4月22日，一個(gè)暖春的午后,陽(yáng)光透過(guò)玻璃照進(jìn)滄州市分公司辦公大樓的職工書(shū)吧,青年員工座談會(huì )正在如火如荼進(jìn)行著(zhù)，大家敞開(kāi)心扉，分享著(zhù)工作的心得與體會(huì )，時(shí)而高談闊論，時(shí)而品一杯咖啡靜靜聆聽(tīng)?！斑@是我今年第二次參加這個(gè)活動(dòng)，可以收獲滿(mǎn)滿(mǎn)的正能量，特別喜歡！”青年員工張丹說(shuō)。而這,僅僅是滄州市分公司精神文明建設的一個(gè)縮影。
在交通運輸部印發(fā)的《交通運輸部關(guān)于表彰2016～2017年度全國交通運輸行業(yè)精神文明建設先進(jìn)集體先進(jìn)個(gè)人的決定》中，滄州市分公司榮獲2016～2017年度全國交通運輸行業(yè)文明單位稱(chēng)號，這是滄州郵政精神文明建設的又一個(gè)里程碑。注重企業(yè)黨建工作與精神文明建設是滄州郵政一直以來(lái)秉承的傳統?！熬裎拿鹘ㄔO與企業(yè)黨建工作是相輔相成、互相促進(jìn)的，滄州市分公司始終堅持兩手抓、兩手都要硬?！睖嬷菔蟹止军h委書(shū)記、總經(jīng)理惠志林說(shuō)。
豐富黨建活動(dòng)
“在新媒體技術(shù)日新月異的今天，我們開(kāi)展工作會(huì )充分考慮并利用新媒體，最大化發(fā)揮技術(shù)價(jià)值，實(shí)現了電子屏看黨建、網(wǎng)上學(xué)黨建、掌上評黨建的黨員教育新模式?！睖嬷菔蟹止巨k公室經(jīng)理劉棟一邊介紹，一邊向記者展示著(zhù)正在“滄郵黨建QQ群”直播的一節微黨課。滄郵微黨課是“滄郵黨建QQ群”的固定欄目，每周通過(guò)直播的形式不定期授課兩到三次，全體黨員均可以收聽(tīng)收看，在講課結束后，還可以通過(guò)提問(wèn)、討論等形式對黨課內容進(jìn)行深化理解。
除了數字化上黨課豐富理論知識，滄州市分公司還開(kāi)展內容豐富的黨日實(shí)踐活動(dòng)。
京杭大運河在滄州素有“母親河”之稱(chēng)，但如今，這條“母親河”正面臨著(zhù)生態(tài)環(huán)境被破壞的窘境。為了保護“母親河”，滄州市分公司開(kāi)展“星期五文明志愿行動(dòng)”黨日活動(dòng)，每周五下午都組織黨員志愿者來(lái)到運河沿線(xiàn)進(jìn)行垃圾清理。大家衣著(zhù)統一，俯身?yè)焓袄?、擦拭公益廣告牌，不怕臟不怕累，身體力行地為綠色環(huán)保盡一份力。此舉廣泛傳播了社會(huì )正能量，在運河邊散步的市民也加入到綠色行動(dòng)中，大家爭當文明市民。
一頂小紅帽、一件紅馬甲、一面小旗幟，每天7:30～8:30，17:30～18:30，滄州郵政黨員志愿者不畏寒暑，準時(shí)出現在上下班高峰期的各個(gè)交通要道協(xié)助維持交通秩序。一開(kāi)始，這只是黨員志愿者自發(fā)組織的倡導文明出行活動(dòng)，后來(lái)，逐漸演變成全體員工都積極參與的一項重要活動(dòng)?！懊刻煳視?huì )提前一個(gè)小時(shí)出門(mén)，途徑的交通大街路口，便是我負責的交通崗，雖然有時(shí)候起床有點(diǎn)困難，但每次完成任務(wù)后，都覺(jué)得咱也為城市建設貢獻了一份力，挺開(kāi)心的?！睖嬷菔蟹止締T工劉姝宇有感而發(fā)。
樂(lè )享員工家園
“今天，我想跟大家分享一本我最近讀的書(shū)，它是肖洛霍夫的《靜靜的頓河》……”“讀書(shū)品鑒會(huì )”是滄州市分公司的又一臺重頭戲，每周四下午，員工利用業(yè)余時(shí)間聚集在職工書(shū)吧，互相推薦好書(shū)。大家你一言、我一語(yǔ)，將書(shū)中好的段落拿出來(lái)一起分享品讀。
還沒(méi)走進(jìn)職工書(shū)吧，便聞到一股濃郁的咖啡香氣，這是滄州市分公司特地為員工而建，現在已經(jīng)成為河北郵政精神文明建設的代表性項目。這塊建筑面積400余平方米的場(chǎng)地分區明確，內設咖啡休閑區、閱讀區、上網(wǎng)區等。書(shū)吧有存書(shū)2萬(wàn)余冊、音像類(lèi)制品200余套，員工在豐富精神世界的同時(shí)，還能在這里討論、休息、會(huì )客、上網(wǎng)。
精神世界豐富了，還要有一個(gè)好體魄。為此，2016年1月，滄州市分公司建起了面積達260平方米的健身中心，內設瑜伽室、臺球室、乒乓球區、健身器材區、更衣室和盥洗室等，每天全天候對員工開(kāi)放，大大滿(mǎn)足了員工的健身需求。
職工書(shū)吧與健身中心深受員工的歡迎，尤其是受到青年員工的喜愛(ài)。滄州市分公司人力資源部主任陳茂強介紹說(shuō)：“前些年，我們招聘來(lái)的青年員工離職率還是比較高的，大家普遍反映公司文化氣息不夠，員工缺乏歸屬感。2016年，職工書(shū)吧建成后，迎來(lái)了可喜的變化：近3年里，招聘的本科以上學(xué)歷的大學(xué)生50余人，僅有一人離職。職工書(shū)吧的建設為提升單位的吸引力與凝聚力起到了不可小覷的作用?！?/p>
從2015年開(kāi)始，滄州市分公司斥資139萬(wàn)元，在全市郵政啟動(dòng)了農村支局所創(chuàng )建“星級職工小家”活動(dòng)，目前，已建成“五星級”小家21個(gè)、“四星級”小家29個(gè)，已達到“四有”標準的小家78個(gè)，滿(mǎn)足了農村支局所員工吃飯、學(xué)習、如廁、洗澡、休息等基本需求?！奥毠ば〖摇崩锃h(huán)境優(yōu)雅、飯菜可口、書(shū)香濃郁，讓員工幸福滿(mǎn)滿(mǎn)。
“非常感謝單位的幫助，讓我用法律武器保障了自己的合法權益?！眲側肼殯](méi)多久的滄州市分公司職工小李，前段時(shí)間遭遇了一場(chǎng)債務(wù)糾紛，“原本覺(jué)得欠債還錢(qián)天經(jīng)地義，沒(méi)想到真正做起來(lái)的時(shí)候，對方卻是百般刁難，使我覺(jué)得困難重重?！币簿驮谶@個(gè)時(shí)候，在單位的宣傳欄里，小李第一次了解到了滄州郵政與河北省喬峰律師事務(wù)所聯(lián)合開(kāi)通的“綠絲線(xiàn)”法律援助項目。抱著(zhù)試試看的想法，小李打通咨詢(xún)電話(huà)，律師在了解了基本情況后，幫小李起草了起訴書(shū)，向當地法院提起訴訟。最后，在法院的調解下，小李終于拿回了屬于自己的2萬(wàn)元。自2016年“綠絲線(xiàn)”法律援助項目啟動(dòng)以來(lái)，共計為1000名職工提供了咨詢(xún)和救助?！敖柚谶@一舉措，我們希望帶給員工更多的歸屬感，使員工在有困難的時(shí)候，感到企業(yè)永遠在他身后?！睖嬷菔蟹止竟?huì )主席高福貞表示。
在精神文明建設中，滄州郵政將始終奉行“人民郵政為人民” 的服務(wù)宗旨，認真履行社會(huì )職責和普遍服務(wù)義務(wù)，牢記“情系萬(wàn)家、信達天下”的企業(yè)使命，為企業(yè)發(fā)展和職工幸福保駕護航。