保險山東分公司緊緊圍繞集團公司確定的重點(diǎn)，分別深入基層就督訓師隊伍建設、銷(xiāo)售人員專(zhuān)業(yè)化培訓、重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作流程等開(kāi)展調研。中郵保險廣東分公司班子成員圍繞中郵保險督訓師試點(diǎn)工作成效和“亮劍行動(dòng)”、保單質(zhì)量管控等重點(diǎn)工作，深入開(kāi)展調查研究，察實(shí)情出實(shí)招、解難題見(jiàn)實(shí)效。中郵保險陜西分公司班子成員與營(yíng)運部座談，調研營(yíng)運指標落后原因、月度業(yè)績(jì)考核存在問(wèn)題、“自營(yíng)+代管”模式深化日常協(xié)同中存在的問(wèn)題以及黨支部圍繞中心工作如何發(fā)揮戰斗堡壘作用。中郵保險重慶分公司開(kāi)展精準扶貧專(zhuān)題調研，根據年度精準扶貧工作安排、主題教育重點(diǎn)調研課題有關(guān)安排，分公司總經(jīng)理奔赴大巴山東麓深處——城口縣雞鳴鄉雙坪村，就分公司扶貧工作進(jìn)行專(zhuān)題調研，并看望慰問(wèn)分公司在該地區賠付的首例扶貧保險家庭。同時(shí)，與雞鳴鄉政府領(lǐng)導就保險扶貧落地與“兩不愁三保障”政策落實(shí)進(jìn)行了深入交流。中郵保險湖北分公司聚焦改革發(fā)展面臨的突出問(wèn)題、黨的建設重點(diǎn)工作以及員工關(guān)切的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、痛點(diǎn)等問(wèn)題制定調研計劃表，結合“‘一月一事’、消滅最差”活動(dòng)，堅持問(wèn)題導向，深入市（州）基層一線(xiàn)開(kāi)展調查研究。

　　中郵證券：

　　對標同業(yè)  協(xié)同發(fā)展

　　中郵證券山西分公司開(kāi)展了以“群眾反映強烈的熱點(diǎn)問(wèn)題和員工關(guān)切的痛點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題”為主題的內部調研。中郵證券遼寧分公司加強同業(yè)對標，深入開(kāi)展市場(chǎng)調研；分公司負責人拜訪(fǎng)同業(yè)，重點(diǎn)交流經(jīng)紀業(yè)務(wù)、資管投行發(fā)展態(tài)勢以及市場(chǎng)化人才招聘和員工績(jì)效管理等事項；結合調研內容認真研究，查找分公司存在的差距，剖析問(wèn)題根源，進(jìn)一步開(kāi)拓發(fā)展思路。

　　中郵證券黑龍江分公司對某制藥企業(yè)進(jìn)行了調研走訪(fǎng)，雙方達成合作意向，具體事項正在推進(jìn)中。中郵證券江蘇分公司召開(kāi)分公司直屬營(yíng)業(yè)部調查研究會(huì )，深挖營(yíng)業(yè)部目前存在的問(wèn)題并提出解決措施，要求逐步加強營(yíng)銷(xiāo)能力建設，同時(shí)加強業(yè)務(wù)學(xué)習，實(shí)現全員投資顧問(wèn)能力建設。中郵證券浙江分公司領(lǐng)導切實(shí)開(kāi)展調研活動(dòng)，召開(kāi)了座談會(huì )、設置了意見(jiàn)箱，充分聽(tīng)取基層員工群眾對領(lǐng)導班子和黨員干部個(gè)人的意見(jiàn)建議。中郵證券上海分公司班子成員進(jìn)行片區調研，推動(dòng)中郵證券協(xié)同發(fā)展，同時(shí)赴郵政支局進(jìn)行現場(chǎng)調研，查找一線(xiàn)工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。中郵證券山東分公司召開(kāi)各部門(mén)座談會(huì )，針對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、員工關(guān)切的熱點(diǎn)痛點(diǎn)問(wèn)題等開(kāi)展調研活動(dòng)。中郵證券福建分公司領(lǐng)導帶頭認真開(kāi)展檢視問(wèn)題和調查研究工作，通過(guò)談心談話(huà)、實(shí)地調研、自我檢視反思等方式，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)建議，自覺(jué)對標，深刻剖析，明確努力方向和改進(jìn)措施。中郵證券河南分公司深入支局調研，就發(fā)行的新業(yè)務(wù)進(jìn)行溝通和學(xué)習；拜訪(fǎng)地方政府金融服務(wù)局，了解當地企業(yè)支持政策；拜訪(fǎng)鄭州興港投資集團有限公司，深入了解客戶(hù)需求并就合作項目深入溝通。中郵證券廣東分公司根據集團公司開(kāi)展調查研究思維導圖，將調查研究落實(shí)落細落深的要求轉發(fā)相關(guān)人員，規范開(kāi)展調查研究?！踔袤A