近年來(lái)，安徽省郵政分公司、省郵政工會(huì )堅持貫徹落實(shí)集團公司、集團工會(huì )各項決策部署，在企業(yè)發(fā)展質(zhì)效持續向好的基礎上，堅持每年為職工辦幾件實(shí)事，解決職工最關(guān)心最直接最現實(shí)的問(wèn)題，讓發(fā)展成果惠及廣大職工和職工家庭，為促進(jìn)企業(yè)和諧穩定發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
為職工辦實(shí)事是安徽郵政深化關(guān)愛(ài)工程的一項重要舉措，是落實(shí)“以人民為中心”發(fā)展思想的具體實(shí)踐。安徽省分公司高度重視、持續推進(jìn)，自2015年以來(lái)，確立“數據郵政、創(chuàng )新郵政、品位郵政、自豪郵政、和諧郵政”——“五個(gè)郵政”發(fā)展目標，將構建“和諧郵政”作為企業(yè)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在省分公司的重視、支持下，省郵政工會(huì )堅持圍繞中心、服務(wù)大局，本著(zhù)“職工有需求、企業(yè)有能力、政策有規定”的原則，連續3年為職工辦實(shí)事23件，解決了許多職工迫切需要解決的實(shí)際困難和問(wèn)題。全省各級郵政企業(yè)、工會(huì )積極響應、狠抓落實(shí)，在省分公司辦實(shí)事項目的基礎上，再添新舉措、新項目，累計為職工辦實(shí)事150余件，使辦實(shí)事工作真正成為各級郵政企業(yè)、工會(huì )深化關(guān)愛(ài)職工的具體行動(dòng)，成為職工積極投身安徽郵政創(chuàng )新轉型發(fā)展的“加油站”。
優(yōu)先保障職工基本經(jīng)濟權益
維護職工基本經(jīng)濟權益是工會(huì )的基本職責，也是關(guān)愛(ài)職工、構建和諧郵政的一項重要內容。為此，安徽郵政將確保職工總收入的合理增長(cháng)作為辦實(shí)事項目之一，出臺了《安徽省郵政企業(yè)工資總額和勞務(wù)性支出管理暫行辦法》，進(jìn)一步建立健全與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展成果相匹配的人工成本配置機制。
近年來(lái)，安徽郵政在保持快速發(fā)展的同時(shí)，職工收入穩步增長(cháng)，年均增長(cháng)率達7.11%，職工獲得感、幸福感顯著(zhù)增強。
構筑職工后勤生活保障線(xiàn)
近年來(lái)，安徽郵政依托職工愛(ài)心幫扶基金會(huì )，不斷豐富關(guān)愛(ài)措施，逐年提升幫扶標準，為因病、因災或意外致困的職工構筑了一道后勤生活保障線(xiàn)。
在統一為全體職工購買(mǎi)醫療保險的基礎上，由省郵政工會(huì )牽頭，又開(kāi)展了為全體職工購買(mǎi)商業(yè)補充醫療保險和“愛(ài)心幫扶十關(guān)愛(ài)”系列活動(dòng)。近3年來(lái)，累計投入近1700萬(wàn)元用于購買(mǎi)商業(yè)補充醫療保險，覆蓋在職及離退休全體人員，大大減輕了職工的醫藥費負擔；連續開(kāi)展5期愛(ài)心幫扶活動(dòng)，累計幫扶病困職工1.2萬(wàn)余人次，補助資金逾1500萬(wàn)元，基本實(shí)現了不讓職工因經(jīng)濟原因看不起病，不讓職工子女因生活困難而上不起學(xué)；率先開(kāi)展失獨職工家庭救助、職工高齡父母生日慰問(wèn)等活動(dòng)，給予他們心靈上的支持和生活上的幫扶。一些受到幫扶的職工來(lái)信對省郵政工會(huì )熱情服務(wù)、關(guān)愛(ài)幫扶職工所作的努力表達了感謝之情。
切實(shí)改善職工生產(chǎn)生活條件
加強職工勞動(dòng)保護。近年來(lái)，安徽郵政在辦實(shí)事項目中相繼為營(yíng)業(yè)、營(yíng)銷(xiāo)、投遞、網(wǎng)運作業(yè)等崗位2萬(wàn)余名職工配發(fā)新款郵政標志服；為外勤投遞人員夏季配發(fā)遮陽(yáng)帽，冬季配備暖手套、護膝和頭盔，特殊天氣配發(fā)防霧霾口罩，確保職工在惡劣天氣里身心健康得到保護。
實(shí)現“職工小家”建設全覆蓋。建家工作是安徽郵政辦實(shí)事的“品牌項目”，省分公司十分關(guān)心和重視“職工小家”建設工作，在資金和政策上給予大力支持，近年來(lái)累計投入建家資金近1.5億元，全省郵政累計建成“職工小家”1781個(gè)，受益職工1.3萬(wàn)余人。建家范圍也由初期的農村支局所，逐步延伸到城市投遞、網(wǎng)運以及農村電商區域物流配送中心等，基本實(shí)現了小家建設全覆蓋，支局所內外面貌大為改善，營(yíng)造了溫馨、舒適的小家環(huán)境。
持續推動(dòng)年度熱點(diǎn)問(wèn)題落實(shí)
近年來(lái)，安徽郵政辦實(shí)事項目更加關(guān)注推進(jìn)解決年度熱點(diǎn)問(wèn)題，尤其在解決職工療休養問(wèn)題上，自2016年率先啟動(dòng)了省部級及以上勞模先進(jìn)榮譽(yù)療休養，隨后擴大到省分公司年度先進(jìn)個(gè)人，今年又進(jìn)一步擴大到市、縣級勞模先進(jìn)人員，職工反映強烈的療休養問(wèn)題逐步得以解決。
辦實(shí)事活動(dòng)的有效實(shí)施，提升了職工的幸福感、獲得感、安全感，回應了職工對美好生活的需要，讓其充分感受到了企業(yè)對職工的關(guān)愛(ài)，職工歸屬感極大增強。提升了職工干事創(chuàng )業(yè)的積極性，推動(dòng)了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。近年來(lái)，在全省郵政職工的共同努力下，安徽郵政收入規模年均增長(cháng)率達15.77%，利潤及利潤率連續3年名列前茅，成功跨入全國郵政“第一方陣”，績(jì)效考核評比穩居A檔前列。展現了和諧郵政企業(yè)形象，辦實(shí)事項目的各項舉措受到各級黨委政府的認可和社會(huì )各界的贊譽(yù)，展示了郵政和諧進(jìn)取有為的企業(yè)形象。
近年來(lái)，安徽省分公司先后榮獲“全國五一勞動(dòng)獎狀”“全國模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”“安徽省職工后勤保障工作先進(jìn)企業(yè)”等多項榮譽(yù)；全省郵政7人獲全國勞模榮譽(yù)稱(chēng)號，5人獲全國五一勞動(dòng)獎?wù)拢?1人獲安徽省勞模稱(chēng)號。
辦實(shí)事工作是落實(shí)“以人民為中心”的發(fā)展觀(guān)的具體體現，是各級郵政工會(huì )履行維護和服務(wù)職能的有力抓手。在推進(jìn)辦實(shí)事工作持續開(kāi)展的過(guò)程中，安徽郵政深刻體會(huì )到，要完善機制、多方聯(lián)動(dòng)，在“黨委領(lǐng)導、行政支持、工會(huì )搭臺、全員參與”的工作格局下有效運轉，才能持續完善服務(wù)職工工作體系；要循序漸進(jìn)，久久為功，堅持一張藍圖繪到底，堅持不懈逐步加以解決；要因需制宜，提升質(zhì)量，必須注重關(guān)注職工不同時(shí)期的需要，真心實(shí)意辦實(shí)事，才能真正提升職工滿(mǎn)意度。