海南省分公司完善領(lǐng)導干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度
海南記者 陳媛2018-12-04來(lái)源：中國郵政網(wǎng)
日前，海南省郵政分公司對企業(yè)領(lǐng)導干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度進(jìn)行完善。海南省分公司要求，省分公司黨組成員每年至少到基層聯(lián)系點(diǎn)駐點(diǎn)調研1次，每人每年駐點(diǎn)調研不少于3天，走訪(fǎng)網(wǎng)點(diǎn)不少于6個(gè)；每季度至少到基層跟班作業(yè)3次。省分公司機關(guān)各部門(mén)負責人每年至少到基層調研2次。各市縣分公司、直屬單位負責人要建立1個(gè)基層聯(lián)系點(diǎn)，每年至少安排2次駐點(diǎn)調研。
海南省分公司強調，省分公司黨組成員及各級郵政企業(yè)領(lǐng)導干部到基層調研要以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神為指導，著(zhù)力推進(jìn)寄遞翼改革，探索農村電商發(fā)展模式，提升普遍服務(wù)質(zhì)量，加強黨的建設，解決海南郵政當前發(fā)展中存在的主要問(wèn)題。在深入調查研究的基礎上，每年要撰寫(xiě)調研報告或指導聯(lián)系點(diǎn)總結工作經(jīng)驗材料，包括黨建、經(jīng)營(yíng)管理、改革發(fā)展等方面的內容。各聯(lián)系點(diǎn)應定期向對口聯(lián)系的領(lǐng)導干部匯報黨建、經(jīng)營(yíng)、管理等情況，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，不斷推進(jìn)基層各項工作的發(fā)展。