當你走進(jìn)廣東省茂名市麻崗郵政支局的大院時(shí)，會(huì )被墻上的一排排榮譽(yù)所吸引：全國總工會(huì )“全國模范職工小家”、廣東省總工會(huì )“模范職工小家”、廣東省郵政分公司“四星級職工小家”……榮譽(yù)的背后是麻崗支局工會(huì )堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神為指導，堅持開(kāi)展職工小家建設，想方設法解決基層一線(xiàn)職工的生產(chǎn)生活問(wèn)題，不斷適應職工的新期待新要求，努力創(chuàng )新職工小家建設工作所取得的佳績(jì)。
組織建設好。麻崗支局十分重視組織建設工作，建立了公開(kāi)、公平、公正的競爭擇優(yōu)選優(yōu)的選拔制度，通過(guò)進(jìn)行績(jì)效綜合考核，選出一批有能力、有才干的職工成為工會(huì )小組長(cháng)候選人，由會(huì )員選舉產(chǎn)生工會(huì )小組長(cháng)，并通過(guò)能上能下的機制，激發(fā)競爭活力，調動(dòng)職工的積極性；積極發(fā)揮工會(huì )積極分子的骨干作用，每月在全體職工中開(kāi)展3～4次思想政治教育、職業(yè)道德教育、業(yè)務(wù)技術(shù)和文化知識學(xué)習等活動(dòng)，不斷提高職工的政治思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，打造一支思想先進(jìn)、技術(shù)精通、作風(fēng)正派的職工隊伍。
民主管理好。麻崗支局建立了民主管理工作責任制，由支局長(cháng)擔任領(lǐng)導小組組長(cháng)，工會(huì )組長(cháng)任副組長(cháng)，相關(guān)人員為小組成員；完善“職代會(huì )”制度，建立“職代會(huì )”民主管理實(shí)施辦法，抓好“職代會(huì )”、提案管理制度的落實(shí)，發(fā)揮民主決策作用；抓好局務(wù)公開(kāi)、職工代表檢查等監督制度的實(shí)施，發(fā)揮職工參與作用；支局的生產(chǎn)計劃、獎金分配計劃、對職工的獎懲等重大問(wèn)題交由“職工大會(huì )”討論決定，支局長(cháng)或小組長(cháng)堅持每月向“職工大會(huì )”匯報工作，每半年對支局長(cháng)進(jìn)行民主評議一次，積極鼓勵職工參政議政，發(fā)揮主人翁作用。
陣地建設好。在職工小家的建設上，麻崗支局更是下了一番功夫，音響、影碟機、羽毛球場(chǎng)地、乒乓球案子、跑步機等文體娛樂(lè )設施設備一應俱全；在休息室，讓職工實(shí)現了拎包入住，男女獨立衛生間都配備了空調、熱水器等。在30多平方米的小食堂，熱飯、熱菜、熱水都能及時(shí)供應，吸引了省內各地郵政工會(huì )以及市、區各級地方工會(huì )參觀(guān)學(xué)習。他們都對麻崗支局職工小家建設給予了較高的評價(jià)。
活動(dòng)開(kāi)展好。麻崗支局組織職工開(kāi)展了豐富多樣的郵儲、函件、報刊等業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)，以“提高經(jīng)濟效益和質(zhì)量”為目標，開(kāi)展“比、學(xué)、趕、超”“明星標兵”“英雄榜”等評比，讓職工在競賽中不斷提升自身的業(yè)務(wù)技能，增強創(chuàng )優(yōu)爭先的意識。麻崗支局還開(kāi)展了“我為郵政獻計獻策”活動(dòng)，讓廣大職工參與企業(yè)管理建設和討論制定業(yè)務(wù)發(fā)展方案。該支局還嚴格執行各項安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護制度，關(guān)心女工工作和生活，落實(shí)女工“四期”保護工作，為女工營(yíng)造出一個(gè)和諧的工作氛圍。該支局的職工文體活動(dòng)也十分豐富，乒乓球、棋類(lèi)、撲克比賽定期舉行，還與鄰近支局、鎮機關(guān)單位開(kāi)展聯(lián)歡活動(dòng)，既滿(mǎn)足了職工精神文化需求，提高了職工的幸福感，又增進(jìn)了與兄弟單位、外單位的聯(lián)系和友誼，擴大了郵政企業(yè)的影響力，凝聚出企業(yè)文化合力。