“寄遞翼改革是咱們郵政的大事，‘大河漲水小河滿(mǎn)’，大家要把目光放長(cháng)遠一些，不管到啥子時(shí)候，都不能降低我們的投遞服務(wù)水平……”9月14日，四川省成都市新津縣郵政分公司組織部分黨員深入投遞班組，對集團公司省級、市級分公司的寄遞翼改革方案進(jìn)行宣貫，并與一線(xiàn)投遞員們面對面交流，為大家答疑解惑。
這是新津縣分公司開(kāi)展黨建工作的一個(gè)縮影。近年來(lái)，該分公司圍繞“黨建引領(lǐng)發(fā)展”的工作思路，夯實(shí)基礎、創(chuàng )新思路、注重實(shí)效，實(shí)現了黨建工作和經(jīng)營(yíng)工作相互交融、相互促進(jìn)。截至8月底，新津縣分公司實(shí)現業(yè)務(wù)總收入2233.96萬(wàn)元，完成全年進(jìn)度的68.48%，完成情況排全市郵政第2名。
統一思想 從紙上融入心上
一直以來(lái)，新津縣分公司高度重視黨員思想教育，通過(guò)“潤物細無(wú)聲”的宣貫手段，不斷豐富宣傳教育載體，引導黨員思想跟黨走、行為有標桿。
新津縣分公司黨支部堅持開(kāi)展不定期專(zhuān)題學(xué)習和討論，學(xué)習內容涵蓋政治理論、黨規黨紀、企業(yè)文化、先進(jìn)模范、警示教育等，做到了“周周談黨規，月月講黨紀，逢會(huì )必說(shuō)黨建”。同時(shí)，黨支部實(shí)行輪流宣講制度，不光班子成員要帶頭講黨課，還要求參會(huì )黨員輪流宣講，改變傳統的“被動(dòng)接受”模式，引導全體黨員多互動(dòng)、多提問(wèn)，把政治理論轉化為“紅色細胞”，真正做到重視黨建工作的入腦入心。
為強化黨員日常理論學(xué)習，營(yíng)造讀書(shū)學(xué)習的濃厚氛圍，新津縣分公司黨支部堅持以學(xué)促做，要求全體黨員堅持自主學(xué)習并做好“翻譯”工作，將自學(xué)內容轉化成通俗易懂的話(huà)語(yǔ)，并通過(guò)讀書(shū)交流會(huì )的方式分享給大家?！拔冶容^喜歡《中國郵政報》和《四川通信報》上關(guān)于業(yè)務(wù)發(fā)展的宣傳報道，通過(guò)學(xué)習了解兄弟單位的做法，也為我們的工作提供了新思路?！毙陆蚩h分公司綜合辦公室的周亞男說(shuō)道。
此外，新津縣分公司還開(kāi)辟了企業(yè)文化走廊，走廊兩側懸掛著(zhù)醒目的宣傳標語(yǔ)，“厚植黨的執政基礎”“作風(fēng)進(jìn)一步扎實(shí)，作用進(jìn)一步發(fā)揮”……通過(guò)這些標語(yǔ)，及時(shí)將上級黨組織的思想精神傳遞到每位員工的眼里、心里，讓廣大員工了解企業(yè)黨建工作的新要求、新部署，從而把大家的思想統一起來(lái)，凝聚起推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的力量。
以點(diǎn)帶面 要表態(tài)更要表率
黨員扛著(zhù)旗幟在前面走，讓其他員工看在眼里，這種傳幫帶的力量是無(wú)窮的。為此，新津縣分公司提出了“一個(gè)黨員就是一面旗幟”的口號，將一批政治覺(jué)悟高、綜合能力強的黨員安排到關(guān)鍵崗位，要求他們起到表率作用，充當“急先鋒”，在分公司上下形成了先進(jìn)帶后進(jìn)、黨員干部帶普通黨員的活躍氛圍。
“我是在郵政院子里長(cháng)大的，后來(lái)又入了黨，我對郵政事業(yè)充滿(mǎn)了感情?！苯衲?7歲的黃焱是新津縣分公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理，作為一名老黨員，他時(shí)時(shí)處處想在前面、干在前面，在項目開(kāi)發(fā)、客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)、旺季生產(chǎn)上，帶領(lǐng)團隊沖在一線(xiàn)；在工作生活中，經(jīng)常與團隊成員交心、談心，像老大哥一樣幫助大家解決工作中遇到的困難。
新津縣分公司投遞員朱建軍是一名參加過(guò)對越自衛反擊戰的老兵，數月前他被查出患有重病。得知病情后，他還是堅持上崗，在領(lǐng)導和同事們的再三勸說(shuō)下才入院治療?！拔译m然不是黨員，但作為老兵，我還是想為年輕同事做個(gè)表率?！敝旖ㄜ娬f(shuō)道。
此外，新津縣分公司還特別注重從業(yè)務(wù)發(fā)展能手、技術(shù)骨干、優(yōu)秀支局長(cháng)中選拔培養發(fā)展新黨員，加大在青年職工中培養和發(fā)展黨員的力度，不斷充實(shí)、優(yōu)化黨員隊伍?！?0后”姑娘任盼加入郵政企業(yè)還不滿(mǎn)4年，從柜員到保險客戶(hù)經(jīng)理，再到去年5月?lián)瘟诵陆蚩h分公司金融業(yè)務(wù)部經(jīng)理，這個(gè)業(yè)務(wù)發(fā)展的小能手在今年6月正式成為了一名預備黨員?！白鳛橐幻A備黨員，我不僅希望自己獲得成長(cháng)，更希望能夠發(fā)揮自己的力量讓我們團隊的凝聚力和戰斗力更強?！?nbsp;
引領(lǐng)發(fā)展 有心勁才有干勁
一直以來(lái)，新津縣分公司堅持黨建工作和經(jīng)營(yíng)發(fā)展同安排、同部署，將黨建工作目標分解到各個(gè)部門(mén)、各位黨員，還特別要求全體黨員和干部員工梳理各自崗位職責，形成層層抓落實(shí)的格局。今年初，該分公司還制定了《黨建十條》，收集匯總了十條以黨建促進(jìn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的意見(jiàn)建議，分門(mén)別類(lèi)、責任到人，確保意見(jiàn)建議條條落地。
“不僅要做給職工看，還要帶著(zhù)職工干?！毙陆蚩h分公司領(lǐng)導班子是這樣說(shuō)的，也是這樣做的。領(lǐng)導班子及部室負責人劃分了工作責任區，制定了下網(wǎng)點(diǎn)、班組、代辦所調研及檢查工作的具體細則，每月參加支局周例會(huì )、月分析會(huì )，了解支局經(jīng)營(yíng)管理情況，提出意見(jiàn)建議，確?！叭送痪€(xiàn)跑、事在基層了”。
在支局網(wǎng)點(diǎn)層面，新津縣分公司充分發(fā)揮黨員示范崗作用，開(kāi)展了“創(chuàng )收我先做、走訪(fǎng)我先去、創(chuàng )新我先試、服務(wù)我先優(yōu)、清欠我先結”實(shí)踐活動(dòng)，并提出“獨立營(yíng)銷(xiāo)100%、外拓走訪(fǎng)100%、零投訴100%、突擊隊參與率100%”的要求，有效地提升了黨員服務(wù)意識和營(yíng)銷(xiāo)水平，樹(shù)立黨員在員工隊伍中的先鋒模范形象。
興義支局的黃麗蓉是一名有著(zhù)5年黨齡的黨員。這位時(shí)刻佩戴黨徽、面帶微笑的支局經(jīng)理，被大家戲稱(chēng)“黨員黃二孃”。面對客戶(hù)，她耐心周到、有問(wèn)必答；面對同事，她噓寒問(wèn)暖、親如一家。今年一季度，她帶領(lǐng)員工摸排走訪(fǎng)、上門(mén)營(yíng)銷(xiāo)，發(fā)展儲蓄余額1000多萬(wàn)元。截至目前，該支局完成全年目標任務(wù)的79%，“黨員黃二孃”成了支局發(fā)展的一面旗幟。
此外，新津縣分公司還專(zhuān)門(mén)設立了“溫暖電話(huà)”，由專(zhuān)人負責接聽(tīng)，并實(shí)行首問(wèn)負責制，所有員工均可以通過(guò)該電話(huà)咨詢(xún)經(jīng)營(yíng)發(fā)展、福利待遇等方面的問(wèn)題，確保一問(wèn)到底、有問(wèn)必答。
“讓黨建工作潛移默化地滲透到黨員日常行為中，實(shí)現以黨建促發(fā)展的目標，這就是新津縣分公司黨建工作的核心價(jià)值所在?！闭劶跋码A段黨建工作思路，新津縣分公司主持工作的副總經(jīng)理寧撼坤說(shuō)道。