媒體近日報道，浙江省安吉縣多年來(lái)對年輕干部實(shí)施“導師幫帶制”，導師傾囊相授，徒弟收獲滿(mǎn)滿(mǎn)，在較短的時(shí)間里，年輕干部快速成長(cháng)為本單位的中堅力量、業(yè)務(wù)骨干，由此形成了拼激情、比擔當、爭一流的濃厚氛圍，既幫出了真本領(lǐng)，又帶出了好作風(fēng)。
培養選拔優(yōu)秀年輕干部是一件大事，關(guān)乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉，是百年大計。優(yōu)秀年輕干部的成長(cháng)與進(jìn)步，都離不開(kāi)精心培養，這一關(guān)決定著(zhù)新鮮血液能否既保持健康又充滿(mǎn)活力。新形勢下，對年輕干部的培養模式需要各地方各部門(mén)積極探索創(chuàng )新，而“導師幫帶制”就是一種有益的嘗試。
“導師幫帶制”體現的是守正創(chuàng )新。守正是繼承我們黨“傳幫帶”的成功經(jīng)驗、優(yōu)良傳統?！耙蝗思t、紅一點(diǎn)，大家紅、紅一片”。無(wú)論是革命戰爭年代，還是和平建設時(shí)期，面對面地傳、心貼心地幫、手把手地帶，師帶徒、徒成師，推動(dòng)造就了一代代優(yōu)秀干部，促進(jìn)形成“一棒接著(zhù)一棒干”的局面。創(chuàng )新在于因地制宜、量體裁衣，“一鄉鎮一偏方，一單位一良策”，八仙過(guò)海、各顯神通，目的是實(shí)事求是地解決問(wèn)題。最好的課堂就是現場(chǎng)教學(xué)，在指導攻克一個(gè)又一個(gè)具體的“攔路虎”過(guò)程中，墩苗壯骨，淬火成鋼。在守正中創(chuàng )新，在創(chuàng )新中守正，只有善于繼承才能更好地創(chuàng )新，只有持續創(chuàng )新才是最好的傳承。
更為重要的，“傳幫帶”傳授的不僅是經(jīng)驗做法和業(yè)務(wù)本領(lǐng)，更是忠貞的信念、良好的作風(fēng)?！皫熣?，所以傳道受業(yè)解惑也”，傳道是第一位的。年輕干部走上工作崗位不久，“第一?？圩印北仨毧酆?，總開(kāi)關(guān)必須擰緊，要以自身過(guò)硬的作風(fēng)去影響，以堅定如磐的理想信念去引導?！叭居谏n則蒼，染于黃則黃”。對于年輕干部而言，遇到良師是幸運的，把業(yè)務(wù)本領(lǐng)學(xué)扎實(shí)是應該的，更要深刻認識到，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵也是應該向導師學(xué)習的重要內容。從這個(gè)意義上看，導師使命光榮、責任重大，一定要成為年輕干部堅定信念、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔當、清正廉潔的“引路人”，如此才不會(huì )辜負組織的重托與期望。
中國之事，關(guān)鍵在黨；事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。我們黨要全面增強執政本領(lǐng)，離不開(kāi)每一名黨員干部自覺(jué)加強學(xué)習，提高自身能力。作為領(lǐng)導干部，要大興學(xué)習之風(fēng)，甘當年輕干部的老師，以自身正、自身硬、自身凈為年輕干部樹(shù)立標桿。作為業(yè)務(wù)熟練、能力過(guò)硬的老同志，要無(wú)私地分享經(jīng)驗心得，樂(lè )見(jiàn)“雛鳳清于老鳳聲”，把好苗子變成尖子，再把尖子變成種子。作為年輕干部，則要謙虛好學(xué)，在知行合一中堅定理想信念，在摸爬滾打中增長(cháng)才干，不斷提高應對復雜局面、解決實(shí)際問(wèn)題的能力，不斷強化為黨分憂(yōu)、為人民服務(wù)的意識和本領(lǐng)。
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