冬日的黑龍江冰天雪地,但郵儲銀行黑龍江省分行的會(huì )議室里卻熱火朝天,該分行黨委書(shū)記正與15名青年員工座談。自啟動(dòng)“春暉計劃”以來(lái),該分行黨委便堅持下派省分行機關(guān)青年員工至地市分行、縣支行掛職鍛煉,同時(shí)選拔基層青年員工到省分行機關(guān)學(xué)習交流。會(huì )議室里這15名年輕人,就是第一期“春暉計劃”省分行機關(guān)下派到基層的青年骨干,經(jīng)過(guò)一年的基層鍛煉,他們已經(jīng)“學(xué)成歸來(lái)”。
該分行黨委高度重視“春暉計劃”的落地實(shí)施,專(zhuān)門(mén)建立了“春暉計劃”人才庫,密切關(guān)注青年員工的成長(cháng)動(dòng)向。同時(shí),該分行黨委推出二級支行長(cháng)、縣行部門(mén)經(jīng)理準入退出機制,及時(shí)補充年輕領(lǐng)導干部,在同等條件下優(yōu)先選拔“春暉計劃”參與人員。據了解,“春暉計劃”一期15名從省分行機關(guān)掛職基層的青年員工中,有的選擇扎根基層一線(xiàn),有的選擇回到省分行機關(guān)工作。同時(shí),另有3名基層員工通過(guò)“春暉計劃”調入省分行機關(guān)工作?!鯊埫?/p>