近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負的通知》，明確提出將2019年作為“基層減負年”。這反映了以習近平同志為核心的黨中央對基層干部的關(guān)愛(ài)，更彰顯了新一屆中央領(lǐng)導集體下大力氣加強作風(fēng)建設的堅定決心。
從企業(yè)角度來(lái)說(shuō)，郵政企業(yè)作為普遍服務(wù)和特殊服務(wù)、國家現代金融、現代物流的承擔者，擔負著(zhù)重要的經(jīng)濟責任、政治責任和社會(huì )責任。在新時(shí)代的歷史方位下，要落實(shí)好使命責任，在服務(wù)黨和國家大局中找準方位、發(fā)揮好作用，就必須切實(shí)減輕企業(yè)自身負擔，打通企業(yè)發(fā)展的“任督二脈”，有效配置企業(yè)資源，使企業(yè)可以在關(guān)鍵時(shí)刻聽(tīng)指揮、拉得出，危急時(shí)刻沖得上、打得贏(yíng)，從而實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展。
在向“文山會(huì )?！毙麘鹕舷鹿Ψ?。郵政基層企業(yè)作為執行集團公司戰略決策部署的“最后一公里”，最需要的是高效率貫徹落實(shí)，而當前普遍存在的“以會(huì )議落實(shí)會(huì )議、以文件落實(shí)文件、以形式應對形式”，已經(jīng)影響了基層企業(yè)的執行力度和貫徹效率。這就需要徹底扭轉“文山會(huì )?！钡墓ぷ髂Ｊ?，真正做到少發(fā)文、發(fā)短文、發(fā)精準明確指向問(wèn)題的文，少開(kāi)會(huì )、開(kāi)短會(huì )、開(kāi)有切實(shí)效果的會(huì )，不讓基層企業(yè)“疲于應對”。
在提高調查研究質(zhì)量上下功夫。郵政基層企業(yè)到底存在什么樣的問(wèn)題，哪些問(wèn)題是當前需要解決的問(wèn)題，僅靠層層匯報并不能掌握真實(shí)情況。在實(shí)情不明的情況下，“拍腦門(mén)作決策”往往就會(huì )出現事與愿違的情形，那么，基層企業(yè)就不得不面對與實(shí)際不符的制度措施，徒增企業(yè)執行壓力。因此，要切實(shí)改變以往“走康莊、看盆景”式的“花架子”調研，真正發(fā)揚老一輩革命家從嚴從實(shí)搞調研的優(yōu)良作風(fēng)，走出辦公室，走向企業(yè)一線(xiàn)，放下架子、撲下身子，瞄著(zhù)問(wèn)題去，帶著(zhù)答案回，掌握企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的本質(zhì)和規律，真正作出有效管用的決策部署。
在持久為企業(yè)減負上下功夫?；鶎悠髽I(yè)的負擔不是一朝一夕形成的，形式主義、官僚主義的作風(fēng)也不是一日之間產(chǎn)生的，基層企業(yè)的減負也不是一紙公文下發(fā)就能得到解決的。這就需要精準識別企業(yè)的真正負擔是什么，特別是準確識別變異的形式主義、官僚主義，上下級共同做好打持久戰的準備，以“釘釘子”精神做到一分部署，九分落實(shí)，將基層企業(yè)的減負工作仔仔細細落實(shí)到方方面面。真正把減負工作壓下去、沉下來(lái)、長(cháng)效化，防止反彈回潮，真正讓郵政基層企業(yè)干部輕裝上陣，把更多精力放到推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上來(lái)。
今年是新中國成立70周年，也是實(shí)現第一個(gè)百年奮斗目標的關(guān)鍵之年，為全面建成小康社會(huì )收官打下決定性基礎，就要激發(fā)郵政全系統百萬(wàn)職工的奮斗精神。郵政企業(yè)要以“減負年”為抓手，不斷激發(fā)廣大干部職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，在新時(shí)代繼續譜寫(xiě)中國郵政新的輝煌篇章。