黨的十九大報告指出，“要堅持黨管干部原則，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標準落到實(shí)處?！敝挥袠?shù)立公開(kāi)選人、公正用人的鮮明導向，才能營(yíng)造起海晏河清的良好政治生態(tài)。
知人善任、以德為先，防止唯數據論、唯表面論?！皳褚毁t才則群賢必至，見(jiàn)賢思齊則蔚然成風(fēng)?！痹谔岚问褂命h員干部環(huán)節，要秉持德才兼備、以德為先的選人用人原則。堅持“有德無(wú)才，培養使用；有才無(wú)德，限制使用；德才兼備，重點(diǎn)使用；無(wú)德無(wú)才，堅決不用”的用人理念?！暗隆笔屈h員干部的行業(yè)準則，體現在“工作圈”、“親情圈”、“社會(huì )圈”、“生活圈”等方方面面。深入工作單位里了解其“職業(yè)道德”；深入家庭成員間了解其“家庭美德”；深入服務(wù)對象間了解其“社會(huì )公德”；深入街坊鄰里間了解其“生活品德”。否則，單注重表象、不注重實(shí)際，將平時(shí)善于“投機專(zhuān)營(yíng)”“溜須拍馬”此類(lèi)人選拔到崗，造成選人失察，不僅會(huì )污染良好的政治生態(tài)環(huán)境，而且會(huì )使事業(yè)毀于一旦。
強筋壯骨、活血通絡(luò )，防止本領(lǐng)恐慌、難擔大任?！肮び破涫?，必先利其器?！痹谂囵B“關(guān)鍵少數”環(huán)節，要秉持“打鐵還需自身硬”的原則。在學(xué)習內容上、抓好業(yè)務(wù)學(xué)習基礎上，注重抓好黨務(wù)學(xué)習，增強學(xué)習的全面性；在學(xué)習方式上，注重運用遠程教學(xué)、現場(chǎng)講學(xué)、訂單選學(xué)、自主學(xué)習等，提升學(xué)習的能動(dòng)性；在學(xué)習方法上，注重運用反復記憶法、重點(diǎn)標注法、讀書(shū)筆記法、精確歸納法等，學(xué)懂弄通做實(shí)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神，隨時(shí)關(guān)注黨報黨刊等政策理論解讀文章，做到“學(xué)而不厭、誨人不倦”。否則，能力缺乏就會(huì )無(wú)法勝任崗位，即使在其位也難成其事。
寬嚴相濟、抓在日常，防止管理失之于寬、失之于嚴。在管理“關(guān)鍵少數”環(huán)節，應注重加大日常管理和考核力度，將日?？己说慕Y果作為年終考核的重要依據。按照黨員干部從業(yè)內容不同，可以引入第三方評估制度；可以細化量化考核指標；可以因崗設定考核細則；可以聯(lián)合績(jì)效考核評分。要形成“干好干壞不一樣”的政治導向，干的好要在提拔使用、評先選優(yōu)等給予考慮；干的不好也要體現“治病救人”的用人理念，運用誡勉談話(huà)、函詢(xún)、警告等組織措施，讓其有所警覺(jué)，觸碰底線(xiàn)必然會(huì )受到黨紀國法的處分。
一線(xiàn)鍛煉、一線(xiàn)成長(cháng)，防止久經(jīng)鍛煉、終不得用。在使用“關(guān)鍵少數”環(huán)節，應注重在一線(xiàn)培養鍛煉干部，采用掛職鍛煉、輪崗交流、外出學(xué)習等方式，到信訪(fǎng)部門(mén)、鄉鎮基層等急難險重的崗位去歷練，強化黨員干部的責任擔當意識。一名黨員干部只有經(jīng)歷實(shí)踐的鍛煉、困難的考驗，方能成長(cháng)為一名領(lǐng)導干部，才能更好地服務(wù)地方的發(fā)展。環(huán)境既能改變人，又能塑造人?！笆陿?shù)木、百年育人”，只有適應新環(huán)境、利用新環(huán)境，才能成長(cháng)為參天大樹(shù)，才能經(jīng)得起雨雪風(fēng)霜。（摘自黨建網(wǎng)）