續寫(xiě)書(shū)香文化新篇
——江西省分行探索學(xué)習型銀行建設之路近日，郵儲銀行江西省分行積極響應省委關(guān)于“每位同志都要認真讀一讀紅色家書(shū)”的號召，迅速啟動(dòng)了全分行“誦讀紅色家書(shū) 傳承紅色基因”活動(dòng)，通過(guò)組織專(zhuān)題學(xué)、支部集中學(xué)、員工個(gè)人學(xué)、黨員談心得、開(kāi)展誦讀賽等多種形式的活動(dòng)，重溫革命歷史，緬懷革命先烈，傳承紅色基因，將學(xué)習活動(dòng)落實(shí)到推動(dòng)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化建設上，融合到“不忘初心、牢記使命”主題教育中，不斷引導全分行員工堅定理想信念、強化政治覺(jué)悟、提高政治站位、增強政治定力。江西省分行還將在9月舉辦“誦讀紅色家書(shū) 傳承紅色基因”朗誦大賽，圍繞“誦經(jīng)典、悟真情”，真正做到誦以啟思、誦以修心、誦以正行。
學(xué)習是一個(gè)人前進(jìn)成長(cháng)的動(dòng)力，更是一家企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展的源泉。江西省分行這家“書(shū)香銀行”“普惠銀行”從未停下對學(xué)習探索的腳步，而是在腳踏實(shí)地中砥礪前行。
“關(guān)鍵少數”帶好頭
要讓學(xué)習在全分行蔚然成風(fēng)，作為領(lǐng)導干部就要帶好頭。江西省分行比照優(yōu)秀上市銀行的要求和標準，制定全省高級管理人員培訓計劃，主動(dòng)加強與知名高校以及外部培訓機構合作，邀請同業(yè)、監管機構專(zhuān)家，以及名家、教授為高管人員授課。2014年以來(lái)，他們先后在中國井岡山干部學(xué)院、廈門(mén)國家會(huì )計學(xué)院、浙江大學(xué)、北京大學(xué)、中共江西省委黨校、甘祖昌干部學(xué)院等地開(kāi)展培訓學(xué)習，全面提升高管人員的領(lǐng)導力和管理能力。特別是黨的十九大勝利召開(kāi)后，江西省分行黨委始終在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，除做好規定學(xué)習動(dòng)作外，迅速在江西萍鄉甘祖昌干部學(xué)院舉辦貫徹黨的十九大精神暨高管人員培訓班；今年3月，在中共江西省委黨校舉辦高管人員學(xué)習貫徹黨的十九大精神專(zhuān)題研討培訓班；并擬于9月在延安大學(xué)澤東干部學(xué)院舉辦全分行“不忘初心 牢記使命”黨性教育培訓班，切實(shí)把學(xué)習宣傳貫徹黨的十九大精神作為最重要、最緊要的工作來(lái)推動(dòng)和落實(shí)。
江西省分行始終從戰略高度重視高管人員培訓工作，通過(guò)系統化和制度化的培訓，在高管人員中掀起“頭腦風(fēng)暴”，打開(kāi)“思想閥門(mén)”，快速提升了各級高管人員善學(xué)、善思、善謀、善斷、善處等智慧和能力。2017年8月，江西省分行以《數據之巔》《機器人時(shí)代》《管子》《冰鑒》4本書(shū)為主要學(xué)習內容，啟動(dòng)了“高管讀書(shū)月”活動(dòng)，通過(guò)高管反復研讀書(shū)籍、撰寫(xiě)心得體會(huì )、編輯行內信息專(zhuān)刊、微信朋友圈優(yōu)秀心得分享、優(yōu)秀學(xué)員評比表彰、視頻會(huì )議總結提升等豐富多樣的形式，集中抓好高管人員的學(xué)習、提升、實(shí)踐和應用，全省200多位縣（市、區）支行行長(cháng)以上高管人員一同鉆研學(xué)習、同步研讀思考，成了企業(yè)里一道靚麗的風(fēng)景線(xiàn)。
全員掀起學(xué)習潮
榜樣的力量是無(wú)窮的，在各級高管人員的模范帶動(dòng)下，全分行員工主動(dòng)在工作實(shí)踐中學(xué)習、向書(shū)本學(xué)習、利用培訓學(xué)習、抓緊空余時(shí)間學(xué)習，將“書(shū)香銀行”建設推向新的高潮、賦予新的內涵。
“除了高管培訓外，營(yíng)銷(xiāo)人員的學(xué)習和基層員工的培訓也是我們人力培訓管理的重點(diǎn)?！苯魇》中腥肆Y源部負責人說(shuō)。據統計，該分行每年舉辦各種培訓班2000多期，培訓人員超7.5萬(wàn)人次。轄內各級分支行加大各條線(xiàn)人員培訓力度，主動(dòng)結合新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品，推進(jìn)新技術(shù)、新系統的應用，多渠道、多方式地持續開(kāi)展員工培訓，不斷提高員工的崗位技能和履職能力。該分行創(chuàng )新“名師+名課”“單位+家庭”“理論+實(shí)踐”的學(xué)習模式，廣泛運用案例教學(xué)、啟發(fā)教學(xué)、情景教學(xué)、互動(dòng)教學(xué)等培訓手段，不斷提升培訓效果，積極打造學(xué)習型銀行。同時(shí)，鼓勵員工“走出去取經(jīng)”，通過(guò)實(shí)地學(xué)習，讓員工融入其中、切身體會(huì )，接受身心洗禮、感受思想震撼。學(xué)成歸來(lái)的員工們在反思、覺(jué)醒之后，在工作中奮起直追、快馬揚鞭。
設施支撐跟得上
學(xué)習要想好，硬件少不了。為了更好地方便員工學(xué)習，江西省分行在各個(gè)分支機構廣泛建立“職工之家”和“職工小家”，同步建立圖書(shū)閱覽室，分門(mén)別類(lèi)配備大量書(shū)籍，確保各級員工日益增長(cháng)的文化需求在第一時(shí)間得到滿(mǎn)足。截至目前，全分行已建成“職工之家”圖書(shū)閱覽室92個(gè)、“職工小家”圖書(shū)閱覽室281個(gè)。
今年，江西省分行除了推進(jìn)年度員工培訓計劃、開(kāi)啟新的閱讀計劃、誦讀紅色家書(shū)外，還深入推進(jìn)全分行貫徹黨的十九大精神培訓、省分行黨委理論學(xué)習中心組至少每月一學(xué)、政銀互派干部掛職交流、公司條線(xiàn)啟動(dòng)人才培養“星火計劃”、“學(xué)習十九大 知史遵規”競賽活動(dòng)、授信大講堂、黨建知識夜校、抓好國際注冊信貸分析師培訓及考試等工作，在學(xué)習中深化認識。持續不斷的學(xué)習正內化為員工實(shí)干奮斗的智慧財富。