今年以來(lái)，郵儲銀行廣東省梅州市分行黨委不斷制定完善各項機制、方法，同時(shí)確?；鶎狱h建責任落實(shí)到位。該分行黨委以更加嚴的要求、實(shí)的作風(fēng)、真的擔當，把全面從嚴治黨不斷引向深入，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。
近期，郵儲銀行廣東省梅州市分行黨委深刻認識加強基層黨組織建設的重要意義，始終把黨的政治建設擺在首位，認真貫徹落實(shí)集團公司黨的建設暨組織工作會(huì )議、黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作會(huì )議以及總行、廣東省分行黨的建設暨紀檢監察工作會(huì )議各項工作部署，以“四個(gè)堅持”為抓手，推動(dòng)基層黨建工作全面進(jìn)步、全面過(guò)硬，為梅州市分行高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證。
黨建引領(lǐng)
堅持實(shí)干促發(fā)展
梅州市分行黨委一直致力于黨建工作與中心工作有機融合，始終堅持“四同步、四對接”，“經(jīng)濟賬”與“黨建賬”齊抓并進(jìn)。
同時(shí)，該分行黨委堅持學(xué)好用好“學(xué)習強國”“中郵先鋒”學(xué)習平臺，該分行黨委書(shū)記第一時(shí)間下載APP，帶領(lǐng)廣大黨員干部掀起了學(xué)習熱潮，通過(guò)領(lǐng)導干部帶頭、相互提醒、定期監督等形式，在全分行營(yíng)造出濃厚的學(xué)習氛圍。持續開(kāi)展“黨的領(lǐng)導+”專(zhuān)項行動(dòng)，考核指標以“類(lèi)比優(yōu)勝工作法”為指導，著(zhù)力營(yíng)造比質(zhì)量、比效益、比規模、比速度的氛圍。充分發(fā)揮黨建工作的政治引領(lǐng)和保障作用，在堅持黨對基層中心工作領(lǐng)導的大前提下，使黨建工作多角度融入中心工作。充分利用黨組織在人才選拔、組織交流、政策解讀等方面的優(yōu)勢，為中心工作的開(kāi)展提供全方面支持。
梅州市地處粵北山區，經(jīng)濟指標處于全省落后位置，該分行黨委始終堅持發(fā)展為第一要務(wù)，因地制宜，真抓實(shí)干，大膽更新觀(guān)念，走出了一條具有山區特色的可持續發(fā)展之路。該分行連續5年圓滿(mǎn)完成上級行制定的經(jīng)營(yíng)目標，收入利潤規模及經(jīng)營(yíng)效益指標均居全省郵儲前列，獲得了“2014~2017年全國郵政系統先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱(chēng)號。
抓早抓小
堅持問(wèn)題導向
2019年是梅州市分行黨建工作提質(zhì)增效的攻堅之年。
梅州市分行黨委堅持抓早抓小，狠抓基礎工作，1月全面組織開(kāi)展了基層黨組織“三基一化”能力提升工程。抓早日常工作，要求各黨支部每月提交上月“三會(huì )一課”、黨日活動(dòng)會(huì )議記錄、會(huì )議簽到表等相關(guān)材料。強化規范指導，通過(guò)每月下發(fā)黨支部及黨員理論學(xué)習材料、會(huì )議模板、報送格式等，指導支部開(kāi)展好日常黨務(wù)工作。建立預審機制，通過(guò)對“三會(huì )一課”、黨日活動(dòng)會(huì )議內容、格式、開(kāi)展頻次等進(jìn)行預審，做到早發(fā)現、早提醒、早糾正。加強支部交流，截至目前，共組織開(kāi)展兩次集中會(huì )審，通過(guò)交叉檢查、支部分享先進(jìn)經(jīng)驗等做法，全面掌握各支部存在的問(wèn)題，搭建支部交流平臺。
以人為本
堅持打造優(yōu)秀黨務(wù)人才隊伍
近年來(lái)，面對黨務(wù)人員偏少、年齡偏大、兼職過(guò)多、素質(zhì)能力較弱等突出問(wèn)題，梅州市分行黨委經(jīng)過(guò)認真研究，決定將建立一支數量充足、質(zhì)量?jì)?yōu)良的優(yōu)秀黨務(wù)人才隊伍作為黨建工作的重中之重。
該分行黨委下發(fā)了《關(guān)于優(yōu)化完善梅州市分行黨建、監察機構設置的通知》，要求各一級支行黨支部應配備黨建工作人員至少1人（專(zhuān)職或兼職）。目前，各黨支部已全部配備了專(zhuān)兼職黨務(wù)人員。今年以來(lái)，該分行共組織開(kāi)展了兩期集中培訓，重點(diǎn)對《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》、“三會(huì )一課”議題以及支部工作手冊等進(jìn)行解讀和指導。同時(shí)，選調黨務(wù)工作人員到該分行黨委黨建工作部跟班學(xué)習，通過(guò)邊干邊學(xué)，以學(xué)代培、以干代培，系統、快速地提高了參訓人員的實(shí)操能力。經(jīng)過(guò)對黨務(wù)人員的“大換血”，該分行黨務(wù)人員隊伍面貌煥然一新。據統計，黨務(wù)人員隊伍平均年齡由之前的40歲降低至30歲，由“70后”為主轉變?yōu)椤?0后”為主、“90后”為輔。
“清單”管理
堅持創(chuàng )新基層治理
梅州市分行黨委積極探索創(chuàng )新基層黨建工作新模式，通過(guò)“清單”管理，全力推動(dòng)基層黨建創(chuàng )新提質(zhì)。
該分行黨委制定了《關(guān)于做好中國郵政儲蓄銀行梅州市分行2019年度黨建工作的指導意見(jiàn)》，對全年基層黨建重點(diǎn)工作進(jìn)行明確，對推進(jìn)措施和完成時(shí)限進(jìn)行細化，確保了黨建工作目標一致；制定《黨建工作季度考核評價(jià)實(shí)施方案》等8份制度，黨委班子成員對聯(lián)系點(diǎn)每季度開(kāi)展一次調研，了解實(shí)際情況，發(fā)現并解決存在的問(wèn)題，增強了過(guò)程管控和精細化管理；制定《中國郵政儲蓄銀行梅州市分行黨建工作考核評價(jià)辦法（試行）》，把黨建工作考評結果作為領(lǐng)導班子綜合考評的重要內容，發(fā)揮好黨建考核“指揮棒”作用；下發(fā)集中會(huì )審、“三基一化”問(wèn)題整改清單，要求限時(shí)整改，并組織開(kāi)展“回頭看”，確保問(wèn)題化解在萌芽狀態(tài)；將民主測評情況、專(zhuān)項檢查評分、日常工作評分等作為基層黨建述職評議主要考核內容，每年至少開(kāi)展兩次黨建綜合檢查，每年評選一批攻堅克難、擔當奉獻的先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。